核电工程质量保证管理条例有哪些

核电工程质量保证管理条例有哪些

  在我国国家对于任何一项工程的质量都是有着严格的要求的，核电工程质量事关国家的经济命脉，所以关于核电工程质量保证的相关法律法规当中，都有着详细的介绍。那么在我国核电工程质量保证管理条例有哪些?我们将在以下的资料当中为您进行详细的介绍，您可以一起来看一下。

  核电工程质量保证管理条例有哪些?

  核电工程质量管理的内容：

  1、质量保证

  根据HAF0400《核电厂质量保证安全规定》，从核电厂选址开始，包括设计、制造、建造、调试、运行直到退役各阶段，凡影响核安全和可用率的工作和活动都必须实施质量保证。它的基本内容包括组织机构、质量保证大纲、各种控制、纠正措施、检查和监查等。

  2、组织机构

  为贯彻实施质量保证应建立一个组织机构，明确规定它的职责、权限及内外联络渠道。负责质量保证职能的人员和部门必须向级别足够高的管理部门报告，以保证必需的权力和足够的组织独立性。对所有从事影响质量活动的人员必须制定培训大纲，以便确保这些人员达到并保持足够的业务熟练程度。

  3、质量保证大纲

  为确保核电厂质量所制订的关于管理、技术和行政性控制等方面的综合制度，它是质保活动的可靠依据。电厂业主负责制订和实施整个核电厂的质量保证大纲，也可以委托其他单位制订或实施大纲的全部或其中一部分，但必须仍对大纲的有效性负责，同时也不减轻承包者的义务和责任。对某些特殊的活动(设计或建造等)或特定类型的设备(如堆芯或安全壳等)可制订质量保证分大纲。分大纲所规定的质保原则和要求与总大纲应是一致的。

  4、文件控制

  核电厂所有文件必须按照规定的程序编制、审批和分发。所有文件的修改或更正亦应按同样程序进行。它确保文件内容是正确的和及时的。

  5、设计控制

  旨在保证设计质量的质保措施。这些措施包括编制设计质保大纲、制定设计计划和实施、设计验证、文件管理以及各方面的设计接口等。设计应按规定的标准、准则或其他要求进行，并按规定的程序审批，其文件(图纸)按文件控制要求分发。

  6、采购控制

  质量保证要求对物项和服务的采购活动都必须进行控制。其控制深度和范围主要根据物项或服务的失效和差错对安全影响的程度而定。

  7、物项控制

  对材料、零部件以及对物项在储存、装卸运输和维修方面的控制。材料和零部件应有明显和有效的标识，以防误用。在储存、运输或维修过程中都应按规定的要求进行，以防止损坏。

  8、工艺控制

  包括对工艺设备的器材以及对工艺人员的控制。工艺文件(如程序、图纸和工艺卡等)和工艺环境都应按规定的要求实施，并由合格的工艺人员进行操作，以确保工艺质量。

  9、检查和试验控制

  直接验证物项或服务的各项活动是否符合规定要求的一项措施。按规定要求和程序检验、观察和测量等手段是最常用的一种直接验证质量的方法。对检查范围广、时间长和检查事项多的物项或服务应按照规定要求制订检查大纲，并实施执行。物项的检查和试验结果要通过标识、检查记录或其他方法予以标识或显示，以标明该物项经检查或试验后是否可以验收或使用，以防误用。

  10、不符合项控制

  用来管理具有不符合项的物项，防止其被误用或误安装。对于不符合项的性质和程度按照规定的标准进行分类，相应的也规定不同的处置责任和权限。对不符合项应有统一的标识或其他方式来区分，并使用规定的格式填写报告。在报告中应填写不符合项的性质、程度、依据、建议的处置方法以及预备使用的纠正措施等。不符合项报告应经过技术部门审查，实施纠正措施的结果也应填写在此报告内。

  11、纠正措施

  为了防止质量缺陷重新出现所采取的一系列对策和行动。它从鉴别质量缺陷开始，查找造成缺陷的起因直到消除为止。对缺陷要调查研究，做出正确判断，最后采取纠正行动。质保部门要实施跟踪，按时完成纠正行动，并确定其后果是否良好。

  监查(audit)通过客观证据调查、检查和评价对某一物项或服务是否遵守规定的程序或标准或是否达到预定的目标进行审核，并提出书面报告。监查可以按计划进行，也可临时安排计划外的监查。监查人员应具备资格并具有独立性。被监查部门人员不能成为监查队的成员。每次监查活动应编写监查报告。如查出问题应要求被查部门安排纠正措施，直至不符合项已被消除为止。

