房屋最新工程质量验收规范具体内容有哪些

房屋最新工程质量验收规范具体内容有哪些？

  有人买房是为了升值，有人买房是为了能有自己的安身之处，不管是炒房还是买房，对于房屋的质量问题都应该予以重视，是对自己对家人的负责任，也是对入住的人的负责任。其实，在验收新房的时候，很多住户都不知道该从哪里下手，而房屋最新工程质量验收规范既总结了验收的方向，也规定了验收的标准，以下是详细内容。

  一、屋面工程质量验收规范总的法则是什么？

  （一）为了加强建筑屋面工程质量管理，统一屋面工程的质量验收，保证其功能和质量，制定本规范。

  （二）本规范适用于房屋建筑屋面工程的质量验收。

  （三）屋面工程的设计和施工，应符合现行国家标准《屋面工程技术规范》GB50345的有关规定。

  （四）屋面工程的施工应遵守国家有关环境保护、建筑节能和防火安全等有关规定。

  （五）屋面工程的质量验收除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

  二、屋面工程质量验收规范里面涉及到的术语有哪些？

  （一）隔汽层 vapor barrier 阻止室内水蒸气渗透到保温层内的构造层。

  （二）保温层 thermal insulation layer减少屋面热交换作用的构造层。

  （三）防水层 waterproof layer 能够隔绝水而不使水向建筑物内部渗透的构造层。

  （四）隔离层 isolation layer 消除相邻两种材料之间粘结力、机械咬合力、化学反应等不利影响的构造层。

  （五）保护层 protection layer 对防水层或保温层起防护作用的构造层。

  （六）隔热层 insulation layer 减少太阳辐射热向室内传递的构造层。

  （七）复合防水层 compound waterproof layer由彼此相容的卷材和涂料组合而成的防水层。

  （八）附加层 additional layer 在易渗漏及易破损部位设置的卷材或涂膜加强层。

  （九）瓦面 bushing surface 在屋顶最外面铺盖块瓦或沥青瓦，具有防水和装饰功能的构造层。

  （十）板面 running surface 在屋顶最外面铺盖金属板或玻璃板，具有防水和装饰功能的构造层。

  （十一）防水垫层 waterproof leveling layer 设置在瓦材或金属板材下面，起防水、防潮作用的构造层。

  （十二）持钉层 nail-supporting layer能握裹固定钉的瓦屋面构造层。

  （十三）纤维材料 siber material 将熔融岩石、矿渣、玻璃等原料经高温培化，采用离心法或气体喷射法制成的板状或毡状纤维制品。

  （十四）喷涂硬泡聚氨酯 spraying polyurethane foam 以异氰酸酯、多元醇为主要原料加入发泡剂等添加剂，现场使用专用喷涂设备在基层上连续多遍喷涂发泡聚氨酯后，形成无接缝的硬泡体。

  （十五）现浇泡沫混凝土 cast foam concrete 用物理方法将发泡剂水溶液制备成泡沫，再将泡沫加人到由水泥、集料、掺合料、外加剂和水等制成的料浆中，经混合搅拌、现场浇筑、自然养护而成的轻质多孔混凝土。

  （十六）玻璃采光顶 glass lighting roof由玻璃透光面板与支承体系组成的屋顶。

  三、屋面工程最新质量验收规范基本标准有哪些？

  （一）屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能耍求，按不同屋面防水等级进行设防。屋面防水等级和设防要求应符合现行国家标准《屋面工程技术规范》03 50345的有关规定。

  （二）施工单位应取得建筑防水和保温工程相应等级的资质证书，作业人员应持证上岗。

  （三）施工单位应建立健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检査和记录。

  （四）屋面工程施工前应通过图纸会审，施工单位应掌握施工图中的细部构造及有关技术要求；施工单位应编制屋面工程专项施工方案，并应经监理单位或建设单位审查确认后执行。’

  （五）对屋面工程采用的新技术，应按有关规定经过科技成果鉴定、评估或新产品、新技术鉴定施工单位应对新的或首次采用的新技术进行工艺评价，并应制定相应技术质量标准。

  （六）屋面工程所用的防水、保温材料应有产品合格证书和性能检测报告，材料的品种、规格、性能等必须符合国家现行产品标准和设计要求。产品质量应由经过省级以上建误行政主管部门对资质认可和质量技术监督部门对其计量认证的质量检测单位进行检测

