常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？

我们知道工伤鉴定要到相应的工伤鉴定中心去进行，然后才能进行索赔，那么工伤鉴定地点的选定就很重要，直接影响到工伤鉴定的效力，那么接下来，我们就以常州市为例，为您介绍一下常州市新北区劳动部门工伤鉴定的内容及鉴定中心的地点。
  
  
  常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准
  
  
  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  
  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  
  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  
  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  
  4、患职业病的;
  
  
  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  
  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  
  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  常州市新北区劳动部门工伤鉴定工伤认定的其他情形
  
  
  办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  
  
  常州工伤认定的注意事项
  
  
  办理材料
  
  
  1、工伤认定申请表;
  
  
  2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  
  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  
  
  4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。
  
  
  注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  
  
  办理流程
  
  
  1、电话申报
  用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
  
  
  2、书面申请
  申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
  
  
  3、审核材料
  社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  
  
  4、认定申请
  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
  
  
  常州工伤认定申请审核说明
  
  
  办理时间及地点办理时间用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内。
  
  
  办理地点
  
  
  常州市劳动和社会保障局地址：化龙巷2常州市新北区人力资源和社会保障局地址：衡山路8号
  
  武进区人力资源和社会保障局，地址：武进区政府4号楼3楼常州市人力资源和社会保障局
  
  以上就是关于常州市新北区劳动部门工伤鉴定工作内容以及工伤鉴定的相关内容，我们了解到了工伤鉴定需要的材料，什么是工伤，工伤鉴定的标准是什么，了解这些问题才能在工伤发生的情况下更好的维护自己的权益，更多工伤鉴定问题请关注.
  
  

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
      根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》（国务院1983年3月5日批准，国家工商...

·虽然在劳动合同的期限内
      虽然在劳动合同的期限内，员工也是享有解除劳动合同的权利，但一般情况下需要员工提前告知用人单位，否则的话给单位造成了损失的，需要作出相应的赔偿。而在试用期内需要提前3天告知，但如果是转正之后的话，则要提前30天。至于员工未提前通知解除劳动合同该如何赔偿?请跟随我们一起在下文在进行了...

·石家庄建筑工程质量条例怎么规定？
      石家庄建筑工程质量条例怎么规定？ 建筑工程质量的优劣直接关系到整体工程的适用性以及工程项目的投资效果。建筑工程质量一旦不过关，将危害到百姓的生命安全和财产安全。因此，施工单位必须严格遵守建筑工程的管理条例。那么，石家庄建筑工程质量条例是怎样规定的呢? 第一章 总则 第一条　...

·对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行
      对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行举报的，可是，我们的法律中规定非法使用童工110管吗?其实，我们在进行管理非法雇佣童工的案件的时候，是有专门的部门进行管理的。接下来，我们会为您介绍归哪个部门管以及如何举报非法雇佣童工的现象。 一、非法使用童工110管...

·非法解聘劳动合同的情形有哪些
      非法解聘劳动合同的情形有哪些 (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...

·四级工伤保留劳动关系是什么意思
      每个人在工作过程中都有可能会受伤，根据受伤程度的大小会将工伤划分为不同的等级，受伤者所在的单位也会根据不同的等级对受伤者进行相应的赔偿，对受伤者的工作进行相应的调整和处理。下面我们就来了解一下四级工伤保留劳动关系是什么意思，受伤员工还能享受单位提供的什么待遇。 一、四级工伤保留...

·在我国工伤鉴定没下来能辞职吗
      日常生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。很多人在遭受工伤以后，会及时的申请做工伤鉴定，但是，做工伤鉴定是需要一定的时间才可以拿到结果的。但是，可能在这期间有人会因为自己的身体原因想要离职。那么，在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?我们将为您作出详细介绍。 一、在我国工伤鉴定没下来能辞...

·无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么
      无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证...

·一，法律上用人单位不得安排未成年工从事哪些工作
      一，法律上用人单位不得安排未成年工从事哪些工作 禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过...

·如果是无固定工作监护人职务怎么填？
      如果是无固定工作监护人职务怎么填？ 一、职务填写 没有工作，那么填“无工作单位”是正确的。无单位就不写，无单位当然无职务。 有工作的人不一定有单位。 按国家统计局最权威的指标解释规定：“单位是指能以自己的名义拥有资产、发生负债、从事经济活动并与其他实体进行交易的经济实体。...

·一、工伤赔偿标准骨折是什么？
      一、工伤赔偿标准骨折是什么根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...