  12、以业绩为基础的质量保证

  把每项工作都应看成是可策划、可评定和可改善的过程，过程就要有结果，结果应该落实到业绩上。这是IAEA于1996年颁布的法规50-C/SG-Q中引入的质量保证新思路。为了实现电厂的总体业绩目标，必须将管理、执行和评价人员的贡献综合起来，每一类人员都要认可自己承担的责任。改善电厂整体业绩与强调运行安全是一致的，安全性不会因生产和经济效益而受到损害。高层管理部门的支持和承诺对于实现核电厂安全、可靠和经济运行是必不可少的。以业绩为基础的关键质量保证活动包括：检查和验证，业绩指标的建立以及纠正措施的跟踪落实和持续不断的质量改进活动。质保监查和验证的重点不仅在于对程序的符合性检查，更要关注执行程序的效果是否达到预定的目标。

  13、管理者自我评估和独立评审

  高层管理部门应对各级管理部门的自评负有总的责任，高层管理部门直接参加管理者自我评估至关重要。各级管理层要对他们负责的主要管理过程进行自评，各级经理要确定在达到核电厂总体目标上自己所从事工作的有效性，管理过程中的薄弱环节，阻碍前进的障碍和好的经验都应当加以总结，应制定一个独立评审计划，评审可以针对许多部门的某种活动，也可以针对一个部门的全部活动或者两者结合。独立评审包括内部监查、外部监查、同行评价和技术评审，各种类型的评价结果适当结合用来给出最客观的业绩评估。

  我们在上述的资料当中，针对核电工程质量保证管理条例有哪些的问题，您做出了详细的介绍。可以看出核电工程质量管理条例主要包括，质量保证、组织机构、质量保证大纲、文件控制、设计控制等等。总而言之，国家对于核电工程在建筑过程中的任何一项细节，都是十分小心谨慎的在进行把关，绝不允许核电工程在质量上出现丝毫的差错。

·对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？
婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?不算侵犯隐私，工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。二、侵犯隐私权的范围有哪些?在我...

·可能最近快要过年的缘故吧，越来越多关于建筑工地上因为对于建筑
可能最近快要过年的缘故吧，越来越多关于建筑工地上因为对于建筑合同中意思和规定的理解不同的情况出现造成了建筑工程合同的纠纷了。针对于这种民事起诉状建设工程合同纠纷的情况发生了，我们的如何处理呢，法律是怎么规定的，以下就为您一一作答。一、建设工程合同纠纷处理方式 1、因承包商...

·新劳动合同法的司法解释
没有关于“新劳动合同法的司法解释”的司法解释，只有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》。下面是具体内容。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出...

·公司违约解除劳动合同如何赔偿
公司违约解除劳动合同如何赔偿《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发...

·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
教师会与学校签订劳动合同，但也有很多教师在合同未到期的时候辞职，有些学校要求教师承担违约金，那么教师需要承担违约金吗?所以，我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?希望对您有所帮助。一、教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗? 用人单位与劳动者签订...

·可以从工资流水认定劳动关系吗
在大学的就业指导课上老师就教我们出了社会去公司应聘后，要跟公司签订劳动合同，以保障我们劳动者的自身利益，而当我们真正出了社会后才发现有的公司竟然不跟我们劳动者签订合同，那么，问题就来了，可以从工资流水认定劳动关系吗？下面我们一起来看看吧。可以从工资流水认定劳动关系吗工资...

·随着建筑工程行业如日中天的发展，越来越多的建筑工程纠纷随之而
随着建筑工程行业如日中天的发展，越来越多的建筑工程纠纷随之而来，而民事纠纷又是除行政纠纷之外建筑工程两大纠纷类别之一，让工程业的负责人都为之头疼。那么如何解决建设工程民事纠纷问题呢？建设工程民事纠纷的处理方式包括哪些呢？下面我们就来为您解答：一、建设工程民事纠纷的处理方式包括...

·劳动者在解除劳动关系后单位有什么义务？
当我们结束相应的教育，开始步入社会，第一件事就是找到合适的工作养活自己。这是自身立足于社会的根本。但是人不是一潭死水，我们不会永远待在一个单位里面，有可能会离职，跳槽。那么，劳动者与单位解除劳动关系后单位有什么义务？第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...

·发生工伤事故后慈溪工伤鉴定去哪里？
在外工作难免会发生危险，甚至发生工伤事故。在慈溪这样一个私营企业十分发达的地区尤为常见。可是，很多人对慈溪工伤鉴定的政策内容不太清楚。那么，发生工伤事故后慈溪工伤鉴定去哪里？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定？慈溪工伤鉴...

·辞退哺乳期女员工该如何赔偿
辞退哺乳期女员工该如何赔偿对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工来讲，单位不仅不能随意辞退，相反还要保障其一定的待遇。那要是单位违法辞退哺乳期的女员工，此时该如何进行赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，...