  （七）防水、保温材料进场验收应符合下列规定：

  1、应根据设计要求对材料的质量证明文件进行检查，并应经监理工程师或建设单位代表确认，纳入工程技术档案；

  2、应对材料的品种、规格、包装、外观和尺寸等进行检查验收，并应经监理工程师或建设单位代表确认，形成相应验收记录； 3

  3、防水、保温材料进场检验项目及材料标准应符合本规范附录A和附录B的规定。材料进场检验应执行见证取样送检制度，并应提出进场检验报告；

  4、进场检验报告的全部项目指标均达到技术标准规定应为合格；不合格材料不得在工程中使用。

  （八）屋面工程使用的材料应符合国家现行有关标准对材料有害物质限量的规定，不得对周围环境造成污染。

  （九）屋面工程各构造层的组成材料，应分别与相邻层次的材料相容。

  （十）屋面工程施工时，应建立各道工序的自检、交接检和专职人员检査的“三检”制度，并应有完整的检查记录。每道工序施工完成后，应经监理单位或建设单位检查验收，并应在合格后再进行下道工序的施工。

  （十一）当进行下道工序或相邻工程施工时，应对屋面已完成的部分采取保护措施。伸出屋面的管道、设备或预埋件等，应在保温层和防水层施工前安设完毕。屋而保温层和防水层完工后，不得进行凿孔、打洞或重物冲击等有损屋面的作业。

  （十二）屋面防水工程-完工后，应进行观感质量检查和雨后观察或淋水蓄水试验，不得有渗漏和积水现象。

  （十三）屋面工程各分项工程宜按屋面面积每500m2至1000m2为一个检验批，不足500m2应按一个检验批；每个检验批的抽检数量应按规范第4至8章的规定执行。

  然而现在有些施工队伍为了获得更多的利益，就从中偷工减料，搞出了许多豆腐渣工程。住户或者企业在发现房屋质量问题后应该积极找开发商协商解决，必要时可以寻找律师寻求帮助，维护自己的合法权益。

·安徽省建设工程质量管理规定是什么？
安徽省建设工程质量管理规定是什么？第二条在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动以及实施对建设工程质量的监督管理，应当遵守本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程。第三条 ...

·员工在那种情形下会被辞退
员工在那种情形下会被辞退一、员工在那种情形下会被辞退 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反单位的规章制度的。 3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。 4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...

·工程投标保证金比例是多少
工程投标保证金比例是多少一、工程投标保证金比例是多少 1、投标保证金的金额通常有相对比例金额和固定金额两种方式。相对比例是取投标总价作为计算基数。为避免招标人设置过高的投标保证金额度，不同类型招标项目对投标保证金的最高额度均有相关规定。 2、工程建设项目：投标保证金一般不...

·雇佣童工触犯了哪些法律？
未成年人是国家的未来，应该受到全社会的呵护。可是在一些偏远地区，仍然有些小工厂为了节约成本，而雇佣童工进行生产劳动。这种行为会危害到未成年人的身心健康，更是一种违法行为。那么雇佣童工触犯了哪些法律？下面我们结合有关法律知识给您讲一讲。一、雇佣童工触犯了哪些法律？ 1、《中华人...

·关于岗位调动劳动合同法怎么规定？
在现实生活中，我们可以发现有人会发生职位调动，那么这种情况是否合法呢?职位调动一般有自愿性发起的工作调动，这种一般都是个人与公司协商好。然而非自愿性的岗位调动争议会比较大，今天我们就“调动劳动合同法怎么规定”进行相关介绍。一、劳动合同法对岗位调动的规定岗位调动属于变更劳动...

·一、不签署劳动合同并且无顾辞退怎么处理?
一、不签署劳动合同并且无顾辞退怎么处理?没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...

·劳动者权益保护法全文
与用人单位相比，劳动者是出于弱势地位的。为了防止单位损害劳动者的合法权益，我国对劳动者的权益是做出了较多保护的。其中一个就是劳动者权益保护法，下面我们带来相关法律的内容，帮助各位进行了解。劳动者权益保护法一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定...

·哪些工作都有高温费呢？
劳动者在辛勤工作的同时，会享受到各种福利待遇，比如休假、社保公积金及其它福利津贴等。在夏天高温天气，很多企业会给劳动者发放一笔高温费。一笔都是按照月度发放的，每月大概在几百元左右。那么哪些工作都有高温费呢？下面我们也给您具体介绍下这个问题。一、哪些工作都有高温费呢？用人单...

·6年劳动合同到期公司不续签怎么补偿
6年劳动合同到期公司不续签怎么补偿?6年劳动合同到期公司不续签应该支付6个月的工资作为补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

·公司辞退转正员工怎么赔偿多少
公司辞退转正员工怎么赔偿多少被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合...