劳动合同不及时续签的规定是什么?

劳动合同不及时续签的规定是什么?
  
  未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  二、劳动合同续订的程序
  
  劳动合同续订需要经过以下程序。
  
  1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见
  
  如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
  
  2、双方当事人协商一致
  
  用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
  
  3、签订续订劳动合同的协议书
  
  劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
  
  4、鉴证或者备案
  
  经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
  
  三、如何签订第二次劳动合同?
  
  新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。
  
  其一，考虑人员更新的需要，可以以短期限劳动合同为主。对一些低技能、岗位专业性不强的劳动者可以采取连续签订两次较短的固定期限的劳动合同的方法，使累计合同时间缩短，便利劳动者的更新。但是，这样做加重了劳动合同短期化的问题，与新法原则相冲突。
  
  其二，从提高用工稳定性、降低用工成本的角度考虑，应该以长期限劳动合同为主，延长每一次固定期限劳动合同的期限。这样也可以解决合同短期化的问题。
  
  其实，企业没必要担心用人单位的用工自主权会因为新法的实施受到限制。因为劳动合同是由双方当事人协商一致订立的，劳动合同的期限长短、订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。只有在法律规定的情形出现时，用人单位才必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。而且这种劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。
  
  由此可见，劳动合同不及时续签的话公司也是涉及到经济赔偿的问题，续签劳动合同就跟我们第一次签劳动合同的时间限制都是一样，在劳动合同到期已经超过了一个月还没有重新签订新的书面合同，意味着从第二个月开始职工理论上应该可以拿到双倍的工资，不过为了避免影响和公司的劳动关系，续签劳动合同的这件事情职工自己要学会灵活的处理。
  
  

·加固工程质保金怎么退,流程是怎样的
      加固工程质保金怎么退,流程是怎样的？发包方和承包方约定在一定时间限制内扣留了工程质保金的现象非常的普遍，一旦质保期过后工程质保金就要如数奉还了。为了避免不必要的纠纷之类的事，也需要有一定的退还流程。那么究竟加固工程质保金怎么退呢？请听我们细细道来。 一、加固工程质保金退还流程是什...

·房建工程质保期如何确定？
      房建工程质保期如何确定？相关法规明确规定，工程在完工之后是需要进行验收，并达到标准之后，才能交付使用的，但是机关如此，再给次投入市场之后，由于工程质量的问题，引发的他人或者单位的权益受到侵害的情形依旧是较为常见的，故而相关单位会对房建工程质保期进行约定，再此期间内，可以扣留质保金...

·夜景亮化工程质量评估报告是怎样的
      夜景亮化工程质量评估报告是怎样的？ 随着科学技术越来越发达，人们装点城市的水平也越来越先进，每当夜幕退下，许多城市都会亮起霓虹灯，将整个城市的夜空照亮。由霓虹灯等组成的独特夜景也是需要专门的工程团队来实行，在完工后一般会有专门的质量评估。下面就来了解监理单位夜景亮化工程质量评估...

·劳动合同法用人单位影响有哪些？
      我们知道，劳动合同法主要是保护劳动者的权益。所以，自从劳动合同法实施以来，完善了劳动合同制度，更加明确了劳动者和用人单位的权利以及义务。当然，企业需要承担更多了义务和责任了。那么，劳动合同法用人单位影响有哪些？下面就让我们带领您来具体了解下吧。 1、书面劳动合同的限制和惩罚 ...

·非法经营的员工奖金会被没收吗
      1、员工奖金是以经济手段的方式，对业绩突出的员工进行物质上的奖励，员工奖金制度是员工奖惩管理的重要组成部分，有利于弘扬企业文化，增强企业凝聚力。同时员工在收到奖金后能更积极主动的投身于企业文化建设当中，创造积极向上的员工氛围，以小带大，有利于企业内部进行良性竞争，提高员工的工作素...

·建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些
      建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些建筑工程结算审计注意事项 (一) 对合同、协议、招投标文件的审核 进行工程造价审计，首先应仔细研究合同、协议、招投标文件，确定工程价款的结算方式。合同依据计价方式的不同，可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。其中，总价合同又分...

·劳务关系和劳动关系的区别很大
      劳务关系和劳动关系的区别很大，所以不适用于劳动法，那么当在劳务关系中出现工伤事故怎么办，雇佣者应该怎么样来赔偿劳务者了，下面就有本站的我们来为您解答关于劳务关系 工伤认定这一相关问题，希望能够对您产生到帮助。 劳务关系 工伤认定相关规定有什么： 最高人民法院《民事案件案由规定...

·上海劳动保障投诉真有人受理吗？
      随着社会保障体系的不断完善，劳动纠纷和争议也日益加剧，为了维护社会稳定以及劳资双方的利益，正确对待劳动保障投诉问题就成为解决劳动纠纷和争议的重中之重。那么在上海劳动保障投诉真有人受理吗?它的办事依据以及在办理中所需的材料等有哪些?下面就由我们为您解答。 一、办理机构 上海市劳...

·房屋建筑工程承包要注意哪些事项？
      房屋建筑工程承包要注意哪些事项？ 房屋建筑工程是近几十年来利润空间比较大的一个行业，有利润势必就有市场，有市场就有竞争，这其中就不排除有些人为了利润不择手段，瞒天过海，钻各种空子。为了维护好自身的利益，将自身可能遇到的风险降到最低，在开始的时候就要知己知彼，做好防护措施。那么在...

·一、工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?
      一、工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗? 工伤鉴定不上等级辞工没有补偿，工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，所在在完全不知道相关条件的情况下，是无法估算伤者职工的工伤保险待遇总额的。 二、鉴定内容 广义的工伤...

·安全文明施工费包括哪几部分内容
      安全文明施工费包括哪几部分内容 一、安全文明施工费包括哪几部分内容 建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容： 1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成; 2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项; 3、安全文明施工...