工伤伤残鉴定10级标准是什么？

在工作中发生意外情况，导致自己的身体造成不同程度的伤害，这时候为了维护自己的合法权益应该要及时的进行工伤伤残的鉴定，工伤伤残一般分为十级，级别由于受伤程度的不同，那么2017工伤伤残鉴定10级标准是什么？下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。





  一、工伤伤残鉴定10级标准是什么？

  (1)符合中度毁容标准之一项者;

  (2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

  (3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

  (4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

  (5)椎间盘突出症未做手术者;

  (6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  (7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

  (8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

  (9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

  (10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

  (11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

  (12)足背植皮面积>100 cm2;

  (14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  (15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;

  (16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

  (17)双眼矫正视力≤0.8;

  (18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  (21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

  (22)职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

  (23)晶状体部分脱位;

  (24)眶内异物未取出者;

  (25)眼球内异物未取出者;

  (26)外伤性瞳孔放大;

  (27)角巩膜穿通伤治愈者;

  (28)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;

  29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

  (30)铬鼻病(无症状者);

  (31)嗅觉丧失;

  (32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  (33)一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度;

  (34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

  (35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  (36)鼻中隔穿孔;

  (37)一侧不完全性面瘫;

  (38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

  (39)开胸探查术后;

  (40)肝外伤保守治疗后;

  (41)胰损伤保定治疗后;

  (42)脾损伤保定治疗后;

  (43)肾损伤保定治疗后;

  (44)膀胱外伤保守治疗后;

  (45)卵巢修补术后;

  (46)输卵管修补术后;

  (47)乳腺修修补术后;

  (48)免疫功能轻度减退;

  (49)慢性轻度磷中毒;

  (50)工业性病ⅰ期;

  (51)煤矿井下工人滑囊炎;

  (52)减压性骨坏死ⅰ期;

  (53)一度牙酸蚀病;

  (54)职业性皮肤病久治不愈。

  根据我们的介绍，您应该对工伤伤残鉴定10级标准是什么这个问题有了一个简单初步的了解了吧。在工作中发生意外的情况，进行工伤鉴定，相关的机构会根据工伤程度的大小，来进行分级，不同程度的损伤，国家和公司会对工伤受伤者进行不同程度的补贴。

·右手拇指骨折工伤鉴定几级一、右手拇指骨折工伤鉴定几级?
右手拇指骨折工伤鉴定几级一、右手拇指骨折工伤鉴定几级? 一般情况下是十级伤残的，但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定...

·浙江劳动争议案件处理的意见
浙江劳动争议案件处理的意见一、处理原则审理劳动争议案件应遵循平等保护、公正及时、优先调解、法不溯及既往等原则。二、受案范围劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议。达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。未达到法定退休年龄而...

·劳动合同及劳动争议处理实用核心法规
职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要的证据，下面给您讲解一下劳动合同及劳动争议处理实用核心法规。一、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...

·辞退员工不提前一个月怎么赔偿
辞退员工不提前一个月怎么赔偿一、辞退员工不提前一个月怎么赔偿辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...

·不属于工伤死亡单位应该怎么处理？
不属于工伤死亡单位应该怎么处理？一、不属于工伤死亡单位应该怎么处理？ 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济费其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属救济...

·除劳动关系补偿金标准是什么
在我国，劳动关系是劳资关系的一种，也构成了我国社会关系的主要方面。在我国劳动是自由的，我们亲苦付出劳动从而获取相应的报酬。在现实生活中，根据自己的个人发展以及重要的情况可能会出现与用人单位解除劳动关系的现象。那么，2017除劳动关系补偿金标准是什么呢?相信这是您很关注的问题，一起...

·员工福利申请书应该怎么写？
不管是谁都会有上班的经历，为了生存不得不以劳动换取报酬。作为一名劳动者在选择工作单位及岗位时，一般以薪酬高低作为第一考虑因素，其次就是综合公司的各方面因素综合考虑，这时候公司福利就是吸引员工的一大因素。作为公司的管理部门，为员工申请福利是必不可少的。那么接下来请随律师来看看员工福...

·为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的
为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的保护措施和法律条文，明确规定劳动者在用人单位的试用期和工作被辞退之后的相关补偿条款，那么员工在入职两个月被辞退有什么补偿呢，下面的我们就来为您整理编辑。一、入职两个月被辞退有什么补偿? 1、如果单位是违法解除劳动合...

·工伤鉴定后工伤复发的处理规定是什么？
在工作中，往往会因为一些不起眼的小事导致工伤事故的发生。最让人担心的是工伤复发的风险。而很多人仍然对于工伤申请等的相关规定都不太清楚。那么，工伤鉴定后工伤复发的处理规定是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 1、《工伤保险条例》(2011)中关于工...

·农民工利用法律援助怎么讨薪？
农民工利用法律援助怎么讨薪?根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、救济金的;(...

·劳动合同签署一式三份是合法的吗？
劳动合同签署一式三份是合法的吗合法，　一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份，有的公司要求三份劳动合同，一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同。签订劳动合同可...