解除劳动合同工会意见重要吗？

关于劳动者与用人单位解除劳动合同时，通知工会这一问题，您要明白一个点就是到底是通知还是征求意见呢，如果您连这个问题都搞不清楚的话，就没有办法明白工会的作用了，下面我们将通过相关资料来说明解除劳动合同工会意见重要吗。
  《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”现在单位解除职工不通知工会，基本上会被判违法解雇。至于未建立工会的单位，是否需通知工会，各地司法实践有不同做法，从实务中看，绝大多数地区的做法都是可以不通知。有个别地区规定需通知当地工会，比如：《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。实务中，用人单位所在地工会，可以是镇、乡、城市街道的基层工会，也可以是县级以上总工会。理解与适用时应注意以下问题：第一，根据工会法及劳动合同法的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第二，《解释(四)》是参照合同法上效力补正理论赋予用入单位补正程序瑕疵的权利，并将程序补正时间限定在起诉前。问题是，在我国劳动争议案件实行仲裁前置程序，如果用人单位在仲裁前补正有关程序，是否允许?如果用人单位在仲裁过程中补正程序，是否发生补正的效果?包头律师咨询本站张万军博士认为，本条将补正程序限定在起诉前，已经考虑了仲裁前置情况，主要是为了给用人单位以充足的补正程序、弥补错误的时间。因此，用人单位只要是在起诉前补正的，即可认定不属于违法解除或者终止劳动合同，不承担赔偿责任。综上所述，以上就是关于解除劳动合同工会意见重要吗这一问题的相关资料，您可以看出，不管是用人单位也好还是职工也好，工会的意见是相当重要的，也就是说用人单位解除劳动合同时必须通知工会的，如果不通知就解除的话，是可以算作违反相关法律规定的。
  
  
  

·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？
      中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？ 现实社会中为了生存，我们除了自己创业就是在其他公司上班跟老板打工，当我们在其他公司工作时我们就需要跟公司签订劳动合同，在工作上，当我们与公司发生争议的时候，我们往往都不敢发表自己的意见，怕被公司辞退、怕扣工资等，其实我国有中华人...

·工伤赔偿合同 怎么写工伤赔偿协议书
      工伤赔偿合同 甲方： 委托代表人： 乙方： ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码： 因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议： 第一条 本协议是根据国务院《工伤保险条例》...

·劳动合同签了一年可以辞职吗
      劳动合同签了一年可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第3...

·对非国家工作人员行贿多少万判刑
      一、对非国家工作人员行贿多少万判刑根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院　最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八...

·钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的？
      钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的？ 钢筋混泥土工程是建筑工程中的一种，要完成一个工程基本的程序是先对工程质量做一个规定，然后再按规定实施，最后就是验收工程，每一个工程都是十分重要的。其中最为重要的是验收阶段，那么，钢筋混凝土工程质量验收规范是如何规定的? 钢筋混凝土工程...

·一、劳动合同变更情形都？
      一、劳动合同变更情形都有哪些劳动合同的变更是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所做的修改或增删。劳动合同依法订立后，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。但在下列情况下可以变更劳动合同：第一，经双方当事人协商同意;第二，订立劳动合同所依据的法...

·工伤认定一个证人可以吗？
      工伤认定一个证人可以吗 可以的。只要能证明存在劳动关系等基本事实即可。如果用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了。 据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料： 受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工...

·多少岁才不是童工
      您知道多少岁才不是童工吗?在未成年人当中，根据年龄的不同，分为了未成年工与童工。其中，法律允许单位招录未成年工，但对于童工，原则上是禁止单位招录的。那要满多少岁的才不算童工呢?我们为您做详细解答。 一、多少岁才不是童工 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为...

·一、自愿解除劳动合同手续怎么办理有什么手续?
      一、自愿解除劳动合同手续怎么办理有什么手续? 劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续： 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十...

·未签订劳动合同补偿金是多少
      为了保障广大劳动者的合法权益，我国相关法律中规定，用人单位必须及时与劳动者签订书面的劳动合同。如果未按照规定签订的话，就要对劳动者进行赔偿。那单位未签订劳动合同补偿金是多少呢?我们为您做详细解答，希望对您有所帮助。 一、未签订劳动合同补偿金是多少 根据中华人民共和国劳动合同法实...

·一、粉碎型骨折工伤鉴定几级伤残?
      一、粉碎型骨折工伤鉴定几级伤残? 根据实际受伤情况而定，一般只能鉴定到十级的，也有能鉴定到八级的，等等不一。 第一、看伤到的是左手还是右手，左右手级别不一样; 第二、看伤到的部位，部位不同级别同样也有差别; 第三、看有没有内固定物及治疗恢复情况。 二、提出工伤认定申请应...