建筑工程抹灰合同范本是什么?
建筑工程抹灰合同范本是什么 建筑工程抹灰合同
甲方:
乙方:
依照《中华人民共和国劳动法》,《建筑法》,《建筑工程施工合同》文本及其其他有关法律,行政法规:遵循平等自愿,公平和诚实信用的原则。甲方现将本工程的施工劳动承包给乙方施工。为明确双方的权利和义务,确保工程质量,工期和安全施工,经双方协商签如下协议条款,以共同遵守。
第一条:工程概况
1、工程名称; 。
2、承包范围;内墙抹灰
3、计算方式;按实际发生面积 /平方米计算;
找口不除口,双面计算。
4、等级;合格
第二条:双方的权利和义务
(一) 甲方的权利和义务
1、现场向乙方提供具备施工条件的施工区域。
2、负责整个施工现场的管理工作,有监督权,纠正乙方人员的违规,违章行为,对不服从管理的有权责令其停止作业,情节严重的清理出场。
3、负责技术管理工作及时对工程质量、进度、安全生产、文明施工的监督,检查和验收。
(二) 乙方的权利和义务
1、必须严格按照施工图纸和国家施工验收规范施工,确保分部分项质量目标达到要求等级,如出现不合格项目,负责翻工材料费用;因乙方工程质量达不到预订的质量标准,乙方应承担甲方与业主间签订的总承包合同相应的违约责任。
2、乙方按工期约定时间每完成一项分项工程,及时通知甲方人员,经甲方检查确认后报业主及现场监理验收签证合格后方可进入下道工序施工,每项验收乙方人员必须参加,以便及时整改相应缺陷并承担质量责任。
3、严格按照业主及工程监理提出的各项要求进行施工,接受其现场管理。
4、认真配合甲方办理工程交工验收工作。
5、承担工程承包范围内的全部费用,承担安全管理的全部费用。不得拖欠劳务工资。
6、除业主及甲方原因照成不能正常施工外,乙方不得中断施工,否则不与办理结算。
7、凡乙方施工项目,保修内出现的问题。乙方必须在接到通知二日内及时维修,否则甲方有权动用其保修金请他人修理。
第三条:材料共用与管理
1、甲方负责共用的建筑材料应及时到位,不影响施工
2、乙方必须按甲方指定区域进行原材料加工制作。并教育其劳务人员爱护甲方所供材料,不得损坏浪费,一经发现,根据情节严重,处100-500元罚款。
3、乙方必须服从质量,安全,文明施工,临时用电等各环节的管理规定,接受现场人员合理处罚。
第四条:施工安全管理
1、乙方应遵守工程建设安全生产有关规定,严格按照安全标准组织施工,承担由自身安全管理不力照成的责任和因此发生的费用。
2、为确保安全生产,乙方必须设专人负责安全工作,对施工人员安全教育,加强安全措施和设施的防护管理,接受业主及上级主管部门的安全检查和对安全生产情况作出的处罚。
3、乙方施工人员在抹灰工程施工时不得随意架外乱扔东西,以免对架下人员照成伤害。落地灰应及时清理并用灰斗吊到指定位置。抹灰表面应垂直,平整,应抹压不少于两遍以防出现裂缝。如不执行甲方有权给予处罚。
4、严格按照操作规程施工,禁止违章施工作业。严禁酒后施工,杜绝一切安全事故的发生,施工过程中发生任何安全事故,一切损失均由乙方全部承担,甲方概不负责。
第五条:工程结算及拨款
按施工进度,以面结算,按两次拨款,工程完工后,付至总费用的90%,剩余的10验收后10日内付清。
第六条:其 他
1、乙方必须服从甲方的管理和指挥,否者甲方有权终止合同,另行更换他人施工,其进度拨款只付款的60%。
2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
3、未尽事宜双方协商解决。
甲方:
乙方:
年 月 日
综上所述,近年来建筑工程抹灰施工存在很多问题,例如抹灰脱落,表面横不平、缺棱少角等问题,影响了建筑工程的使用期限和使用效果,影响了人们的居住环境。签订《建筑工程抹灰合同》对施工安全管理、违约责任及争议解决进行约定,能够预防纠纷,提高抹灰施工的质量。以上就是我们为您提供的建筑工程抹灰合同范本,希望对您有所帮助。
·最新版劳动合同法第二章的内容是什么?
