事实劳动关系如何辞职，获得赔偿的依据是什么？

事实劳动关系包括在试用期间并未签订劳动合同的用人单位与劳动者之间的关系;以及在劳动合同届满未续合同期限，但劳动者依旧在职，而用人单位也未提出异议的情形。事实劳动关系既是一种特殊的劳动关系，那么走离职程序就会与普通员工离职程序不同。究竟事实劳动关系如何辞职?现在就和我们来一起了解下吧。

  一、事实劳动关系辞职应该注意的问题
  1、首先单位超过一个月未签劳动合同的属于违法，但你仍应提前30天书面提出辞职。2、没签劳动合同单位违反劳动法，可主张工作满一个月后第二个月以后的双倍工资至第12个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年;3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么;4、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
  二、事实劳动关系提出赔偿的依据
  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。事实劳动关系是不可以随意解除的，必须按照流程提出离职申请。若你不是在试用期，那么需要提前一个月向用人单位提交离职申请书，若在试用期只需提前三天即可。在离职后，若满足可以得到赔偿的条件，劳动者依旧可以得到赔偿款。

·工伤可申请法律援助吗？
工伤可申请法律援助吗？工伤是指劳动者在工作期间因意外导致的受伤、受残的情形，工伤案件也是比较复杂的民事案件之一，往往需要聘请律师进行代理。但是很多时候，劳动者由于遭受工伤，往往无法承担聘请律师的费用，这种情况下，工伤可申请法律援助吗？详情参考下文分析。一、工伤可申请法律援...

·大家都知道建设工程是一个大投资的项目，所以必须要签署合同来保
您都知道建设工程是一个大投资的项目，所以必须要签署合同来保证建设工程中责任具体落实，而且雇佣法律顾问保证建设工程项目进行在法律的框架里面进行。那么建设工程合同管理流程是什么呢?建设工程合同应该怎样起草呢? 一、建设工程合同管理流程 1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款...

·固定期限劳动合同年限签多久
我们都知道，在签订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同，也可以签订固定期限劳动合同的。那你知道，如果签订固定期限劳动合同，那应该签订多久的年限了?这个问题，我们在下文做了解答，详情请阅读下文。一、固定期限劳动合同年限签多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...

·在我国未成年工的年龄是多少岁
未成年工有别于童工，就我国的规定来看，虽然法律明确禁止用人单位招用童工，但却是允许单位录用未成年工的。只不过此时需要单位充分保证未成年工的合法权益而已。那具体来说在我国未成年工的年龄是多少岁?我们马上在下文中为你做详细解答。一、在我国未成年工的年龄是多少岁我国劳动法规定 ...

·工伤鉴定下来了找谁要钱？
职工在工厂干活的时候，如果不小心受伤，则应该首先做个工伤认定。属于工伤的话，再进行下一步的工伤鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会受理后，会在两个月内出具工伤鉴定结果。这个时候，受伤的职工就可以主张赔偿了。那么，工伤鉴定下来了找谁要钱?下面我们听听我们是怎么说的。一、工伤鉴定下...

·现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者
现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者锻炼自己，会向公司进行应聘。那么如果公司招了实习生，实习生是否要与公司签订劳动合同呢！劳动合同实习生能签吗？我想还有很多人对此有疑惑，下面我们将为您讲解。一、公司招聘实习生用签劳动合同吗公司如果招的是个实习生(...

·竣工后单位工程质量检验的内容有哪些
竣工后单位工程质量检验的内容有哪些？工程质量必须严格把关，在施工和验收过程中必须依照相关的施工标准和验收标准，这样工程才能发挥最大的作用，为城市发展做出贡献。那么，竣工后单位工程质量检验的内容有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、竣工验收备案表（...

·工程质量管理协议范本是什么?
工程质量管理协议范本是什么工程的实施不是仅仅靠一个公司就能全部完成的，我们需要和很多的公司一起合作，购买材料等等，但是假如没有有法律效力的合同来约束双方的工程质量，在发生质量问题时就会找不到具体责任人，造成巨大的损失，所以写一份工程质量管理协议是极其有必要的，在发生纠纷时能细...

·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷
在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。建设工程结算纠纷的原因有哪些? 实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷...

·被隔离的职工工资照发吗?
被隔离的职工工资照发吗?隔离期照常发工资!意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出，对新型冠状...