建筑工程项目进度管理方法有哪些

建筑工程项目进度管理方法有哪些？ 一、建筑工程项目进度管理方法有哪些?
   (1)行政方法
  通过上级领导，发布进度指令，进行指导、协调和考核。利用激励手段(奖、罚、表扬、批评)，监督、督促等方式进行进度控制。
   (2)管理技术方法
  主要通过监理工程师的规划、控制和协调。
  1)规划：确定项目的总进度目标和分进度目标;
  2)控制：在项目进展的全过程中，进行计划进度与实际的比较，发现偏差及时采取措施进行纠正;
  3)协调：协调参加单位之间的进度关系，协调外部关系，处理好扰民和民扰。
  1)会议协调：利用到会的参建各方所拥有的信息，协调各方之间的进度关系和行动，促使进度目标得以实现，如工地例会;专题协调会;施工后期进度推进会。在各会上根据总目标，逐一排查工序时间节点，确定关键线路，作到行动有目标，赶工有方向。
  2)技术支撑：监理部利用监理工程师的专业优势，协调技术问题，解决施工中的难题，以此加快工程进度。
   (3)合同措施
  1)施工材料、设备供应合同中应加进对工期的控制，要有拖期违约金方面的约束条件。
  2)督促业主方资金到位，并做到及时拨付工程款。
  3)如因承包商或供应商的原因而导致监理服务期的延长，监理公司有权通过甲方向承包商或供应商进行费用索赔，雇主应予以支持，此条款应放进总承包合同里。
  (4)技术措施
  1)运用网络计划技术编制科学、合理的工程总体工期控制计划，并据此细化材料、设备、加工订货采购计划，专业分包招标计划、进场计划及分阶段进度计划。
  2)运用网络计划技术进行工期优化、费用优化、资源优化。其中最常用的是工期优化，其原理是通过压缩关键工序的持续时间满足工期缩短的要求，其最主要的步骤是通过网络计算确定关键线路。
  3)运用网络计划技术进行进度实施中的检测与调整。
  4)审查承包方施工组织设计中技术方面的各项措施，重点审查资源配备，采用先进工艺和方法。
   二、建筑工程项目进度管理有什么作用?
  (1)工程施工进度控制受到多方面的影响，是一个系统性很强的工作，必须合理考虑多种因素，将不同的因素整合在一起考虑，合理实施会增进进度控制组织与实施组织。
  (2)工程进度控制不是一成不变的，总会受外界因素的影响，造成实际工程进度与计划进度有偏差，这就要求通过不断的分析问题，找出解决办法，采取相应的措施调整原有计划，在两者的新起点上建立一个共同点，使实际进度与计划相契合。在工程的进度中仍然出现偏差，这就造成了一个动态的循环过程。
  (3)为了尽可能缩短工期，可以利用工程影响因素的不同为计划编制留出余地，使计划进度有一个弹性空间。可以使工作间的搭接关系更加顺畅，也可以降低计划工期与实际工期之间的差别。
  (4)信息的反馈工作是进度控制过程中不可缺少的，施工的实际进度要通过基层控制人员进行整理分析，经过初步加工反馈到上级主管部门，最后将各方面的信息经过统计、比较分析做出决定，根据实际情况进行不断调整。
  (5)根据施工进度控制的实际进度信息，可以利用网络计划技术原理进行进度计划的编制工作，合理优化工期与成本资源，将计划、实施、检查和分析等形成一个封闭的循环过程。
  从上述介绍中我们可以知晓，建筑工程项目进度管理有多种方法可以实现，我们可以从建筑工程的相关规章制度中进行规定，也可以从协调建筑工程中的某些措施和行为来实现。而建筑工程项目进度管理对于工程的质量和完成也存在有重要的意义。

·工伤劳动关系转移如何办理？
      职工在工作中遭遇工伤事故，经治疗后身体恢复正常的，可以继续在用人单位上班工作，但还有些工伤的伤情较为严重、甚至造成残疾，不能适应用人单位的工作要求，对于这种情况，工伤职工在获得一次性伤残补助金和就业补助金后，可以和原单位解除劳动合同，根据自身情况重新寻找条件适合的新单位就业，在找...

