个人申请工伤认定流程是怎样的

有的时候用人单位为了不想承担责任，就会导致一直拖延不去申请工伤认定。作为受伤的劳动者，遇到这样的情况其实可以撇开用人单位，自己直接向认定部门提出认定申请。那此时个人申请工伤认定流程是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。

  一、个人申请工伤认定流程是怎样的

  工伤申报申请

  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

  工伤申报受理

  1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

  2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  (一)劳动合同复印件1份;

  (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

  (三)身份证复印件一份;

  (四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

  (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

  工伤认定

  1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

  2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

  3、对不符合认定条件的要告知申请人。

  4、对认定为工伤的发工伤证。

  工伤鉴定

  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

  工伤保险待遇

  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

  二、申请工伤认定应提供什么材料

  1、工伤认定申请表;

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

  需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

·可以主张退休人员误工费吗
可以主张退休人员误工费吗一、可以主张退休人员误工费吗我国《民法通则》第19条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休...

·建筑工程变更管理办法
建筑工程变更管理办法的相关内容在建设的过程中，其中某个职业它没有好好履行自己的义务，给整个工程带来不好的作用，那这时候就需要把他换下来，不用他了，再换一个更好的来执行任务。在这个过程中就需要一个建筑工程变更管理办法，需要像一个文书的东西来规定您的责任。所以就得了解建筑工程变更...

·工程质量管理主要内容有哪些？
工程质量管理主要内容有哪些？由于我国建筑设施不断发展，为了保证建筑安全牢固耐用，所以对建筑工程的要求不断提高。在工程质量管理体系中，就有对建设工程项目质量方面的相关介绍。那么，工程质量管理主要内容有哪些?以下就是我们为您收集到的有关内容。管理内容广义的工程质量管理，泛...

·如何证明劳动者不符合录用条件
如何证明劳动者不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法规规定，不存在性别、种族、宗教等就业歧视，...

·如果是无固定工作监护人职务怎么填？
如果是无固定工作监护人职务怎么填？一、职务填写没有工作，那么填“无工作单位”是正确的。无单位就不写，无单位当然无职务。有工作的人不一定有单位。按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。...

·入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单
随着用人单位的员工管理意识不断增强，管理制度也更加规范、严谨，许多单位都要求新招聘进来的员工要提交相应的个人信息资料，既是为了员工管理的需要，也是为了更深入全面地了解员工，那么，如果入职要提供工资单怎么做呢? 一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单 1、劳动法对于工资发放...

·个人办理北京工作居住证需要哪些条件？
个人办理北京工作居住证需要哪些条件？北京工作居住证办理条件如下： 1、符合规定的单位聘用人员工作6个月以上，社保和个税连续缴纳6个月； 2、工作2年以上，且取得本科（含）以上学历学士以上学位；或者大专以上学历中级以上职称或者相当的资质； 3、在本市有固定住所； 4、男...

·拖欠工资可以不上班吗？
拖欠工资可以不上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据： 1、《劳动合同法》第三十八条 ...

·员工个人如何申请工伤认定?
员工个人如何申请工伤认定? 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部...

·留置权适用于工资吗
留置权适用于工资吗现在，我们经常都能看到企业拖欠职工工资的现象，这时，职工与企业之间就形成了债权人与债务人的关系，如果企业一直不给职工发工资，那职工是否可以通过留置企业的财产来抵偿自己的工资?这时，就要看留置权适用于工资吗?现在，我们就和您一起来看。一、留置权适用于工资吗 (...