钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些
钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些措施要点?
拥有结构性能好、施工速度快且造价偏低的钢结构工程,渐渐出现取代传统上混凝土的框架结构、砖混结构的形势。但是钢结构工程施工的质量是否合格则直接地影响了整个工程的结构安全,这个问题在一定程度上也引起了人们的重视,故而监理工程师针对钢结构施工质量的控制,进行加强管理就显得尤为重要。
一、在施工前准备阶段的质量控制
图纸,作为工程施工的依据,项目监理机构必须在工程开工之前,组织监理人员对工程图纸以及与项目有关的相应的规范标准和工艺技术条件进行熟悉,能够充分的领会设计者的意图。其次,资质审查。在开工之前,专业监理工程师必须对施工单位自身的资质进行审核,一般有这几项:营业执照、岗位的证书、企业的资质等级证书、专项设计的资质证书等等。接着,审核施工方案:审核施工前期施工单位所提交的施工组织设计。施工组织设计作为施工单位对工程实施进行全面指导的技术性文件,施工组织设计的完善程度对工程的进度和质量都有着直接的影响。
二、在整个基础工程阶段对质量严格控制
对钢结构的基础工程进行质量控制,一般是指钢结构基础中预埋螺栓的质量控制。整个工程施工里预埋螺栓是最开始最重要的一步,而且是所有工程里最基础的。单个的与每组的螺栓间的距离和差别会对工程的安装质量产生影响。在螺栓开始预埋之前,对图纸的熟悉非常关键,是否明确了解图纸的意思,并对模板开始的制作安装。预埋螺栓的时侯要将两块安装模板与钢筋定位到柱子的模板和主筋上面,确保预埋的螺栓不会因为受到土建的浇注、混凝土的施工出现移位的现象。以便能够掌握每组螺栓之间的距离、高低出现的误差,使其不超出允许的误差范围之内。与此同时,还能保护好螺栓丝扣,使其在混凝土浇筑时不会受到损坏。
三、关于钢结构主体工程进行的质量控制
1、关于严格控制钢构件进场质量
钢构件进场质量的验收是很关键的,最初进场时,不仅要审查具体的明细表,还要审查几何尺寸、外观感观,此外以下材料也不能忽视:A.钢材材质的复试单(初始件);B.钢材的材质证明(复印件要盖生产单位的公章,还要对初始件的存放地进行说明);C.无损检测报告(需原件)。
2、关于严格控制构件的安装质量
制作结束后,钢结构进入现场安装。在安装之前,必须核查构件的质量,如果构件的永久变形超出了允许范围,缺陷也超出了允许范围,就要对其进行处理。钢柱的安装则要检查柱底板下面的垫铁是不是垫实、垫平,保证柱底板下的地脚螺栓不会失去稳定,检查验收螺栓的拧紧程度以及摩擦面清理;监理工程师在吊装前对其全数进行验收核查,一旦合格,就可起吊。检查控制柱是不是垂直和有没有位移,在安装工程中,必须在结构还没有形成稳定的体系之前,就采取临时的支护措施。一旦钢结构的安装形成了空间的固定单元,对其进行验收后,就要让施工单位及时的把柱底板和基础顶面的空间使用膨胀混凝土,进行二次浇筑密实。最后,检查钢结构主体的垂直度和整体平面弯曲。
3、关于严格控制螺栓的安装量
现今,工程施工中最薄弱的环节之一是高强度螺栓的连接工程,其主要表现为:(1)高强度螺栓以次充好现象的出现(使用普通的精制螺栓来代替高强度的螺栓);(2)高强度螺栓的连接面的处理是否达到规范的要求,包括对表面处理的实际情况,是否平整密贴,螺栓孔质量的具体情况等;(3)不按照现有的规范规定去拧高强度螺栓,例如不区分初拧和终拧一次就将其完成,扭矩扳手没有使用、全部凭主观意向对其估计等。故而,为了保障高强度螺栓连接的施工质量,监理工程师要有高度的耐心和责任心,对承包单位进行质量意识的强化监督,保证质量措施能够落实,对旁站积极的监督,另外使用平行检验的方法,如此才能确保高强度螺栓连接的施工能够在我们的掌控之中。普通的螺栓连接时,要保证每个螺栓垫两个或以上的垫片,螺栓孔不能使用气割扩孔。
4、关于焊接质量的控制
目前钢结构生产厂家多数使用的是自动或自动埋弧焊,在钢结构施焊前,监理工程师首先应检查焊丝、焊剂质保书以及合格证,其次检查焊熔嘴、焊接材料,审查质保书和焊焙记录,对设计有要求的一、二级焊缝的表面不能出现裂纹、弧坑、气孔、电弧擦伤和焊瘤等问题,一级焊缝不能出现有咬边、没有满焊等问题,一、二级焊缝必须按照要求去进行无损检测,在所规定的焊缝及其部位要对焊工的钢印进行检查。而不合格的焊缝要确定修改之后再处理,不能自己处理,对于同一部位的焊缝,其返修次数不宜超过 2 次。
5、关于严格的控制除锈及涂装的工程质量控制
现今钢结构的承接单位中,有一个地方最容易被人忽视,这个环节就是钢结构的除锈和涂装,这也是该工程在施工方面表现出来的最为脆弱的环节。如果不对这种现象进行纠正,势必会对钢结构的施工质量形成非常大的影响。其原因在于除锈和涂装质量是否合格,是钢结构工程的理论使用寿命、钢结构正常使用期间所要负担的维护费用造成影响,而结构的安全更为重要,发生火灾之时的耐火时间会造成较为直接的影响(防火涂装)。而钢结构的除锈不仅有人工的除锈还有机械的除锈,施工人员可以使用不同的方法除锈,但是前提是要依据图纸的要求和除锈的等级。在钢结构涂刷之前要对涂刷工程的质量进行监控,涂刷构件的表面不能出现有焊渣或油污等异物,涂刷遍数和厚度必须与设计要求相符合。涂装材料的合格证特别重要,要有消防部门的批准,才能将其使用在防火涂料涂装工程。
