大连劳动争议仲裁的流程是什么?
大连劳动争议仲裁的流程是什么？
下面我们一起来了解一下大连劳动争议仲裁的详细流程。
一、申请仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请仲裁提交的材料
(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：
(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(5)附证据清单(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。
(二) 申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。
除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。
(三)申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)《营业执照》副本(复印件)。
(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。
(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。
(4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。
三、费用
劳动争议仲裁不收费。
四、登 记
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
五、立案受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动
争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
不予受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
庭前调解
1、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2、 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
3、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
六、开庭审理
1、仲裁庭的组成：
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
2、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
七、回避
1、回避的理由
(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(2)与本案有利害关系的;
(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
2、回避申请书
八、延期开庭
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
九、鉴定
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
十、撤诉
1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2、和解撤诉。
十一、审理期限
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
十二、先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书
十三、裁 决
1、审理期限
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2、裁决先予执行
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
3、其他
下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
十四、执 行
1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料
申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认;
申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份;申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。
生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;
委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。
2、申请费用
当事人申请之时不需要预交执行费。
3、申请期限
一方或者双方是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
4、执行机关
被执行人所在地的人民法院。
撤销裁决和起诉
十五、不服裁决起诉
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
以上就是法律我们为您整理关于介绍大连劳动争议仲裁需要什么流程，希望对您日后在申请劳动争议仲裁时有所帮助。我们认为在办理大连劳动争议仲裁要着重关心这两方面：1、要清楚知晓大连劳动争议仲裁的办理程序;2、选择协商处理是订立正式、合法的协商处理合同，以便将来发生纠纷时可以依照法律进行维权。如果您还想了解其他问题，可以咨询我们网站的律师来获得解答。
·工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事？
如您所知，供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金，该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属，那么，供养亲属抚恤金具体怎么回事？哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金？我们马上为您介绍。
一、工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事 ? ?
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡...
·一、劳动合同中约定违约金吗?
一、劳动合同中约定违约金吗?《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，须认定这一约定有效，否则是无效的。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...
·建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？
建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？由于工程质量不仅涉及到某企业单位的盈利，也关系者人们的生命安全，故而，无论是企业还是政府，都采取了一些措施抑制会印象工程质量的因素。常见的措施有控制措施、保证措施等，今天我们给您带来的是建筑工程质量措施中的保证措施。
建筑工程质量保证措施...
·异地工伤认定该如何进行
现在有不少劳动者都是选择外出打工挣钱，而在工作期间或者过程中人身就有可能遭受损害，此时是否属于工伤，需要经过专业的认定才行，也就是说此时需要在异地工伤认定。那您知道一般在异地申请工伤认定该如何进行吗?我们一起在下文中进行了解吧。
一、异地工伤认定该如何进行
原劳动部曾经在《关于...
·确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件？
在用工市场，一些小企业违规操作，与员工不签署合同的情况普遍存在，这是对员工权益的一种伤害。为此，员工可以向仲裁委员会提出确认劳动关系申请，能够证实事实劳动关系的证据包括考勤表、工资单和其它员工的证言等。那么确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件？下面我们结合有关法律知识做个分析概况...
·单位辞退员工的法定事由有哪些
用人单位辞退员工的不能很随意的进行，否则的话容易对劳动者的合法利益造成损害，因此我国相关法律中对单位辞退员工的事由做出了明确的规定。那到底法律中规定的单位辞退员工的法定事由有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、单位辞退员工的法定事由有哪些
我国《劳动合同法》第40条...
·工伤鉴定后工资怎么算？
受伤是每一个人不想遇到的事情，但是意外事故在所难免，在工作中就会发生安全事故，一般情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视，特别是从事危险工作的劳动者来说，工作中很容易受伤，除了赔偿还有人关心的问题就是自己的工资怎么发，那工伤鉴定后工资怎么算？下面就详细介绍。
一、工伤认定期...
·水利工程质量存在问题如何解决？
水利工程质量存在问题如何解决？水利工程是国民经济的基础性产业，所谓对质量的要求就是在“安全、适用、美观、经济”方面的要求，水利工程质量的好坏关系重大，关系到人民社会生活和国家的经济发展。我国现阶段的水利工程仍然存在着许多质量问题，那么水利工程质量存在问题应该怎么解决呢？
一、存在...
·工伤认定后申请鉴定几天可以有结果？
在工作中因为工作或者在工作时间里发生的人身意外伤害，简称为工伤。工伤事故发生后需要进行工伤鉴定，然后向企业出具证明要求企业进行工伤赔偿。很多人做了工伤鉴定之后不知道结果什么时候出来。到底工伤认定后申请鉴定几天可以有结果？下面就让我们为您整理一下相关的知识。
一、工伤鉴定一般多久...
·事业单位工人退休年龄是多大
事业单位工人退休年龄是多大一、事业单位工人退休年龄是多大？1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：（1）因公致残完全丧失劳动能力的；（2）因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女...
·老板拖欠工资属于什么
属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