·租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工
      租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工人员和有子女的外来者提供了不少便利。他们无需购房即可让子女于居住地区就近入学，在大部分人还为子女教育问题奔波的时代，租售同权会带动人口迁移。另外公积金也可提取更多数额，租房市场也能蓬勃发展。深圳租售同权6年以内会实行吗？...

·劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?
      劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间? 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定...

·不签订劳动合同双倍工资
      为了保证劳动者的权利，用人单位会与劳动者签订劳动合同。如果用人单位在一个月之内没有与劳动者签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的的工资。那么关于不签订劳动合同双倍工资是如何计算的呢?我们将在下文问您做详细解答，希望对您有所帮助。 一、未签订劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据...

·谁能为劳动者申报工伤认定？
      劳动者在工作期间受伤后，单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的，需要申报工伤认定，由相关的机构认定为工伤才行，这也是劳动者维权的保障。那么，劳动者受伤后，谁能为劳动者申报工伤认定呢?对于申报工伤认定的主体来说，应该如何申报工伤认定?对此，本文将一一为您展开详细的描述。 一、谁...

·手指轻微骨折工伤认定伤残标准是什么？
      在工作岗位上有些职业是存在一定危险性的，容易对劳动者造成一定身体上的损害，这时您可以申请工伤认定得到一定的经济补偿，但是想要认定工伤是需要一些条件的，最重要的是，伤情要能评的上伤残才能通过的，那么手指轻微骨折工伤认定伤残标准是什么呢，下面是我们整理的有关内容。 人体重伤鉴定标...

·个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办？
      一些工厂由于管理不善，经常会发生工人在工作岗位上受伤的事件。工人因工受伤的，属于工伤范畴，单位应该主动承担为其办理工伤认定的义务。可是有的单位，以各种借口故意推诿，并对个人申请工伤认定，不给予配合。那么个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办？下面我们给您做个介绍。一、个人申请工伤认...

·工伤2023年伤残赔偿标准是怎么规定的
      伤残赔偿是在做过伤残鉴定等级以后，才会涉及到的具体赔偿金。每一级别的的赔偿金额都是不一样的。所以具体到生活当中，如果员工遇到工伤的情况下，其实每一个人可以领取到的伤残赔偿金额都是不一样的。下面我们要为您介绍的是，工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的? 工伤2018年伤残赔偿标...

·公司辞退员工是一件很正常的现象，但是依据相关的劳动法的规定
      公司辞退员工是一件很正常的现象，但是依据相关的劳动法的规定，公司在辞退员工的时候，往往要给予员工一定的辞退补偿金作为其暂时失业期间的补偿和赞助。那么，对于这份辞退补偿金不交个人所得税劳动合同法规定合法吗？我们为您收集整理了相关资料进行解答。 一、公司辞退员工补偿金需要纳税吗? ...

·劳动争议案件判决书是什么?
      劳动争议案件判决书是什么样的 一、劳动争议案件判决书 劳动争议纠纷判决书 原告刘××。 被告××公司。 法定代表人郑××。 委托代理人徐××。 委托代理人李××。 原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭进行...

·盐城市九级工伤伤残鉴定标准赔偿哪些费用？
      职工在工作中因为工伤事故导致身体受伤，经过所在地的劳动行政管理部门进行工伤认定后，如果受伤程度较严重，导致身体出现残缺受损、对工作和生活的正常进行造成不良影响的，职工可以申请工伤鉴定，并依据鉴定结果请求相应的工伤赔偿，那么，盐城市九级工伤伤残鉴定标准赔偿费用由哪些呢? 一、医...