大学毕业后我们完成实习期,所有人都会进入社会找一份属于自己的工作,但是,所有人还需要注意的是了解什么是劳动合同法,这是保障我们劳动后的成果利益的,它能在关键时候为我们提供重要的依据,那么接下来我们就来看一下最新版劳动合同法第二章的内容是什么。
第二章 劳动合同的订立
第七...
·外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系?
骑手与平台之间是非传统型劳动用工关系,而是通过互联网平台终端的新型用工模式。
依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。首先,骑手与平台之间签订的《配送协议》,协议中双方通过明示的方式选择了承揽关系,并排除了劳动关系。其次,骑...
·劳动合同法的影响有哪些
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行至今已经有十年了,在这十年里,劳动合同法的影响之深不得不说,最为突出的便是劳动关系和劳动者权益等方面的建设都有了很大改善,那么劳动合同法有哪些影响?下面我们就带您来了解一下。
一、对用人单位的影响——修订规章制度和劳动合同
《劳动合...
·辞退员工要赔偿3倍吗?
辞退员工要赔偿3倍吗?辞退员工不要赔偿3倍,我们国家所规定的违法犯罪的赔偿金应当是补偿金的两倍不是三倍。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁...
·试用期签劳动合同吗?
试用期签劳动合同吗1.试用一个月,就签劳动合同,是很正常的.如果严格按照劳动法规定的,员工一旦进入用人单位开始劳动,就形成了劳动关系.而试用期即签订合同,其实是对你权利的保护.这应该是挺好.而你担心的试用期内想要离职,这个因为在试用期内,任何一方均可直接解决劳动合同,而不需要负违...
·满17岁算不算童工,雇佣童工会受到怎样的处罚?
对于一些未成年的劳动者是需要进行区别对待的,一般分为童工和未成年工,而如果是未成年工的话,单位只要不让未成年工从事相应的工作便可以了,但是对于童工的来说,用人单位是完全不能雇佣的,下面给您介绍一下法律是满17岁算不算童工,雇佣童工会受到怎样的处罚?
一、17岁周岁算不算童工
依...
·一、民事主体的年龄多大有误工费?
一、民事主体的年龄多大有误工费?
民事主体的年龄大于18岁就有可能有误工费,在正常情况下男方满60周岁,女方满55周岁的情况下就不会有误工费了,但实际上法律上对于误工费的赔偿根本就不是根据年龄的大小来决定的。尽管已经达到了国家法定退休年龄但是还仍然参加工作的群体大有人在。
一...
·法律上装修工程质量不合格去哪里做鉴定
每一个建筑的设计,必定有着它初始的模样,对于建筑的建设完工后,后续的装修也应该是按着这种设计模型来进行的。而市场上总是会存在着一些装修公司,在对工程装修时,从原材料等物品中偷工减料,以至于很多工程并没有达到预期的效果,那么在我国法律中,装修工程质量不合格去哪里做鉴定呢。
装修...
·分公司有签订劳动合同的权利吗
分公司有签订劳动合同的权利吗1、有营业执照的分公司依据劳动法,中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位,是劳动合同法律关系的主体,同时,劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人,分公司只是在经营范围和资格上存在限制,但其并没有限制不能雇佣劳动...
·单位解雇员工的程序是怎样的
单位解雇员工的程序是怎样的
第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步,解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇,只需描述其违反的政策及其违反该政策的具体行为。如果由...
·用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些
用人单位要想解除某个员工的,必须要按照法律规定来操作,在满足法律规定的情形解除与该员工的劳动合同,不然的话就属于违法解除。那么您知道用人单位违法解除劳动合同的情形都有哪些吗?下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的...