·工程转包可收管理费吗 不能。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低...
·劳动争议加班工资算法是什么？ 劳动争议加班工资算法是什么？(一)综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一...
·劳动合同和三方协议有什么区别？ 劳动合同和三方协议有什么区别？三方协议与劳动合同的区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。...
·对非国家工作人员行贿罪是如何构成的? 一、对非国家工作人员行贿罪是如何构成的? 1、主体要件 本罪的主体是一般王体。既可以是国家工作人员，也可以是一般公民;既可以是自然人，也可以是企事业单位、机关、团体等法人;既可以是中国公民，也可以是外国人。 2、主观要件 本罪主观上为故意，并具有谋取不正当利益的目的。行贿...
·腿骨工伤申请赔偿的流程？ 社会在进步，经济在增长，不少劳动者因为工作而让自己劳累，甚至有些劳动者因为在工作场地专心工作而让自己身体受伤的。腿骨工伤，这个问题在我们工作中难免不会遇到，那么遇到腿骨工伤的时候，您都对腿骨工伤申请赔偿的流程不太熟悉，下面给您介绍一下腿骨工伤的有关法律知识。 一、什么是工伤？...
·分公司有权订立劳动合同吗？ 分公司有权订立劳动合同吗？是有的；分公司虽然没有单独的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是...
·元旦加班工资不加的行为是否合理 元旦加班工资不加的行为是否合理?元旦加班工资不加的行为是不合理的。元旦加班必须付加班费。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
·入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么? 入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么? 用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补...
·因为疫情不上班给工资吗 因为疫情不上班给工资吗?因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...
·工伤鉴定后,还不能上班怎么办 工伤鉴定后,还不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。 工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继...
·公司有权辞退员工的情况包括什么 公司有权辞退员工的情况包括什么 依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...
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