·劳动合同法辞职时间的规定 劳动者因故需要与原单位解除劳动雇佣关系时，需提前向用人单位进行书面申请，对于提前多久递交申请，劳动合同法辞职时间也有明确规定，而且辞职者也有义务与接替者做好工作交接。如果单位迟迟不审批辞职申请，劳动者可以拿起法律武器来来维护自身合法利益。 一、劳动合同法辞职时间的规定 《中华人民...
·装修工程质量要求的参考依据是什么 装修工程质量要求的参考依据是什么?1、建筑装饰装修工程的质量验收主要依据两本标准：《建筑装饰工程施工及验收规范》(JGJ73—91)和《建筑工程质量检验评定标准》(GBJ301—88)的第十章、第十一章。这两本标准为保证建筑装饰装修工程的质量发挥了重要作用。2、关于建筑装饰装修，...
·人社局撤消工伤认定是否可行 人社局撤消工伤认定是否可行 人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。 工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行...
·工伤待遇是指什么待遇种类？ 工伤待遇是指什么待遇种类？ 在劳动者受伤而并没有单位赔偿时去找律师时肯定会在其帮助下得到相应的赔偿，而最主要的赔偿可能就是法律规定的工伤赔偿待遇了，但是很多老百姓只是将其作为赔偿金而不去追究其内在的属性，下面一起来看看工伤待遇是指什么待遇种类？ 一、工伤待遇是指什么待遇种类？...
·通信工程承包协议书怎么写？ 通信工程承包协议书怎么写？ 通信工程是国家为建设通信事业而规划的基础工程，工程分为委托人和承包方。在工程施工建设前双方需要签署工程承包协议，明确双方的责任和义务，这是一种合同的范本。那么，通信工程承包协议书怎么写？下面就让我们为您整理一下相关知识，为您解答疑惑。 合同编号：...
·劳动合同解除后效力终止了吗 劳动合同解除后效力终止了吗 一、劳动合同解除后，并不一定意味着终止 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。 两者的区别在于： 1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止; 2、是否支付经济补偿金不同。在...
·工伤是指劳动者在工作中或因工作所做的劳动中所受的不良因素伤害 工伤是指劳动者在工作中或因工作所做的劳动中所受的不良因素伤害或职业病伤害，它又被称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。我国法律规定，员工工伤，所在单位应给予一定的赔偿，那么，工伤赔偿范围是什么呢?为您解答。 一、工伤赔偿范围 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标...
·合同到期员工工作小结应该怎么写？ 合同期到了，那么就要写上个合同期的工作总结了吧，工作总结是合同期满后球员做给所在单位的总结，这样的总结能够作为单位对该职工提供续约的重要依据，所以对于职工来说，十分重要，而合同到期员工工作小结到底怎么去写呢?让我们通过以下的知识和所写例子一起去学习一下吧!合同到期员工工作小结应该...
·家里老人有工资给赡养费吗？ 家里老人有工资给赡养费吗根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的...
·绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？ 绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办?提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规定，用人单位应当以任何理由克扣劳动者的工资，劳动合同法的劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位应当...
·用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动关系后其雇用行为或劳 用人单位与劳动者必须签署劳动合同建立劳动关系后其雇用行为或劳动行为才受法律保护，未来劳动关系的变更或解除才能有据可凭。劳动合同的终止也就意味着劳动关系的解除，而影响用人单位解除双方劳动关系的因素有很多，其中一项就是年龄。那么女工50岁以上劳动关系还能建立吗？具体解答请继续往下阅读...
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