还差4个月退休解除劳动合同如何维权?

  有的企业在职工快退休的时候，提前解除劳动合同，并办理退休手续。未经过职工同意，企业单方面解除合同的，是违法行为，要承担法律责任。职工遇到这样情况，应该主动维权。那么，还差4个月退休解除劳动合同如何维权?下面我们跟随我们了解下有关法律知识。

  一、还差4个月退休解除劳动合同如何维权?

  职工差4个月到退休年龄，单位不能解除劳动合同。否则就是违法的。还有4个月退休,企业要解除劳动合同不合法，但是如果当事人违法犯罪或者严重违反规章制度，是可以开除的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  二、职工单方面解除劳动合同的情形有哪些?

  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

  (一)劳动者与用人单位协商一致的;

  (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

  (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

  (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

  (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

  (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

  (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

  (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  综上所述，在劳动合同有效期限内，单位没有特别理由不得解除合同，否则是触犯了劳动合同法。如果还差4个月退休解除劳动合同，单位单方面的，要承担经济补偿，根据职工的工龄计算。而职工有重大过错的，单位是可以解除合同的，并且不用承担法律责任。职工利益受损，可以找当地劳动局投诉。

·劳动争议处理方式比较
劳动争议处理方式比较一、主动与用人单位协商。有些年轻律师往往不重视这个最基本的环节，尤其是当用人单位存在重大违反法律规定的若干情形时，他们会建议劳动者不必浪费时间和精力去做无谓的协商，可以随时辞职而且还可以主张补偿或赔偿金的相关权利。当然，这是一种工作方法，而且是可行并有效...

·劳动纠纷直接证据有哪些？
劳动纠纷直接证据有哪些？一、劳动纠纷直接证据有哪些? 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。...

·倒闭企业员工工资由租赁方支付吗
倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 是 (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请...

·8级工伤伤残等级赔付标准是什么？
人在生活和工作过程中，多多少少都会受伤。有些时候伤口较浅，也不严重，有时候则会受很重的伤，影响工作和生活。我国的工伤也是有等级鉴定的，根据不同的伤残等级会有不同的赔偿标准。今天，我们就来探讨一下8级工伤伤残等级赔付标准是什么？七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级...

·委托加工合同买卖合同区分主要是什么？
委托加工合同买卖合同区分主要是什么公司和生产厂家签订的委托加工合同是属于承揽合同当中的一种，在生产厂家将物品加工完成以后，公司肯定还要和销售物品的商家签订买卖合同，应该说委托加工合同和买卖合同这两者之间，合同的主体是不一样的，并且还存在着其他方面较大的差别。下面本站我们就给您...

·公司为员工租房协议怎么写
你知道公司为员工租房协议该怎么写吗？工作中，有的公司需要为员工安排住宿的地方，而此时多半都是通过租赁房屋的形式来实现的，这就需要当事人之间签订一份公司为员工租房协议。下面，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。公司为员工租房协议甲方(出租方)：乙方(承租方)：甲、乙...

·奖励员工旅行如何能不算工伤?
奖励员工旅行如何能不算工伤? 一、奖励员工旅行如何能不算工伤? 奖励员工旅行认为单位列举证据不在工作时间即能不算工伤，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...

·北京市人防工程建设审批暂行规定
北京市人防工程建设审批暂行规定实践中人防工程可以建设在地下停车场、地下台球厅、地下商场，但并不是每个地下建筑物都能够建设人防工程，有一些符合条件的民用建筑物还需要建设审批。为了完善人防工程建设审批流程，北京市公布了《北京市人防工程建设审批暂行规定》，下面由我们为您介绍，请您阅...

·工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久
在日常生活当中，不管是工伤鉴定，还是劳动能力鉴定，都是劳动者维权的一项重要司法手段。在通过工伤鉴定和劳动局能力鉴定以后，法院才可以更好的对劳动者的权益进行维护。但是，您最关注的问题就工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久?针对这一问题，我们将在以下资料中为您进行详细解答。工伤鉴定和...

·电工多收电费构成什么罪
如果数额达到一定标准就会构成诈骗罪。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...

·中海集运工伤鉴定标准是什么样的？
对于一些集运公司来说可以说公司中的员工的工作环境相比于一般的公司来说还是比较的恶劣的，这就容易引起员工在工作环境当中出现意外事故的情况，这个时候就可能会导致工伤，当出现工伤的时候，最重要的便是对工伤进行鉴定，那么中海集运工伤鉴定标准是什么样的? 一、中海集运工伤鉴定标准： ...