产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的

产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的劳动合同的期限是从一开始就已经约定好的，所以很多女职工在休产假的期间面临的一个问题就是，产假还没有结束但是劳动合同已经到期。生活当中不排除有个别的用人单位在女职工休产假的期间，以劳动合同已经到期为借口就解除了事实劳动关系。下面我们要给您普及的法律常识就是，产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的?
  一、产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的?
  根据我国《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
  二、合同到期不续约问题
  1、根据新的劳动合同法第四十六条第五小条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。意思就是说劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下单位不用支付经济补偿金，劳动者愿意续订劳动合同但是单位不续签的话需要支付经济补偿金。补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、2010年新法规定，除参保人出国、死亡的可以中途退保以外，其他情形不可退保。3、从单位离职后单位会把您的社保关系办停，如果你在当地找到新单位可以让新单位给你办理续保手续直接接续到新单位后继续缴费;如果去外地工作，可以到你们当地的社保中心开缴费凭证，凭缴费凭证到另一个城市的社保中心办理统筹外转移申请，由接收地社保中心负责把你的社保关系转过来。4、从一个城市离开到另外一个城市可以重新办理，因为现在全国社保还未做到统筹，你在当地参加的社会保险在另外一个城市是查不到的，不过要是在一个城市里是不能再次参保的。如果你选择了重新参保，原来的保险你也不转移的话，等于就是白交了。首先女职工在休产假期间如果劳动合同已经到期了，自己绝对不要首先提出来不和用人单位续签。因为对于产假期间劳动合同到期的问题，国家规定的是用人单位应该将劳动合同的时间顺延，等员工休完产假以后，再结合实际情况处理续签的问题。

·合同中出现前后矛盾应该怎么办
合同中出现前后矛盾应该怎么办合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解。三是如果...

·应该如何行使合同解除权？
应该如何行使合同解除权?行使合同解除权的两种方式：一是通过法院判决或仲裁机构裁决;二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。根据《民法典》来说，只有满足下面条件之一，当事人才允许解除合同：1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同...

·签订出口贸易合同的注意事项有哪些？
签订出口贸易合同的注意事项有哪些？一、合同条款要体现我国的对外政策 1、成交对象和交货目的港要贯彻我国的对外政策。政策不允许的不能成交，也不能将货物发往政策不允许的地区。 2、对香港、澳门出口合同的装运口岸不能写中国口岸或中国上海，必须写具体港口名称，如上海。不能将港澳与中国...

·解除买卖合同返还货物的要求是否合理
解除买卖合同返还货物的要求是否合理?解除买卖合同返还货物的要求是否合理这个问题是需要根据解除买卖合同的原因分析的。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请...

·按要求电信合同保存多久？
按要求电信合同保存多久？中国电信作为国内最大的通讯运营商之一，成立时间长、用户规模大、业务覆盖广，其产品和服务已进入广大用户工作和生活的方方面面，无论是单位还是个人、手机还是座机、互联网宽带还是网络电视等，都可能与电信发生联系，办理每一项业务都会与电信签订合同或协议，那么，电信合...

·合同一方未履行合同的如何赔偿？
合同一方未履行合同的如何赔偿？双方签署合同后最好的结果当然是双方履行了各自义务，顺利完成合同约定。但是，也会有些人在签署合同后并不履行合同，对于这样的违约事件，守约方有权要求对方赔偿的。那么对方未履行合同的如何赔偿？下面我们将带来相关介绍。一、未履行合同如何赔偿？ 1、...

·合同生效条件的约定有效吗
合同生效条件的约定有效吗有效。《合同法》第45条规定："当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当促成条件成就的，视为条件不成就"。第46条规定："当事...

·做出解除合同赔偿的标准该如何计算
做出解除合同赔偿的标准该如何计算一、解除合同赔偿的标准解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

·一、租赁合同到期拒不搬离怎么办?
一、租赁合同到期拒不搬离怎么办?出租人外出未归或是拒不搬走，租赁合同届满，而房东想要收回房子时，应该按照以下方式处理：(一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，作原租约未延续不再交租金处理。(二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前，按续租处理，可按原...

·通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，
通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，而在约定期限届满的时候没有进行续签的话，则就会出现合同终止的情况，这个时候其实也是很有必要签订相应的终止协议的，那么终止合作合同协议书该怎么写呢?下文中我们为你做详细解答。终止合作合同协议书模板甲方：______...