钢结构工程质保期规定是什么?

钢结构工程质保期规定是什么？
  
  钢结构工程是一项大工程，也是一项非常困难的项目，况且，对于钢结构工程质量是非常重视的，钢结构一般是用于道路建设和房屋建设，所以对钢结构质量要求很高，国家对于这一方面有相关的规定，那么钢结构工程质保期规定是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。
  
  
  一、钢结构工程质保期规定
  
  钢结构工程是建筑工程，其保质保修期等同于设计文件规定的该工程的合理使用年限。
  
  按照建筑工程质量管理条例，在正常使用条件下，房屋建筑工程的最低保修期限为：
  
  （一）地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
  
  （二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；
  
  （三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；
  
  （四）电气管线、给排水管道、设备安装为2年；
  
  （五）装修工程为2年。
  
  二、钢结构工程质量验收修订内容
  
  与GB50204-2002（201版）相比
  
  1、完善了验收基本规定（与GB50300-2013的修订相符，GB50300-2013关于验收的相关规定上改动量较大）；
  
  2、与相关规范进行协调，删除了部分施工过程控制内容（应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用）；
  
  3、增加了认证或连续检验合格产品的检验批容量放大规定；
  
  4、加强了对工具式模板及高大模板的验收要求
  
  5、删除了模板拆除内容（应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用）；
  
  6、增加了成型钢筋等钢筋应用新技术的验收规定；
  
  7、增加了无粘结预应力全封闭防水性能的验收规定；
  
  8、完善了预拌混凝土的进场验收规定；
  
  9、完善了预制构件进场验收规定；
  
  10、增加了结构位置与尺寸偏差的实体检验要求；
  
  11、结构实体混凝土强度中增加了回弹-取芯法。
  
  以上文章就是我们对于钢结构工程质保期规定是什么的相关的题的参考，相信您已经一目了然了。我们知道，对于钢结构的质量，要求是非常高的，所以国家在钢结构质量检测方面做得非常的严谨，工程施工方应该要特别的注意这方面的事情，不能马虎。
  
  

·单位工程质量验收要求有哪些
       单位工程质量验收要求 1.生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求建完，能满足生产使用; 2.主要工艺设备配套设施经联动负荷试车合格，形成生产能力，能够生产出设计文件所规定的产品; 3.必要的生活设施，已按设计要求建成; 4.生产准备工作能适应投产的需要; ...

·劳务合同单方违约怎么赔偿
      劳务合同单方违约怎么赔偿?劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及《民法典》和其它民事法律所调整。《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一...

·一、员工的劳动合同到期有补偿吗？
      一、员工的劳动合同到期有补偿吗？ 符合条件的员工的劳动合同到期是有补偿的。 (一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件 在固定期限劳动合同到期时，如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同，那么，雇员有权得到该合同终止补偿金(第1242—8条)。如果在合同期满后，雇主...

·工程质量纠纷赔偿时要把握的重点
      工程质量纠纷赔偿时要把握的重点工程的质量问题一旦出现纠纷就涉及到多方面的利益，虽然无论是工程的施工方还是工程的使用方都是不希望工程的质量出现问题的，但是既然问题已经出现就需要施工方承担赔偿责任。那么向开发商要求工程质量纠纷赔偿的时候都需要注意哪些问题呢。 一、工程质量纠纷赔偿 1...

·解决童工问题的措施
      解决童工问题的措施一、相关法律的制定与奖惩 《中华人民共和国劳动法》 第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 《禁止使用童工的规定》（2002年9月...

·工厂倒闭工资比例是多少？
      工厂倒闭工资比例是多少？ 随着经济的不断发展，社会产业结构也在进行不断的调整，相应的就会有很多工厂倒闭，工厂倒闭后依旧需要对员工进行工资补偿。那么工厂倒闭工资比例这一问题就显得很重要了。下面的我们就为您总结这一问题，希望可以对您了解相关知识有所帮助。 一、工厂倒闭工资比例 ...

·劳动合同签订的原则有哪些？
      我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与...

·员工入职免责协议什么情况才能签
      员工入职免责协议什么情况才能签一、概述 协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。 在我国，协议免责并不适用于所有的责任范围，一般仅限于民事和行政责任。刑事责任不能协议免除，因为刑事犯罪不仅侵害被害人的合法权益，而且还破坏了国家...

·劳动仲裁需要缴纳多少费用？
      按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。 　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取...

·十级工伤伤残鉴定标准是什么样的？
      我们国家在逐步完善法律体系，是为了更好地保护我们国家公民的合法权益。与法律一起完善的还有工伤鉴定标准，使得我们国家的公民拥有更加公平的社会环境。这一次的主要内容便是这十级工伤伤残鉴定标准是什么，接下来，我们来谈谈这方面的知识。 一、十级工伤伤残鉴定标准是什么? 十级工伤鉴定标...

·十级工伤赔偿标准是怎样的？
      在工作过程中，可能会在不小心的情况下受伤，特别是在一些从事高危行业的工人，受到伤害的可能性更大。在受了工伤以后，我们要详尽地了解赔偿标准以维护自己的权益，保障自己的利益。下面我们就来向您介绍一下十级工伤赔偿标准的具体内容。 一、劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则： ? 一...