兼职会计劳动合同范本是怎样的

兼职会计劳动合同范本是怎样的


  甲方：_________(聘方)　乙方：_________(受聘方)(本职工作单位：_________，职务：_________)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。


  甲方：_________(聘方)


  乙方：_________(受聘方)


  (本职工作单位：_________，职务：_________)


  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。


  第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。


  第二条乙方的聘任职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。


  第三条甲方的权利和义务


  (一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：


  1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;


  2.监督检查乙方工作情况;


  3.在乙方工作成绩突出或对_________(公司)有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;


  (二)甲方须履行的义务：


  1.使乙方及时获取劳动报酬;


  2.使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇;


  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;


  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;


  5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。


  第四条乙方的权利和义务


  (一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：


  1.依法履行会计师职务;


  2.获取劳动报酬;


  3.对_________(公司)的管理工作提出建议和批评;


  4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项文体活动;


  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)


  (二)乙方须履行的义务：


  1.遵守_________(公司)的各项规章制度，接受_________(公司)的领导和监督，服从工作安排;


  2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;


  3.不得从事有损于_________(公司)声誉的活动，严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;


  4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;


  5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;


  6.自行承担人身安全责任。


  第五条劳动报酬和福利待遇：


  (一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。


  (二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。


  第六条合同的变更和解除


  (一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同：


  1.应聘会计师违反_________(公司)规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;


  2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;


  3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;


  4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。


  (二)在下列情况下，合同自行解除：


  1.应聘会计师因工作需要调离_________(地区);


  2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月;


  3.一个月无故不做帐;


  4._________(公司)被撤销。


  (三)在下列情况下，合同可以变更：


  1.双方协商之;


  2.因国家政策法令发生变化时。


  第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。


  第八条合同期限


  本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。


  第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。


  第十条本合同自双方签字之日起生效。


  甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________


  代表人(签章)_________


  地址：_________ 地址：_________


  电话：_________ 电话：_________


  _________年____月____日 _________年____月____日


  综上所述，其实在生活中的兼职是不会签订劳动合同的，而且劳动者只能签订一份劳动合同，这在劳动合同法中是有明确规定的，但是合同中还是要详细写明双方的详细信息，对劳动的工作内容和时间要有详细的介绍，当然薪酬也要有所说明。

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