电气工程施工质量验收规范是什么?

电气工程施工质量验收规范是什么?
  
  1、配电箱(柜)的金属框架及基础型钢必须接地(PE)可靠，配电柜底座槽钢固定在200mm高混凝土台上。
  
  2、进线总箱(柜)应做重复接地，线径不小于电源零线规格。
  
  3、配电箱(柜)配线整齐，无绞接现象，导线连接紧密，无松动。
  
  4、配线时不伤线芯，不断股，同一端子上的导线不多于2根，防松垫圈等零件齐全。
  
  5、配电箱柜内开关动作灵活可靠，零线(N)和保护地线(PE)线分开设置。
  
  6、配电箱(柜)内开关应标明被控设备编号和名称，回路编号齐全，标识明确，不易脱落。
  
  7、集中表箱应在每户表窗下面标注分户门牌号，准确无误。使用黑色油性记号笔标注，字迹工整。
  
  8、箱柜与基础型钢采用螺栓固定连接。基础型钢按要求做防腐处理。
  
  9、配电箱(柜)内用的铜鼻子应挂锡防腐处理。严禁使用开孔鼻子。
  
  10、分户箱安装高度允许误差2cm，左右允许误差5cm。
  
  二、工程验收的过程是怎样的?
  
  1、工程完工后，施工单位向建设单位提交工程竣工报告，申请工程竣工验收。实行监理的工程，工程竣工报告应经总监理工程师签署意见。
  
  2、建设单位收到工程竣工报告后，对符合竣工验收要求的工程，组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组，制定验收方案。
  
  3、建设单位应当在工程竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的工程质量监督机构。
  
  4、建设单位组织工程竣工验收。
  
  (1)建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律法规和工程建设强制性标准的情况;
  
  (2)审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位的工程档案资料;
  
  (3)实地查验工程质量;
  
  (4)对工程勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面做出全面评价，形成经验收组人员签署的工程竣工验收意见。
  
  5、负责监督该工程的工程质量监督机构应当对工程竣工验收的组织形式、验收程序、执行验收标准等情况进行现场监督，发现有违反建设工程质量管理规定行为的，责令改正，并将对工程竣工验收的监督情况作为工程质量监督报告的重要内容。
  
  综上所述，电气工程是整个工程的重要配套，竣工后，开发商要组织进行验收，严格按照电气工程施工质量验收规范进行，分部工程全部验收合格，并且主控项目抽验合格，质量控制资料完整才行。如果发现工程质量达不到标准，开发商可以要求承包方维护，承担违约责任。
  
  

·2023过年加班工资算哪几天
      过年加班工资算哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少...

·什么是工程保险费费率？
      一、什么是工程保险费费率? 保险费率，简称费率，是每一保险额单位应缴纳保险费的比率。一般来说，投保人所缴纳的保险费数额为保险金额和保险费率的乘积，即：保险金额×保险费率=保险费。 二、工程保险费费不赔偿范围 1、 设计错误引起的损失和费用; 2、 自然磨损、内在或潜在缺陷、...

·北京劳动仲裁判决多久时间
      仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加...

·一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？
      一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？劳动合同到期后，单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形：其一，用人单位与劳动者签...

·施工招标文件包含哪些内容？
      施工招标文件包含哪些内容？ 按照国家的招投标相关法律法规，工程项目达到一定的规模的，应该进行公开招标，按照合理的标准进行定标，确定承包人。招投标需要按照国家规定的程序进行，投标人应该按照招标公告进行准备投标文件投标。那么，施工招标文件包含哪些内容？详情参考下文。 一、招标文件...

·劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些
      一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、劳务工可与派遣单位解除劳动合同...

·根据我国法律的规定什么是童工什么是未成年工?
      根据我国法律的规定什么是童工什么是未成年工? 依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的...

·重大工程质量事故等级的规定是怎样的？
      重大工程质量事故等级的规定是怎样的？ 如果工程质量出现问题的话会造成严重的事故。比如说经常看到一些大桥发生坍塌，都是因为当初在建造工程时候质量不过关，而我国的工程质量事故，它是分等级来进行的。因此很多人想要了解一下重大工程质量事故等级的规定是怎样的?下面为您介绍。 一、根据工...

·劳动仲裁生效程序有哪些？
      劳动仲裁生效程序有哪些?根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件...

·一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么?
      一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么? 试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高速情况来具体分析。 二、...

·非法经营的员工奖金会被没收吗
      1、员工奖金是以经济手段的方式，对业绩突出的员工进行物质上的奖励，员工奖金制度是员工奖惩管理的重要组成部分，有利于弘扬企业文化，增强企业凝聚力。同时员工在收到奖金后能更积极主动的投身于企业文化建设当中，创造积极向上的员工氛围，以小带大，有利于企业内部进行良性竞争，提高员工的工作素...