钢结构工程协议书怎么写
钢结构工程协议书
发包人(全称)
钢结构工程协议书怎么写
钢结构工程协议书
发包人(全称)： 承包人(全称)：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同。
第一条 工程名称
工程名称： 工程地点：
第二条 工程承包范围
第三条 合同工期
加工制作日期：从收到发包人拨付的工程全额预付款次日起至 年 月 日， 总日历天数： 日历天;
工程安装日期：从发包人发出书面开工令且工程具备施工条件之日起至 年 月 日， 总日历天数_ 日历天。
第四条 质量标准
工程施工及质量验收执行标准：《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2001 工程质量满足上述规范标准规定的合格工程质量要求。
第五条 合同价款与支付
一、合同价款：
二、工程量增加：
1、工程施工期间若发生设计变更或发包人追加工程量，在施工前发包人与承包人就发生原因、追加金额协商一致并以书面形式确认;
2、追加的合同价款与工程款同期支付。
三、付款方式
1、合同签订之日起三日内，发包人拨付合同总价款的30%，作为材料预付款;
2、 材料进场之日起三日内，发包人拨付合同总价款的40%
3、竣工经验收合格之日起三日内，发包人拨付至工程总造价(含工程量增加)的95%
4、留5%作工程质保金，保修期(工程竣工之日起壹年)满十四日内付清。
第六条 发包人工作
(1)发包人办理三通一平，使施工场地完全具备施工条件;将施工所用水、电从施工场地外接至施工现场半径30米内，并承担承包人施工发生的全部水电费;
(2)确定水准点与座标控制点，以书面形式交给承包人，进行现场交验;
(3)办理施工许可证及其他施工所需证件、批件及其他申请批准手续;
(4)发包人按合同约定时间按时向承包人拨付足额工程款。
第七条 承包人工作
(1)根据合同约定时间完成施工项目。工程质量应当达到协议书约定的质量标准;
(2)向发包人提供工程进度计划及相应进度统计报表;
(3)做好施工场地地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作;
(4)遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音以及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式通知发包人，发包人承担由此发生的费用。
第八条 工期顺延
因以下原因造成的工期延误，工期按实顺延。
1、发包人未能协调准备好开工条件;
2、因承包人原因不能按照合同书约定的竣工日期或发包方同意顺延的工期竣工，承包人承担违约责任。
3、发包人收到承包人送交的竣工验收通知后3天内不组织验收或验收后3天内不提出意见视为竣工验收报告已被认可。
4、工程未经验收或竣工验收未通过后，发包人不得使用，发包人强行使用时，由此造成的质量问题及其他问题由发包人承担责任。
第九条 违约责任
1、因承包人原因导致工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担返工或采取加固措施发生的全部费用;
2、因承包方原因导致延误工期，按工程总造价的万分之三/天赔偿发包人;
3、发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任并按工程总造价的万分之三/天赔偿承包人;
4、若发生本合同未约定事项，参照建设工程施工合同(GF—1999—0201)通用条款协商解决;
5、若双方就经济纠纷协商不成，可依法向起诉方住所所在地人民法院起诉。 第十二条 合同生效
合同订立时间：__ 年__ _ 月__ ___ 日 合同订立地点：____发包人办公室_______ 本合同双方约定 签字、盖章 后生效。 本合同一式四份，签字盖章有效。
发 包 人：(签字、盖章)： 承 包 人：(签字、盖章) 委托代理人： 委托代理人：
电 话： 传 真： 邮 箱：
以上就是我们对钢结构工程协议书的整理与回答。钢结构工程协议书需要规定工程名称、工程承包范围、 合同工期、质量标准、 违约责任等必要的条款和规定。对于双方来说这些条款都是必须进行规定也是必须要遵守的。
·农民工工资拖欠法律援助是否可以申请？
农民工工资拖欠法律援助是否可以申请？一、农民工工资拖欠法律援助是否可以申请？
符合条件的可以申请法律援助。
农民工是属于法律援助的对象，涉及农民工工资清欠、工伤事故、工伤保险等社会保障金的购买以及其他人身伤害事故的案件均可以到当地法律援助机构申请援助。并可得到以下形式的法律援助：...
·不服劳动能力鉴定结论如何处理
在专业机构作出了劳动能力鉴定之后，当事人可以根据实际情况看看，这个鉴定结论是不是符合实际情况。要是不服劳动能力鉴定结论的话，那么此时当事人又该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
一、不服劳动能力鉴定结论怎么办
1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服...
·新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工？
1、实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉，避免支付经济补偿或赔偿金?
这种操作风险比较大，末位淘汰制不可取。如果企业已这么操作了，建议完善管理制度，试着把末位淘汰与公司规章制度相关联，通过一次次违反达成严...
·最高人民法院关于劳动争议的司法解释
最高人民法院关于劳动争议的司法解释
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：
第一条 劳动人事争议仲裁委...
·劳动者讨薪时如何收集证据
劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：
1、劳动者来源于用人单位的证据
（1）具备用人单位公章的劳动合同；
·为了使工程质量得到保证，发包方与承包方会在工程施工前签署承包
为了使工程质量得到保证，发包方与承包方会在工程施工前签署承包合同，对工程需要达到的质量进行规定，同时也需要制定质量验收标准，继而与工程有关的各建设工程质量责任主体需要按照既定规范从事作业，为了保证自己尽到了职责，需要将建设工程质量责任主体质量行为资料收集好，在发生纠纷时，可以据此...
·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。
广东省劳动保障事务代理暂行办法
第一条 为了加强...
·上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？
上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？
上海市我国的一个国际化程度非常高的大都市，经济比较繁华，人口比较多，企业也很多。职工也用人单位之间的纠纷也时有发生，当协调不成时，这就需要向劳动仲裁部门申请裁决。那么，在上海劳动仲裁怎么办?具体流程有哪些呢?为您解答。
一、劳动仲裁
劳...
·工伤保险缴费比例
工伤保险是我国的社会保障措施中的一种很重要的保险，员工在工作期间造成的伤害如果单纯的让员工自己支付费用对员工来说不仅有负担也很不公平，因此就有了工伤保险来保障劳动者的利益，工伤保险的缴费比例不是一成不变的，下面我们就给您介绍这方面的内容。
一、工伤保险概念及参保范围
1、...
·劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些
按照《劳动合同法》有关规定，用人单位和劳动者都有权解除劳动合同。在一定条件下，用人单位解除劳动合同是不需要支付经济赔偿的。那么劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形包括哪些？我们通过下文给您讲一讲。
一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证...
·工伤鉴定10级伤残能拿多少钱？
员工工伤之后最关心的就是工伤赔偿的问题了，工伤后首先是需要在劳动部门申请工伤鉴定、劳动力鉴定。拿到鉴定结果之后我们的员工才能到单位进行工伤索赔，那么工伤鉴定10级伤残能拿多少钱呢？下面是我们为您整理的相关资料供您参考。
工伤鉴定10级伤残能拿多少钱
一、医疗费：
1、...
