建筑工程合同纠纷需要哪些证据？

建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
  
  一、建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
  
  1、证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证据
  
  
  (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本;
  
  (2)当事人为法人或其他组织的，应提交登记资料，如营业执照、事业法人、社团登记证等;
  
  (3)当事人名称在建设工程法律关系成立后如有变更的，应提交登记机关出具的变更证明。
  
  2、证明建设工程合同关系成立的证据
  
  (1)建设工程施工合同;
  
  (2)增减工程量的补充合同或备忘录、现场工程签证单等;
  
  3、证明建设工程合同履行情况的证据
  
  (1)工程预、决算报告;
  
  (2)支付工程款的付(收)款凭证;
  
  (3)当事人对工程、工程量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证、质检报告等;
  
  4、提交诉讼请求的计算依据
  
  (1)支持诉讼请求的计算方法及计算清单，如本金、利息、违约金、赔偿金的计算清单;
  
  (2)当事人认为应当向法庭提交的其他证据。
  
  二、建筑工程合同纠纷处理方式有哪些？
  
  1、建设工程合同履行纠纷的种类
  
  (1)因承包商过程导致质量不符合约定的纠纷;
  
  (2)因发包人过错导致质量不符合约定的纠纷;
  
  (3)发包人擅自使用后出现质量问题的纠纷;
  
  (4)对竣工日期的争议纠纷;
  
  (5)对计价方法的争议纠纷;
  
  (6)对工程量的争议纠纷。
  
  2、建设工程合同履行纠纷的处理方式
  
  (1)建设工程价款优先受偿权
  
  在工程建设中，建设单位为了筹措资金，经常会向银行贷款。作为条件，银行会要求建设单位提供相应的担保。根据《中华人民共和国担保法》规定，“债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价值受偿;协议不成的，抵押人可以向人民法院提起诉讼。抵押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。
  
  3、抗辩权的应用
  
  (1)同时履行抗辩权。同时履行指在合同有效期限内，当事人双方不分先后地履行各自的义务的行为。
  
  (2)先履行抗辩权。指当事人互负债务，有先后履行顺序。先履行一方未履行或者履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝先履行一方的履行要求。
  
  (3)不安抗辩权。指先履行合同的当事人一方因后履行合同一方当事人欠缺履行债务能力或信用，而拒绝履行合同的权利。总之，在建设工程合同中，由于对质量、工期、报酬等关键性的条款的约定存在暇疵或盲点，导致合同履行无法进行，就此而产生的纠纷，既可以遵循合同法或者建设工程合同管理条例的相关规定处理，又可适用司法解释，同时法律为纠纷的处理赋予当事人在履行合同过程中享有的抗辩权，以确保建设工程合同的履行，从而促进我国市场经济的完善和不断发展。
  
  

·一、解除劳动合同需要提前通知吗?
      一、解除劳动合同需要提前通知吗? 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。 二、劳动...

·《劳动法》临时工辞职有什么规定
      临时工在劳动关系中是一个特殊的存在，从实质上讲，临时工的法益是法律保护的范围。那么劳动法临时工辞职有什么规定呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决相关的问题。 一、《劳动法》临时工辞职有什么规定 1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被...

·员工调岗不去是否可辞退
      员工调岗不去是否可辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，...

·协商解除劳动合同算辞退吗
      协商解除劳动合同算辞退吗 劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关...

·工厂收童工罚款是如何规定的？
      未满16周岁打工的都称之为童工，使用童工属于法律上禁止的行为，但因为童工的易于管理、剥削、人力成本低等特性，仍有不少单位顶风犯事，录用童工。对于录用童工这种违法行为，法律上是如何规定的呢？工厂收童工罚款是如何规定的？详情请参考下文。 一、公司招了童工怎么办 依照中国《劳动...

·四级工伤鉴定等级标准
      工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。 四级工伤鉴定等级标准 1)中度智能减退; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)癫痫重度; 4...

·工程建设合同属于实践合同吗
      工程建设合同属于实践合同吗，怎么区分 一、工程建设合同属于实践合同吗? 建设工程合同是诺成合同。即在合同当事人之间意思表示一致后，合同即告成立。 根据合同法的规定，诺成合同是基本原则，实践合同需要由法律明确作出规定。 二、诺诚合同和实践合同的区别 诺成合同与实践合同这是从合...

·谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
      如果劳动者在工作的时间、工作的地点由于工作的原因而受伤，那么就有可能会被认定为工伤，那么，根据我国法律的规定，谁来申请工伤认定呢？而当事人在申请进行工伤认定的时候又要注意什么？我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定由谁来申请 1、职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主...

·用人单位随意辞退员工吗？
      用人单位随意辞退员工吗?用人单位不得随意辞退员工，但用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实...

·工程质量在哪里举报，按照哪些程序处理？
      工程质量在哪里举报，按照哪些程序处理？现在很多开发商销售的都是期房，人们买到的房子仍然处于建设期间。对于业主而言，最关心的恐怕就是工程质量了。如果发现建设方偷工减料，导致工程质量出现问题，业主应该及时向有关部门举报或者投诉，捍卫自己的合法权益。那么，工程质量在哪里举报?下面我们来...

·长期拖欠工资经济补偿金怎么给
      长期拖欠工资经济补偿金怎么给 1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的...