6、关于严格的控制彩钢板施工的质量
钢结构工程中彩钢板工程是另一不能被忽视的重要环节。就目前来说,彩钢板有非常多的种类,其它的施工问题又较集中,例如:彩板配件制作安装、彩板接缝等节点的处理不是很细致、不是很可靠,必须维护结构渗漏,彩板观感的质量变形、划伤、污染等乱象。而对于上述情况,在工作的时候,监理工程师就要时刻集中注意力去注意下面的几点问题:其一是在安装制作的彩板(夹芯板)之前,就要不断的去督促施工单位,让施工单位去制定周密并且可靠的施工方案,这个方案又必须以彩板工程为主;其二,制作、安装过程中要多加巡视检查、对旁站进行监督和平行检验,保证大部分质量问题在施工前和施工过程中被消灭掉;其三,在检查和验收分项的工程时,除了严格进行检验及分项验收外,还要保证工程的节点的构造是否合理、会不会出现渗漏的现象,它的观感是不是较为平整、够不够严密、它的颜色是不是均匀一致、在板面上没有出现划伤的痕迹、并且没有受到污染等;其四,彩钢板在安装的时侯,要依照墙面去排板,由一边开始,板与板之间一定要咬紧,然后用螺钉牢固。
总而言之,作为监理工程师,要对《钢结构工程施工质量监理实施细则》的内容做到心中有数,还要加强各阶段的质量控制和监督检查工作,把握好“事前、事中、事后”三环节的控制,把可能出现的质量隐患消灭在最初环节,保证钢结构工程的施工质量。
·2023工伤能否解除劳动合同
工伤能否解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,严重失职营私...
·一、在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
一、在我国不解除劳动合同去另一个公司行吗?
(一)原用人单位有权辞退你《劳动合同法》39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
(二)新用人单位担风险对于双重劳动关系,只要后...
·家政人员劳动合同的基本内容?
家政人员劳动合同的基本内容有哪些
一、家政人员劳动合同的基本内容有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动...
·用人单位对员工进行调岗,员工不服调岗拒不到岗的,用人单位可否以旷工为由解除劳动合同?
用人单位以旷工为理由解除劳动合同的,需要以下前提:1、调整岗位是合法合理的,有法律和法规的规定。2、员工的行为属于旷工,除了有不可抗力的因素影响,职工无法履行请假手续清行外,职工不按照规定履行请假手续,又不按时上下班的则属于旷工。故,对于员工不服从岗位,企业应当审查合理与合法性,...
·工程承包简易合同要怎么写
工程承包简易合同要怎么写
我们知道,工程中是要签订各种合同的,如建设工程的承包、转包合同,我们比较常见的则是工程承包合同。发包方和承包方应当就施工事宜以书面形式签订合同确定双方的权利义务。那么,工程承包简易合同要怎么写?下面,就让我们带领您了解下具体内容吧。
发包方:_____...
·对工程不利的埋藏物怎么处理?
对工程不利的埋藏物怎么处理?
一、对工程不利的埋藏物处理目的
(1)、提高地基土的承载力地基剪切破坏的具体表现形式有建筑物的地基承载力不够,由于偏心荷载或侧向土压力的作用使结构失稳;由于填土或建筑物荷载,使邻近地基产生隆起;土方开挖时边坡失稳基坑开挖时坑底隆起。地基土的剪切破...
·申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
申请劳动仲裁要符合的条件有哪些 一、申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履...
·关于待岗《劳动合同法》中有什么规定
关于待岗《劳动合同法》中有什么规定
在公司经营困难或其他因素下,会经过双方协商,安排劳动者待岗,待岗不同于失业,双方都还存在着劳动关系,应履行在《劳动合同法》中的义务,那么在《劳动合同法》中关于待岗是怎样的规章制度呢?接下来就和我们一起解析《劳动合同法》中待岗规定。
一、待...
·加班工资基数如何计算
加班工资基数如何计算关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中,用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷,有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实,根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间...
·辞退员工没签合同要补钱吗?
辞退员工没签合同要补钱吗?
一、辞退员工没签合同要补钱吗?
没签订合同的情况下,辞退员工是需要补偿的。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
·单位雇佣童工的后果有哪些?
对于用人单位来讲,如果正儿八经的使用劳动者来工作的话,那么就要按照相关法律的规定来履行对劳动者的合法义务。为了避免履行法定的义务,有的单位在一些简单、固定化操作的岗位上选择雇佣童工。那么用人单位雇佣童工的后果有哪些呢?要知道雇佣童工行为是被我国禁止的。
一、雇佣童工的后果有哪些...