劳动合同可以顺延一个月吗

视情况而定。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，这种情况可以顺延一个月。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。反之，不能顺延劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  

·黑龙江省建筑工程资料管理标准
      黑龙江省建筑工程资料管理标准 建筑施工过程其中一个环节、部位出现问题,都会给工程的整体质量造成影响。加强建筑工程施工组织管理有利于规范整个建筑工程的质量。接下来我们为您整理了一些有关黑龙江省建筑工程资料管理标准的内容，请您阅读! 《黑龙江省建筑工程资料管理标准》 一、总 则...

·员工复工后感染算工伤吗？
      员工复工后感染算工伤吗?员工复工后感染不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关...

·劳动合同模式有哪几种?
      劳动合同模式有哪几种? 根据本条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

·缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者怎么办？
      缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者怎么办?1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话。(1)你可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政...

·人防工程施工验收规范标准
      人防工程施工验收规范标准 人防工程结束之后需要按照合同中规定的验收标准进行验收，检验质量的彼岸准是否合格，验收质量合格时候就会进行工程款的结算，那么人防工程施工验收规范标准是怎么规定的呢?我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。 一、人防工程施工验收规...

·一、劳动合同补充协议模板参考 甲方： (简称甲方) 乙方
      一、劳动合同补充协议模板参考 甲方： (简称甲方) 乙方： 身份证号码： (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以...

·在我国劳动合同盖章需要签字吗?
      在我国劳动合同盖章需要签字吗? 劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...

·不服工伤认定答辩状是怎样的？
      劳动者在发生工伤事故之后，可以向劳动保障部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，劳动者会获得?相应的工伤赔偿，用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满，因而申请对工伤认定进行行政复议，此时当事人可以对该行政复议进行答辩。下面我们一起来...

·施工招标合同应该怎么写？
      施工招标合同应该怎么写？ 一般来说稍微大型一点的工程，大部分的企业都会选择以招标的方式来选择相应的建设公司，而且以招标的方式可以更加深入的对每一个企业的优势进行比较，从而选择一个最好的合作者，当然在招标的过程中，是需要有施工招标合同的，下面就您介绍一下施工招标合同怎么写? 投标...

·拖欠工资怎么处理
      拖欠工资怎么处理 一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权 第一种途径：向劳动部门投诉反映 劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，...

·我国事实劳动关系如何认定？
      虽然我国对企业用工规定要和劳动者签订劳动合同，但还有很多企业违背劳动合同法，与劳动者产生事实劳动关系。当劳动者与企业发生劳动纠纷时，没签劳动合同的人和签了劳动合同的人相比更吃亏，这种劳动者很大程度不能维护自己的合法利益，那什么是事实劳动关系?事实劳动关系如何认定呢?下面我们为您一...