最新地下防水工程质量验收规范是什么?

最新地下防水工程质量验收规范是什么？您都明白，无论是作为商业地产还是作为住宅或者其它类型的工程项目，只有做好最基本的防水才能安心的交付项目，否则后期不仅要投入巨大的成本去解决问题，更是会流失客户造成极不好的口碑，那么最新地下防水工程质量验收规范是什么呢？接下来我们一起来看看吧。一、地下工程防水技术规范 《地下工程防水技术规范》在修编过程中，修编组经过广泛地调查研究和收集资料，在总结我国地下工程防水近年来实践经验的基础上，参考有关国际标准，并广泛征求全国有关单位的意见，对《地下防水工程施工及验收规范》(GBJ208-83)、《地下工程防水技术规范》(GBJ108-87)中设计、施工方面的内容进行了修订。这次修订的主要内容有：在整体结构上，按地下工程结构主体防水、细部构造防水、排水的思路重新划分章节，进行改写；在设计内容中，增加了对防水等级标准进行量化、对采用不同施工方法的地下工程制定相应防水设计方案等内容；对常用防水方法和材料进行了较大的修改，增加了“塑料防水板防水层”的内容，对选用的材料提出了相应的技术性能指标，对防水混凝土抗渗等级的选取提出了新的规定；在细部构造防水内容中，增加了“预留通道接头”、“桩头”的防水做法，对变形缝的设计、施工补充了有关内容；增加了“逆筑结构”有关防水做法。经修订，原规范(GBJ108-87)10章32节179条现为10章36节285条，这将为保证地下工程防水质量发挥重要作用。二、地下防水工程质量验收规范 《中华人民共和国国际标准 GB 50208-2011：地下防水工程质量验收规范》的主要内容是，重视防水材料的进场验收；强化结构的耐久性和环境保护；增加防水卷材接缝粘结质量检验；完善细部构造防水工程的质量验收；做到与国内相关标准的协调。也是会综合各项的检测报告严格的执行验收标准，所以各个单位在施工过程中想必都会按照规定施工，减少不必要的补救措施，维护自身的信誉。
  
  
  

·合同法与劳动合同法违约金的不同?
      在我国的合同法和劳动合同法中都有涉及到违约金这个概念。那么，合同法中的违约金与劳动合同法中的违约金是不是同一个概念呢?这显然不是的。那么，合同法与劳动合同法违约金的不同之处在哪儿，我们将在下文中进行具体的介绍。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另...

·劳务协议和劳动协议的区别是怎样的
      劳动者与用人单位之间建立的关系不一定都是劳动关系，还有可能建立的是劳务关系。而在建立了劳务关系的情况下，也是需要当事人签订相应的协议才行。而对于劳务协议很多人与劳动协议区分不开，针对这个问题，我们将在下文中为你做详细解答。 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳...

·试用期的员工可以随时辞退吗
      试用期的员工可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...

·工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写
       工作单位证明是由工作单位为职工出具的办理相关业务的证明文件，该证明主要证明的是该职工在本单位工作的相关情况，由工作单位出具的工作证明是使员工能够更方便的办理相关的业务，该证明文件是对于员工在单位工作的基本情况的介绍使得业务办理部门对于该职工的情况能够更全面的了解，有利于各项业...

·北京市工资扣税标准
      北京市工资扣税标准 2014年北京的工资扣除标准依然是3500元/月(工资、薪金所得适用)。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、北京工资纳税税率表 2014年实行7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税...

·工程质量事故认定是怎么认定？
      工程质量事故认定是怎么认定？ 工程问题的时候如果一定出现事故的话，一定要做工程质量事故认定，就相当于为工程做一次工伤检验，这样就可以发现是哪个方便出现了工程失误，导致事故发生，那么认定是怎么认定的了?下面就由本站我们来为您解答工程质量事故认定是怎么认定? 事故定性 1、质量...

·公司不配合员工做职业病鉴定怎么办？
      公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于上述资料有些是用人单位掌握的，职...

·辞职没解除劳动合同会有什么后果
      辞职没解除劳动合同会有什么后果 若你进了下一份工作，你的社保需要由下一个单位负责; 未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种...

·企业未经审批就复工会怎么样
      根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。根据第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传...

·如何认定事实劳动关系合法
      众所周知，劳动关系是劳动者与用人单位之间签订劳动合同所成立的劳动关系，是受到法律保护的，双方都不能随意解除。然而也有一种劳动关系叫做事实劳动关系，事实劳动关系是用人单位与劳动者双方口头协议的，没有签订劳动合同，那么事实劳动关系合法吗？下面律师366我们将为您进行详细解答。 一...

·未成年工能签合同吗？
      现在不少农村青少年早早就不读书了，去外地挣钱谋生，像年满十六周岁的未成年人在企业上班的情况很多。按照《劳动合同法》规定，企业应该同职工签署劳动合同，而未成年工还没有达到十八周岁的成年标准，那么未成年工能签合同吗？下面我们简单和您谈一谈这方面的知识。 一、未成年工能签合同吗？...