施工工程质量保证措施？

施工工程质量保证措施有哪些内容

  一、施工工程质量保证措施有哪些内容

  有下列措施：

  1.每月组织一次工程实体质量检查。

  2.所有机械设备材料必须符合标准，设备应该调试运行完好，并有备用设备，在出现严重的设备问题后可以及时调整或更换设备，以确保施工的顺利进行。

  3.严格遵守技术操作规程，按设计施工，积极配合监理工作。技术人员在开工前向全体人员作详细技术交底。充分考虑可能影响工程的不利因素，提出并作好相应的补救和处理措施。

  4.严格贯彻技术交底，技术复核、自检互检和隐蔽工程验收等技术管理制度。

  5.严格执行GB/T19002一工509002质量管理系列标准。

  二、工程质量检测内容包括哪些?

  (一)建设工程质量检测鉴定

  1、建筑工程结构检测、鉴定(混凝土结构、砌体结构、钢结构，塔桅及高耸建(构)筑物，建筑构配件质量检测，振动测试，结构应力测试，结构性能现场试验);灾后结构承载力鉴定。

  2、工业与民用建筑工程安全性、适用性、适修性、耐久性、可靠性鉴定;建(构)筑物抗震鉴定;沉降观测，采光日照鉴定、分析，容积率分析，面积测量，建筑物功能评价;民房检测鉴定;建筑装饰装修工程质量检测鉴定。

  3、市政工程及施工安装质量检测，道路桥梁功能性能和结构安全性能检测及维修加固鉴定

  4、建筑工程室内环境检测：空气成分鉴定、建筑装饰材料有害物质限量鉴定、噪声与振动鉴定、电磁辐射鉴定、遮光污染等鉴定。

  (二)建筑热工及设备系统检测鉴定

  建筑热工(节能)检测;建筑设备(采暖、通风、空调、给排水、电气及防雷)系统、锅炉房系统、冷库系统、厂房净化系统安装质量检测与运行测试;小区供热系统、小区排水系统质量检测与运行测试;建筑设备系统能耗分析与评价、节能性能检测;室内湿度、风速场、温度场测试;地下管中国探测。

  (三)建筑物扩建、改造鉴定

  1、建筑物整体平移、顶升、纠倾的设计与施工鉴定;

  2、建筑加层、室内空间改扩、托梁换柱的设计与施工鉴定;

  (四)建筑物结构加固鉴定

  1、建筑主体结构加固、补强设计与施工鉴定及混凝土裂缝修复鉴定;

  2、建筑地基、基础加固的设计与施工鉴定;

  3、建筑抗震、防灾、建筑结构灾后抢修及修复鉴定;

  (五)工程造价及建筑图纸设计标准复核鉴定等。

  工程质量检测分为四个分类，管理体系检查、对工程使用材料检查、实体检查和行为检查。工程质量出现问题，就建设方与承包方及建筑施工方而言，其责任一般由承包方承担。《建筑法》第58条规定，建筑施工企业对工程的施工质量负责。

·劳务派遣与劳务外包的认定?
劳务派遣与劳务外包的认定?1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不同。劳务外包中...

·月中入职发一个月的工资吗？
当我们在人才市场或者其他途径参加招聘考试，考核通过之后经过一系列流程，我们就可以成为该公司的正式员工啦。当我们在熟悉新工作的工作流程以及融入到公司工作氛围过程中，作为新员工我们最为关注的问题便是当月工资的发放问题了。我们将针对月中入职发一个月的工资的问题为您介绍。一、新员工入...

·工伤认定十级残废应赔偿多少钱？
事故时常发生在我们的身边，交通事故、工程事故等都会造成严重的身体损失，而在工作中受伤之后要及时进行工伤认定申请，保证自己能够得到一定的赔偿经，很多时候受害者并不知道怎么去计算自己的赔付资金，那工伤认定十级残废应赔偿多少钱？下面就详细介绍。一、工伤认定十级残废应赔偿多少钱？ ...

·项目工程质量问题由谁负责？
项目工程质量问题由谁负责?《建设工程质量管理条例》第二十六条明确规定：“施工单位对建设工程的施工质量负责。”第三十六条规定：监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。之所以是这样规定，个人理解，是因施工单位是实施主体，施工质量是做出来的，无论是好还是不好，...

·在怀孕期间请假工资怎么发放？
在怀孕期间请假工资怎么发放？一、在怀孕期间请假工资怎么发放? 员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资...

·工伤保险有年龄限制吗？
工伤保险有年龄限制吗只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的...

·实践中，经常发生用人单位拖欠劳动者工资的情况，有时候是因为老
实践中，经常发生用人单位拖欠劳动者工资的情况，有时候是因为老板卷款跑路了，而有的时候则是因为单位确实经营困难发不出工资，但不管是在怎样的情况下导致的拖欠工资，此时肯定要做出处理的。那到底拖欠劳动者工资该怎么处理呢？我们一起在下文中进行了解。一、拖欠劳动者工资该怎么处理在用...

·什么是非固定期限劳动合同
按照劳动合同是否有约定的期限，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，其中的无固定期限劳动合同又可以叫做非固定期限劳动合同。那么您知道什么是非固定期限劳动合同吗?我们为您做详细解答。一、什么是非固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...

·工伤认定管理条例是如何规定的？
在司法实践中，职员申请进行工伤认定的情形是较为常见的，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关制定并颁发了工伤认定管理条例，各地需要在该法规的基础上，再结合本地实际制定适宜于本地的认定管理办法，并将其落实到位。工伤认定管理条例第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理，...

·签三年的劳动合同可以辞职吗
签三年的劳动合同可以辞职吗一、签三年的劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三种情...

·建筑工程合同风险管理是怎样的
建筑工程合同风险管理是怎样的？一、合同风险辨识风险辨识是进行合同风险管理的第一步,即识别建设项目合同实施过程中可能存在的风险及引起风险的具体因素,只有正确识别项目中的主要风险因素,才能有效实施对策。常见的合同风险因素主要存在于经济方面、工程方面和管理方面。 (一)经济方...