工商助企业融资的优势有哪些

工商助企业融资的优势有哪些？现在不少的企业为了能够加快发展步伐所以不断的进行扩张，但是盲目的扩张也同样是会导致一些企业资金链出现问题的，这个时候企业最常用的解决方式便是融资，一般来说是企业自己进行融资，但是现在还可以通过工商的帮助来进行融资，那么工商助企业融资的优势有哪些?
  1、让法律法规活“用”起来
  当好“宣传员”，工商局工作人员主动深入到个私经济中，开展“走千访百”和“联十帮百扶千”活动，宣传法律法规政策，坚持“宣法律、体企情、察企意、分企忧、解企困”工作原则，重点宣传《担保法》、《动产抵押登记办法》、《工商行政管理机关股权出质登记办法》、《商标专用权质押登记程序》等融资方面法律法规。发放宣传资料10000多份，解答融资咨询服务3000多人(次)，为企业指明融资方向。
  2、让企业资产活“动”起来
  当好“服务员”，围绕企业“融资”难题，开展融资行政指导工作。在窗口服务中开辟绿色通道，实行“零收费”。一是发挥注册登记职能，开展股权出质登记，指导企业通过股权出质质押开展融资活动，将企业“死股权”变“活资金”。如：某公司在工商部门企业联络员的倾情帮助下，利用股权出质，融资2000万元，解决企业燃眉之急，该公司负责人说，多得工商干部指导，才懂得用股权进行融资，工商部门的“金点子”就是好。二是发挥合同监管职能，开展动产抵押登记，指导企业利用生产设备、原材料、产品等进行融资，将企业“死钱”变“活钱”。如象州县工商局发现某企业在经营中资金出现“短路”，指导企业利用自有生产设备、原材料等进行融资200万元，为企业发展注入活力;三是发挥注册商标的无形资产作用，指导企业利用商标权进行融资，让注册商标成为企业发展的“助推器”，将商标知识产权由“无形资产”转为“有形资产”，成为企业发展的“加油站”。
  3、让企业经营中“笑”起来
  当好“协调员”，搭建“银企”桥梁。一是发挥桥梁作用，主动召开“政银企”恳谈会，为企业和银行之间搭建合作平台，也为担保公司、小额信贷公司与企业建立战略伙伴关系，一年来，共召开8次银企对接座谈会，为企业搭建多个融资平台,减少企业运营成本，促企业快速发展;二是根据工商部门注册登记、日常监管等信息，将诚信守法企业推荐给银行、担保公司及小额信贷公司，使这些单位可根据工商部门所提供的信用信息，优先为企业提供贷款担保服务，减少企业融资环节;三是发展担保公司。坚持“非禁即可”原则，在政策许可范围内，大力发展担保公司和小额信贷公司，多渠道帮助解决企业发展资金不足问题。目前全市共注册登记422家投资公司、6家信用担保公司、7家小额信贷公司，这些公司在一定程度上缓解了全市中(小)企业资金后劲不足的问题，也为民间资本进入市场经济提供一个合作平台。其实是有很多的，比如说由于工商部门对于国家的公司法、合同法等法律法规是非常的熟悉的，所以如果有工商部门的参与融资，可以有效的减少违法行为的产生，而且由于工商部门的参与还能让投资者更加的相信企业的实力，提高融资的效率。

·劳动合同法解除劳动合同期满是否需要支付补偿？
劳动合同法解除劳动合同期满是否需要支付补偿?劳动合同法解除劳动合同期满是需要支付补偿，有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。根据我国《民法典》规定，（将于2021年1月1日实施。）这是突破规定，原来的只是规定了解除时，由用人单...

·劳动争议仲裁举证期限是多久啊？
一、劳动争议仲裁举证期限是多久啊　　劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。　　二、劳动争议仲裁的举...

·一、合肥工伤赔偿标准都？
一、合肥工伤赔偿标准都有哪些内容五至十级伤残包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、劳动能力鉴定费等。一至四级伤残包括：医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴(按月支付)、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费(按...

·上班时间犯病死亡算不算工伤？
上班时间犯病死亡算不算工伤？一、上班时间犯病死亡算不算工伤? 上班时间犯病死亡算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本...

·幕墙工程质量检验标准是怎样的
幕墙工程质量检验标准是怎样的？现在很多办公大楼以及高层大楼都喜欢采用幕墙设计，因为幕墙大多数都是玻璃幕墙，所以对其的质量监控把握更是重点方向之一。毕竟玻璃幕墙质量有问题的，容易发生玻璃脱落等危险。那么，幕墙工程质量检验标准是怎样的呢？详情参考下文分析。一、幕墙工程质量验收标...

·建筑工地工伤赔偿标准是多少？
建筑工地工伤赔偿标准是多少? 在建筑工地工作的建筑工人因为职业的特殊性更容易受伤和发生事故。但无需担心，国家要求建筑单位公司必须缴纳工伤保险基金，劳动者在发生工伤后，根据工伤鉴定确定等级和赔付标准。注意并非只有单位可申请认定和鉴定，劳动者可自行申请。以下是赔偿标准：一、一次...

·国庆后4天没加班工资规定是怎样的？
国庆后4天没加班工资规定是怎样的?国庆后4天没加班工资规定是应当按照前三天进行加班支付三倍的平时工资的发放来进行，根据国务院的放假安排，2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)...

·过年7天假加班工资倍数是多少？
过年7天假加班工资倍数是多少?按照3倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...

·用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定
用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

·不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗?
不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗? 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供...