员工合同到期公司不续签需要什么手续

员工合同到期公司不续签需要什么手续
  
  现在就连我国的国有企业，也已经打破了所谓的铁饭碗的制度，都是需要签订劳动合同，并且到期以后，结合实际情况再办理续签的。也就是说，在这期间，如果员工各种消极怠工的话，劳动合同到期后，公司甚至可以不续签。问题是即使不续签，也要正常的办理离职手续的。那么，员工合同到期公司不续签需要什么手续?
  
  一、员工合同到期公司不续签需要什么手续?
  
  1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;
  
  2、可以按约定的离职日期，办理离职;
  
  a、交接工作;
  
  b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
  
  c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;
  
  d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
  
  e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;
  
  f、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
  
  二、员工辞职时是否有补偿?
  
  《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
  
  1、用人单位招收录用其所支付的费用;
  
  2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
  
  3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  
  4、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
  
  职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
  
  如果合同要到期，但是公司不计划续签的话，需要提前一个月通知劳动者，并且给劳动者发放一定的补偿金。员工和用人单位按照约定的时间办理离职，交接好工作。而且这里的公司不和员工续签劳动合同的补偿也是分实际情况的，如果是员工个人的问题的话，公司是不需要补偿的。
  
  

·工程合同管理制度范本的内容有哪些
      工程合同管理制度范本的内容有哪些 工程合同管理制度范本 第一章总则 第一条为加强公司建设工程合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护合同双方合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，结合公司工程建设实际，制定本制度。 第二章合同管理职责 第...

·工程质量保证具体措施有哪些
      工程质量保证具体措施有哪些？现如今随着我国经济社会的快速发展，越来越多的大小工程建设层出不穷。然而其中也出现了问题，一些“豆腐渣”工程忽视重要的质量问题，对社会造成了巨大损失。质量是工程的生命，保证工程质量正是每一支施工队伍工作的根本方针。那么工程质量保证具体措施究竟有哪些呢？下...

·劳动争议有哪些类型
      劳动争议有哪些类型 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理山的劳动争议。2.按照劳动争议的内容，可分为...

·一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗?
      一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗? 1、公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。 2、解除劳动合同证明书，是劳动部门印制的，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除...

·在我国工伤伤残鉴定费多少费用?
      在我国工伤伤残鉴定费多少费用? (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人...

·一、申请劳动仲裁可以异地吗?
      一、申请劳动仲裁可以异地吗? 不能。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...

·合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？
      工伤事故是工作人员在岗位上发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员需要到劳动保障部门进行工伤认定的申请，然后去做工伤鉴定，最后拿鉴定书与工作单位协商赔偿事宜。那么，合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、合肥工伤鉴定标准是怎样规定的？...

·劳动合同一方违约如何处理好?
      劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理，但是有一些情况之下的话，在签订劳动合同的时候并没有规定相关的违约金，这个时候就需要按照实际的损失来进行一定的处理，甚至是可以要求仲裁机构来进行仲裁。 一、劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合...

·墙面工程质量验收规范要求是什么?
      墙面工程质量验收规范要求是什么 在建筑工程当中，墙面建设是必不可少的一部分。墙面建设完工以后，国家也会针对墙面建设质量进行验收，确保工程质量。有关墙面建设质量的验收，在验收的时候也是按照国家的规定进行验收的。那么，墙面工程质量验收规范要求是什么呢?我们将针对这一问题，为您作出详...

·工伤认定结果多久出来？
      申请进行工伤认定可以说是对相关事故进行处理的过程中最关键的一步，毕竟不是所有的劳动者在工作期间人身受到损害的，一律都会构成工伤事故，这还需要进行认定才能确定。那通常工伤认定结果多久出来呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定结果多久出来 60天作出工伤认定决定，所以工伤认...

·工伤认定生效后能推翻吗？
      一、推翻生效的工伤认定的方法 劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政...