2023年宁夏工伤伤残等级待遇怎样？

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么2018年宁夏工伤伤残等级待遇怎样?


  一、宁夏工伤伤残等级待遇怎样?

  近日我区对工伤职工工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整对我区工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费、住院伙食补助费等4项工伤保险待遇的确定原则、计发标准等有关问题进行了统一规范，并自2018年1月1日起执行。

  符合这个条件可享受

  2017年12月31日前按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的1~6级工伤职工及工亡职工供养亲属。

  ●这样的情况不参加

  2017年12月31日前已办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不再参加伤残津贴的调整。

  ●伤残津贴调整(在现行计发标准上)

  ·一级伤残　每人每月增加330元

  ·二级伤残　每人每月增加300元

  ·三级伤残　每人每月增加270元

  ·四级伤残　每人每月增加240元

  五级和六级伤残职工且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的

  ·五级伤残　每人每月增加210元

  ·六级伤残　每人每月增加180元

  注：调整后仍低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。

  ●供养亲属抚恤金

  2017年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡遗属，供养亲属抚恤金每人每月增加100元。

  ●生活护理费

  将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为上年度全区在岗职工月平均工资的50%、40%、30%，每年与自治区统计局公布上年度城镇在岗职工年平均工资时同步调整，城镇在岗职工年平均工资下降时不调整。

  ●住院伙食补助费

  按照不超过上年度全区城镇居民人均日消费支出额40%的原则，工伤职工在进行工伤医疗或工伤康复治疗期间发生的住院伙食补助费，按照实际住院天数，在区内以每人每天15元计发，在区外以每人每天30元计发。

  二、工伤伤残等级鉴定申报材料

  1、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。(原件一份不退还);

  2、昆明市职工因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;

  3、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);

  4、本人身份证复印件一式叁份;

  5、每份鉴定交费300元。

  想要启动工伤伤残鉴定程序，那么就需要工伤职工或相关单位提供相应的工伤伤残鉴定申请书。在进行工伤伤残鉴定之前，还需要准备好相关的鉴定材料，否则的话也会影响鉴定程序的进行。

  三、伤残等级评定标准赔偿

  伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

  一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

  各种赔偿项目及计算标准如下：

  (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

  (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

  (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

  (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

  (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

  (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

  (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

  (十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

  (十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

  (十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
  通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工维护自己权利的方式，是非常的重要的，用人单位没有去申请工伤认定，受害人可以自己去或者时委托亲戚或者是律师为自己申请。工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。

·单位能否认定员工自动离职
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能否认定员工自动离职呢？以下是具体介绍。一、单位能否认定员工自动离职《劳动合同...

·国有企业改制留守人员工资由谁来决定
国有企业改制留守人员工资由谁来决定现代市场经济的竞争压力越来越大，很多企业为了适应现代化的经营法则，会对企业进行改制。企业改制后，遗留的问题是比较多的。其中，留守员工的工资和具体负责的工作，就是比较重要的，需要处理的一部分。留守员工是企业原来的老员工，对企业的整体情况还是比较了解...

·劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定
劳动者与公司签订劳动合同后，公司就应该按照法律规定，在一定的时间内，为其员工办理五险一金的保险手续，那么，公司办理五险一金需要什么资料?有哪些流程呢?接下来我们就来为您简单介绍一下公司办理五险一金相关内容。一、公司办理五险一金所需材料参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所...

·公司搬迁员工补偿标准2023
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...

·劳动合同中是否应有试用期离职规定
劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，劳动合同会约定实习期和劳动合同的期限，当然还有权力与义务等内容，那么，劳动合同中是否应有试用期离职规定呢?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同中是否应有试用期离职规定劳动合同中的试用期离职规定和法律关于试用期离...

·施工合同盖的分公司章是否有效
施工合同盖的分公司章是否有效?施工合同盖的分公司章一般也是有效的，企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司虽然没有独立法人地位，但分公司已领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。根据《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司...

·建设单位工程质量管理规定是什么?
建设单位工程质量管理规定是什么如果建设工程的质量有问题，不仅会造成财产损失的后果，并且也是性命攸关的大事。因此，在建设工程这一方面是绝不能有任何纰漏，出现一点马虎的。对于建设工程实施质量管理，是符合这一行业的发展要求的。那么，建设单位工程质量管理规定是什么?我们将针对它的主要内...

·工伤认定常见问题有哪些？
现如今，科技虽然在发展，但是劳动工人依旧是必不可少的角色，所以工伤也是无法避免的现象，但是很多人不了解关于工伤的相关事情，导致自己既受了伤，也没有得到应有的赔偿，下面，我就来为您介绍一下工伤认定常见问题的解决办法。工伤认定常见问题 1、工伤认定程序怎么走？到劳动局拿工...

·公司终止劳动合同,赔偿怎么算
劳动者到用人单位工作时，往往都会签订劳动合同来维护自己的权益，如果公司终止劳动合同，就有可能涉及到经济补偿金的问题。如果涉及到补偿，你知道应该补偿多少吗?关于公司终止合同的赔偿问题，请看下文我们的介绍。一、公司终止劳动合同，赔偿怎么算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

·如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多久？
工伤鉴定是工人受伤后申请赔偿必须经过的流程。工伤鉴定一般由劳动部门指定给相关医院进行，但是鉴定书是由劳动部门发放的并不是由医院开出。工伤鉴定的相关费用也是由用人单位承担，个人无需操心，那么如何进行工伤伤残鉴定就成了工人们关心的问题。我们今天马上为您解答。 1、因工伤残职工在医...