南京海事海商律师
律师热线 13057670467
船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法
首页 >>文章

四级工伤鉴定等级标准

工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的,根据工伤保险条例的相关规定,一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面,我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。
  
  四级工伤鉴定等级标准
  
  1)中度智能减退;
  
  2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
  
  3)癫痫重度;
  
  4)面部中度毁容,全身瘢痕面积〉70%;
  
  5)一眼有或无光感,另眼矫正视力〈0.2或视野≤32%(或半径≤20°)
  
  6)一眼矫正视力〈0.05,另眼矫正视力≤0.1;
  
  7)双眼矫正视力〈0.1或视野≤32%(或半径≤20°);
  
  8)双耳听力损失≥91dBHL;
  
  9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;
  
  10)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损〉20平方厘米;
  
  11)下颌骨缺损长6厘米以上的区段,伴口腔,颜面软组织缺损〉20平方厘米;
  
  12)双侧颞下颌关节强直,完全不能张口;
  
  13)舌缺损〉全舌的2/3;
  
  14)双侧完全性面瘫;
  
  15)甲状腺功能重度损害;
  
  16)甲状旁腺功能重度损害;
  
  17)单肢瘫肌力2级;
  
  18)双手部分肌瘫肌力3级;
  
  19)双足全肌瘫肌力2级;
  
  20)中度运动障碍(非肢体瘫);
  
  21)双拇指完全缺失或无功能;
  
  22)利手前臂缺失;
  
  23)利手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
  
  24)一侧肘上缺失(非利侧),不能安装假肢;
  
  25)一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失;
  
  26)一侧膝以上缺失,不能装假肢;
  
  27)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;
  
  28)双膝以下缺失或无功能;
  
  29)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;
  
  30)瓣膜置换术后;
  
  31)心功能不全二级;
  
  32)病态窦房结综合征(需安装起博器者);
  
  33)一侧全肺切除术后;
  
  34)肺功能中度损害;
  
  35)肺叶切除后并部分胸改术;
  
  36)尘肺Ⅱ期;
  
  37)尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤;
  
  38)呼吸困难3级;
  
  39)肝切除2/3;
  
  40)肝切除1/2,肝功能轻度损害;
  
  41)胆道损伤致中度肝功能损害;
  
  42)胰次全切除,胰岛素依赖;
  
  43)再生障碍性贫血;
  
  44)慢性白血病;
  
  45)小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术;
  
  46)小肠切除2/3,包括回盲部切除;
  
  47)全结肠,直肠,肛门切除,回肠造瘘;
  
  48)外伤后肛门排便重度障碍;
  
  49)肾修补术后,肾功能不全失代偿期;
  
  50)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;
  
  51)永久性膀胱造瘘;
  
  52)重度排尿障碍;
  
  53)神经原性膀胱,残余尿≥50ml;
  
  54)尿道狭窄,需定期行扩张述;
  
  55)双侧肾上腺缺损;
  
  56)未育妇女双侧卵巢切除;
  
  57)肾上腺皮质功能明显减退;
  
  58)免疫功能明显减退.
  
  工伤等级的划分标准都是按照不一样的伤残程度确定的,法律确定每一个伤残等级都是有相关的依据的。对工伤伤残等级的确定,是为了主张后续的工伤赔偿标准确定依据的。对工伤赔偿的问题,你要咨询专业的律师才能为你提供最完整的补偿范围,如果有需要。

·工伤认定时限的介绍
      虽然国家的科技水平日益提高,职工工作期间的安全性有了很大的提升,但职工工伤事件发生次数仍居高不下,了解工伤认定有关知识就显得十分重要,尤其是要知道工伤认定时限,这对我们最终能否通过工伤认定申请极为重要。以下是有关2017工伤认定时限的法律法规: 社会保险行政部门受理工伤认定申请6...


·工伤职业病赔偿标准分为几级
      关于工伤职业病赔偿标准,其实大多时候都是一样的,只不过在具体治疗工伤、职业病上面,因为情况不同,花费也就不一样。针对劳动者职业病赔偿的内容,我们已经整理好了相关资料,将在下文中为你做详细解答。 一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受...


·劳动合同终止理由有哪些
      劳动合同终止理由有哪些一、劳动合同终止理由有哪些 《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止...


·用工主体责任与劳动关系是怎样的?
      经常注意劳动纠纷的人会发现,有那么些案子是会涉及到用工主体责任与劳动关系的纠纷,这类纠纷一般发生于工矿企业或者建筑类企业,像这种类型的纠纷,处理的关键地方在于用工主体责任与劳动关系的区别上,这样才能有效解决这类纠纷。一、用工主体责任和劳动关系的区别是什么?第一种意见认为,根据劳动...


·劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤
      劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤,这就属于工伤了。而工伤的认定是要走法律程序的,有专门的法律文件对其作出规定。本文就为您整理了关于最新修订的工伤认定法的相关法律知识,他对工伤的方方面面作出了具体的法律规定。 新修订的《工伤认定办法》于2011年1月1日起施行。劳动和社...


·电力工程质量验收规程是怎样的
      电力工程质量验收规程是怎样的? 对于一个建筑项目来说,工程质量如果不过关后续就会产生许多麻烦,如发生质量事故等等。所以在前期,无论是施工方的施工过程还是验收方对工程的验收,都应严格按照施工和验收规范来操作。那么,电力工程质量验收规程是怎样的呢?我们将在下文中为您详细说明。 电...


·过了工伤认定期限怎么维权?
      法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的,但此时具体的申请主体不同,自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日,但受伤劳动者申请的时间就要长一些了为一年。不过要是过了工伤认定期限怎么维权呢?下文中就来为你做解答。 一、工伤认定的时效是多长 《工伤保...


·解除劳动合同的经济补偿金要算社保么解除劳动合同的
      解除劳动合同的经济补偿金要算社保么解除劳动合同的经济补偿金要算社保。经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。...


·一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?
      一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?辞退孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...


·工伤保险赔偿程序具体是怎样的
      在用人单位为职工购买了相应的工伤保险的情况下,要是职工不幸发生了工伤事故的话,那此时的赔偿一般是根据工伤保险,由工伤保险经办机构承担的,而申请进行工伤保险赔偿也有具体的程序,那究竟工伤保险赔偿程序具体是怎样的?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤保险索赔需要哪些材料 (一)...


·建设工程劳务分包合同纠纷的原因及预防
      劳务分包作业,是现代施工行业一种普遍的用工方法,在法律范围内是被允许的。但是劳务分包,如果合同签订的不够详细,很容易产生纠纷。接下来,我们带你一起了解建设工程劳务分包合同纠纷处理及预防的方法。 一、劳务分包合同产生纠纷原因 1、因资质问题而产生的纠纷根据《建筑法》和建设部《建...


船员合同船舶合同货物运输货运代理
海上保险海事侵权法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京海事海商律师