法院能否判决解除劳动关系？

由于种种原因，在劳动关系里，也会出现单方面要求解除劳动关系的时候。如果是劳动者想要解除劳动关系的话，可以私下协议，但是如果是协议不成功的话，就应该对外求助了。那么，法院能否判决解除劳动关系呢？我们为你解答。
  
  一、解除劳动合同判决
  关于合同解除，一般认为依我国《合同法》第九十六条的规定，必须经过通知的程序，法院并不能直接判决解除合同，然而在司法实践中，当事人以解除合同作为诉讼请求，并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题，法律上并无明文之规定，学界也无统一的观点，导致在司法实践中法院或仲裁机构作出各种认定标准不一的裁判，有的以原告没有通知被告而直接起诉不符合法律规定为由，驳回原告解除合同的请求;有的直接判决解除当事人之间的合同。对此问题，有待立法予以明确。
  二、关于劳动合同解除方式
  合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可;约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定;对于法定解除，一般认为主要是基于《合同法》第九十六的规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，《合同法司法解释二》第二十六条规定，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。由上文可知，其实法律对合同的解除以及劳动关系的解除并没有明文规定，也就是说，对于法院能否判决解除劳动关系的问题，答案是否定的。因为没有明文规定，所以就没有依据可寻。因此，如果是想要解除劳动关系，最好根据上文讲到的三种方式来解除劳动关系。
  
  
  

·销售关系是劳动关系吗？
      销售关系是劳动关系吗 销售关系是劳动关系。多数类似的情形，用人单位与务工人员构成事实劳动关系，除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。 事实劳动关系的法律规定： 1、《劳动法》第九十八条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行...

·劳动仲裁的审理期限是多长
      劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理期限一般是多长呢?作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢?下面将为您做一个较为具体的解读。 一、劳动仲裁的...

·单位能否认定员工自动离职？
      根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能否认定自动离职呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、单位能否认定员工自动离职 ...

·建立劳动关系的情形有哪些？
      我们机构或组织就职以后，就会和这写机构和组织达成劳动协议，达成劳动协议之后。我们就和机构和组织达成了劳动关系。不过建立劳动关系的方式有很多种，那么就有人问了我国建立劳动关系的情形有哪些？在此，我们就为您收集了这方面的资料希望能够帮助到您。 一、劳动关系的成立条件 1、劳动者...

·一、工伤保险待遇纠纷管辖法院是怎么规定的?
      一、工伤保险待遇纠纷管辖法院是怎么规定的? 根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明： 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院...

·劳动仲裁超过半年不裁决怎么办？
      劳动仲裁超过半年不裁决怎么办?申请劳动仲裁自受理至结束，要求45天内完成，最多可延长15天。逾期未做裁决的，可以向当地人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳...

·劳动合同法全面履行原则的内容有哪些？
      劳动合同法全面履行原则的内容有哪些？按照约定全面履行原则，即全面履行原则，又称之为适当履行原则或正确履行原则，它是指合同的当事人在适当的时间，适当的地点，以适当的方式，按照合同中约定的数量和质量，履行合同中约定的义务。这项原则的意义在于指导和监督当事人保质、保量地、按时全面完成合...

·分项工程质量检验内容是什么?
      分项工程质量检验内容是什么？ 现代社会，工作分为很多种，有的人在单位中上班，有的人选择自己承包工程，其中，还有承包工程包括分项承包工程，您都知道，分项承包工程质量是需要检验的。那么，分项工程质量检验内容是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下分项工程质量检验内容是什么这个问题以及与...

·工伤可申请法律援助吗？
      工伤可申请法律援助吗？ 工伤是指劳动者在工作期间因意外导致的受伤、受残的情形，工伤案件也是比较复杂的民事案件之一，往往需要聘请律师进行代理。但是很多时候，劳动者由于遭受工伤，往往无法承担聘请律师的费用，这种情况下，工伤可申请法律援助吗？详情参考下文分析。 一、工伤可申请法律援...

·参加体育比赛有没有误工费？
      参加体育比赛有没有误工费？ 参加体育比赛所受的伤要根据实际情况来判断是否有误工费赔偿。争议焦点在于致害人行为有无过错，应否承担赔偿责任。一般认为此类竞技性比赛出现相互碰撞、争抢应属正常现象，只要不存在恶意犯规、故意冲撞，应认定为双方当事人对伤害结果均无过错。各地法院在处理时，认为...

·一、劳动合同违约赔偿标准是多少
      一、劳动合同违约赔偿标准是多少1、劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，...