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工作十年以上辞退赔偿标准是什么?

工作十年以上辞退赔偿标准是什么
  
  一、工作十年以上辞退赔偿标准
  
  单位无故辞退员工要支付两倍的经济补偿金。
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  
  六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、辞退员工需赔偿的类型有哪些
  
  根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
  
  (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
  
  (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
  
  (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
  
  (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
  
  

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