如何才能得到工商局书面回复 很多时候在生活中发生的许多经济

如何才能得到工商局书面回复
  
  很多时候在生活中发生的许多经济纠纷我们都不知道到该如何解决，其实关于这一类的纠纷我们可以到工商局区提纯申请或投诉。工商局了解相关情况会，会去走访调查。等事情清楚明了后，会给市民出具相关工商局书面回复。那么具体操作流程是怎么样，我们来具体了解下吧。
  
  一、如何才能得到工商局书面回复
  
  《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条规定：“消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。 消费者采用电话、上门等形式投诉的，工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。”通过书面形式投诉的，工商局是会书面回复的。
  
  (一)首先，消费者要清楚管辖方面的规定
  
  1、消费者投诉由经营者所在地或者经营行为发生地的县(市)、区工商行政管理部门管辖。
  
  2、消费者因网络交易发生消费者权益争议的，可以向经营者所在地工商行政管理部门投诉，也可以向第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉。
  
  3、县(市)、区工商行政管理部门负责处理本辖区内的消费者投诉。
  
  4、有管辖权的工商行政管理部门可以授权其派出机构，处理派出机构辖区内的消费者投诉。
  
  (二)其次，处理程序
  
  1、消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。工商局会根据地址向您出具工商局书面回复
  
  2、消费者采用电话、上门等形式投诉的，工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。
  
  3、消费者可以本人提出投诉，也可以委托他人代为提出。
  
  4、消费者委托代理人进行投诉的，应当向工商行政管理部门提交《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条规定的投诉材料、授权委托书原件以及受托人的身份证明。授权委托书应当载明委托事项、权限和期限，并应当由消费者本人签名。等到事情有了结果会向您及时寄出工商局书面回复。
  
  5、消费者为二人以上，投诉共同标的的，工商行政管理部门认为可以合并受理，并经当事人同意的，为共同投诉 。
  
  6、共同投诉可以由消费者书面推选并授权二名代表进行投诉。代表人的投诉行为对其所代表的消费者发生效力，但代表人变更、放弃投诉请求，或者进行和解，应当经被代表的消费者同意。
  
  有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉人：
  
  (1)符合规定的投诉予以受理，并告知投诉人;
  
  (2)不符合规定的投诉不予受理，并告知投诉人不予受理的理由。
  
  下列投诉不予受理或者终止受理：
  
  (1)不属于工商行政管理部门职责范围的;
  
  (2)购买后商品超过保质期，被投诉人已不再负有违约责任的;
  
  (3)已经工商行政管理部门组织调解的;
  
  (4)消费者协会或者人民调解组织等其他组织已经调解或者正在处理的;
  
  (5)法院、仲裁机构或者其他行政部门已经受理或者处理的;
  
  (6)消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害超过一年的，或者消费者无法证实自己权益受到侵害的;
  
  (7)不符合国家法律、法规及规章规定的。
  
  注意：
  
  消费者投诉应当符合下列条件：
  
  (1)有具体的投诉请求、事实和理由;
  
  (2)属于工商行政管理部门职责范围。
  
  其实如果你有什么问题要向工商局反馈的话，你到到工商局投诉然后他们会让你填写一张表格，要求填写投诉内容和诉求，然后他们会组织调查了解情况，再及时向你反馈处理意见。根据调查结果会给你出具工商局书面回复。
  
  
  
  
  

·违法解除劳动关系该怎么办
      众所周知，劳动关系是社会经济生活中的和谐稳定关系着整个社会的和谐稳定发展。劳动关系的和谐是经济发展的前提，不过当前,我国劳动关系的协调工作面临许多问题。随着我国经济结构的调整和各种企业的飞速发展，难免出现劳动关系的纠纷问题，此时劳动者遇到违法解除劳动关系该怎么办?且听以下分析。 ...

·申请工伤认定时间限制是多久
      有的劳动者在工作过程中人身受到了损害，但是自己经过治疗之后，而没有说及时的申请进行认定，导致错过了认定时间，这样对自己是很不利的，因为原则上错过工伤认定时间的，就不会受理申请了。那到底申请工伤认定时间限制是多久呢?我们一起在下文中进行了解。 一、申请工伤认定时间限制是多久 用人...

·工伤鉴定流程怎么走?
      工伤鉴定流程怎么走?工伤鉴定需要多长时间? 一、工伤鉴定流程怎么走? 工伤鉴定流程如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤...

·劳动合同夜班的规定内容有哪些？
      劳动合同夜班的规定内容有哪些?《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班...

·离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响?
      离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响? 劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。 二、辞职不解除劳动合同的后果有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转...

·劳动合同期限内得了私病能辞退吗？
      劳动合同期限内得了私病能辞退吗？ 劳动合同在签署之后，若没有出现法定或者是双方约定的情形，是不可以的解除劳动合同的。对于职员生病之后，可以请求休假，劳动合同期限内得了私病能辞退吗?若非法辞退，职权是可以按照既定的流程，请求得到救济陪金的。 一、劳动合同期限内得了私病能辞退吗?...

·入职两天也没有签劳动合同是否合法？
      劳动者属于弱势群体中的一类，为了保护自己的合法权益，在入职前需要与用人单位谈好薪资报酬以及其他的福利待遇，若用人单位没有谈到是否签订劳动合同时，劳动者应该主动询问。入职两天也没有签劳动合同是否合法?现在就来一起了解下吧。 一、入职多久需要签合同? (一)根据《劳动合同法》 ...

·延长劳动时间的工资应该怎么算
      延长劳动时间其实也就是加班，而劳动者加班分为两种情况，一是主动加班，二是单位安排加班。而一般只有在单位安排加班的情况下，才需要按照国家的规定支付相应的工资。但对于很多劳动者而言，可能不是很清楚延长劳动时间的工资应该怎么算，下面就让我们为你做详细解答。 一、延长劳动时间的工资应该...

·劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？
      劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？ 一、发生劳动争议，起诉前是否必须要经过劳动仲裁？ 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...

·山西省工伤伤残等级赔偿标准是什么？
      工伤无论发生在谁的身上，都是一件令人惋惜的事情。如果是轻伤还好，对以后的生活不会有太大的影响，如果是重伤，那么就会严重影响今后的个人发展了。工伤永远离不开鉴定和赔偿。那么，山西省2017年工伤伤残等级赔偿标准是什么？我们给您答案。 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残...

·司法审判中劳动关系的认定标准
      司法审判中劳动关系的认定标准 (一)劳动关系认定的实质性审查 根据2005年原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号，以下简称《通知》)第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位...