工伤未报销的医疗费由谁承担

工伤未报销的医疗费由谁承担
  
  工伤未报销的医疗费由谁承担
  
  1、工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
  
  
  2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  
  （二）住院伙食补助费；
  
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  
  
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  
  
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  
  （九）劳动能力鉴定费。
  
  第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  
  二、工伤保险待遇 ?
  
  
  (一) 职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。 治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50%。
  
  厦门市领导和社会保障局 《厦门市工伤保险医疗管理服务暂行办法》 厦劳社〔2005〕36号 第十一条工伤职工因伤情治疗需要，确需使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的，由工伤保险协议医疗机构提出，经工伤职工申请，用人单位同意，报经市社会保险经办机构核准后使用，其费用实行单项费用审核管理，费用核销办法按医疗费用审核结算办法相关规定执行。
  
  
  第十二条工伤职工因伤情治疗需要，使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的诊疗项目、药品及其费用金额，协议医疗机构应当告知用人单位，经用人单位同意后其费用由用人单位以现金垫付，再由用人单位按工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。 用人单位应当积极参与工伤医疗费用的控制和管理。经用人单位同意后使用人工器官、体内放置材料等特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。 治疗非工伤的医疗费用，工伤保险基金不予支付。 蚌埠市劳动和社会保障局 《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》 蚌劳社〔2009〕98号
  
  （五）工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认，定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取；定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由定点医疗机构自行承担。
  
  所以，通过上文我们知道了工伤未报销的医疗费由谁承担呢的问题答案，受伤的职工不要担心怕无人报销工伤，用人单位是需要直接包揽所有的责任，而且我们所购买的保险也是会起到作用的。受了工伤应该合理的保护自己的合法权益，不要自己承担伤害。
  ?
  
  

·二级甲等医疗事故的情形有哪些
       一、二级甲等医疗事故的情形有哪些 造成下列一情形者，列为二级甲等医疗事故：1.植物人。2.昏迷，临床确认为可恢复者。3.疾呆。4.严重智力障碍。5.双目失明。6.双目视力小于一米指数，经治疗不可恢复者。7.缺失一侧眼球。8.胃、肠或膀胱等永久性造瘘。 (一)二级甲等医疗...

·发生医疗事故该怎么办 医疗事故处理途径有哪些
      之前的《刑法修正案九》中已经将那种比较严重的医闹行为入刑了，而现在要是再遇到医疗事故方面的纠纷，建议当事人能够冷静下来处理，当然此时也是通过诉讼途径来解决纠纷的。那究竟发生医疗事故该怎么办才好呢?请一起在下文中进行具体了解吧。 一、发生医疗事故该怎么办 一旦发生医疗纠纷，病员及其...

·手术感染细菌是医疗过错吗，认定标准是什么?
      手术感染细菌是医疗过错吗，认定标准是什么样的？ 一、手术感染是否为医疗事故 如果是发生在手术后的感染症状，最大的可能就是由于手术时，消毒处理不到位，出现的继发性的感染，需要及时有效的抗菌治疗。但手术并发症常见的就是感染伤口不愈合等一系列症状在一种原因老年患者身体素质不佳等也是造...

·我国医疗事故鉴定怎么做？
      我国医疗事故鉴定怎么做？ (一)怎样提起医疗事故鉴定 1.双方当事人协商解决争议，需进行医疗事故技术鉴定的，应共同书面委托医学会的医疗事故技术鉴定工作办公室组织进行医疗事故技术鉴定。 a.医、患双方当事人或代理人分别填写鉴定委托书并签字。 b.医方代理人应出示本人身份证、...

·医疗过错怎么解决？赔偿标准是什么?
      医疗过错怎么解决？赔偿标准是什么？ 一、医疗过错怎么解决 发生医疗事故后先和医院协商，如果医院拒不承认是医疗过错或者对医院给出的赔偿方案不满意可以申请进行医疗机构鉴定后起诉到人民法院。 二、医疗过错赔偿标准 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗...

·医疗事故死亡赔偿标准是怎样的,赔偿项目有哪些
      医疗事故死亡赔偿标准是怎样的,赔偿项目有哪些 一旦发生医疗事故造成患者死亡，医院是必然要进行赔偿的，因此，提前了解医疗事故死亡赔偿的标准，有助于你在索要赔偿时更好地维护你的权益。下面，我们为你整理医疗事故赔偿标准的相关内容，希望对你有所帮助。 《医疗事故处理条例》第五十条 医...

·工伤认定不成功可转医保吗？
      在生活与工作中，难免会受伤，那么究竟算不算工伤，还需要相关部分去鉴定，如果属于工伤，则可以享受相关赔偿保障，但如果认定不是工伤，那么工伤认定不成功可转医保吗?如果不能转医保，对于很多人来说无疑是一大灾害。一、根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认...

·医疗事故误工费如何计算
      医疗事故误工费如何计算构成医疗事故的，一般需要根据实际的情况对受到损害的患者及其家属作出相应的赔偿。这其中就包括了医疗费、误工费的赔偿。那么您知道医疗事故医疗费怎么赔偿吗？而医疗事故误工费又该如何计算？我们在本文马上为你做一一解答。 一、医疗事故医疗费赔偿怎么算 按照《医疗事故条...

·申请一次性工伤医疗补助金需要什么手续
      申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，...

·试用期员工是否享有医疗期的内容有哪些
      法律规定试用期的最长期限为6个月，而在试用期内，也有可能发生员工受伤的情况，此时对于试用期的员工而言是否享有医疗期呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，来告诉您试用期员工是否享有医疗期的相关内容。 一、试用期员工是否享有医疗期 医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康...

·非法行医致人死亡负什么样的责任
      非法行医致人死亡,负什么样的责任非法行医致人死亡的需要承担刑事责任。非法行医罪是指未取得医生执业资格的人非法行医，为他人治病，情节严重的行为《医疗事故处理条例》第61条规定：“非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔偿，由受害人直接向人民法...