办公楼建筑工程承包合同怎么写？

办公楼建筑工程承包合同怎么写？ 办公楼建筑工程承包合同
  甲方:____________________
  乙方：___________________
  甲方在______________建办公楼一幢，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同：
  一、承建方式：包工包料、分期付款。
  二、楼房规格、建筑面积：见图纸。
  三、承包价款：_________元人民币(含________________________等一切费用。基础深度超过________米以外部分由甲方负责;乙方负责屋内安装好水、电设施，屋外由甲方负责。
  四、质量要求：按设计图纸施工，经得起质检，符合国家质量要求。
  五、其他要求：
  1、门窗：铝合金框架，厚度不低于________mm，宽度不低于________公分，玻璃厚度不少于________mm。
  2、墙砖按国家要求使用符合质量要求的环保砖。
  3、楼梯扶手为不锈钢(________cm)。
  4、卫生间：配一个小池、水龙头，腰墙不得低于________米，门不得低于_____元的塑钢门。
  5、大门为铝合金(________mm)，外加推拉不锈钢门，所有房门必须做包门(锁每把不少于____元)。
  6、室内线：电线为________mm铜线，外加导管。
  7、屋内通水、通电，每间房一个插座、一个墙壁开关，一个日光灯。
  8、一楼窗外加防护网。
  9、外墙三方水泥拉毛，前墙做外墙漆，室内刮仿瓷________遍。
  六、付款方式：第一层浇完平顶付_____万元，第二层浇完平顶付_____万元，第三层浇完平顶付_____万元，余款在房屋验收合格交付后一次性付清。
  七、附属建筑(围墙等)另行计算。
  八、安全要求：乙方施工应注意安全，不能违规操作，如出现安全事故，责任由乙方承担(含经济责任)。
  九、开工时间：________年_____月____日：竣工交付时间：________年____月_____日(因天气等不可抗拒原因除外)。
  十、以上合同条款自签字时起生效，双方必须遵守，本合同一式两份，双方各执一份。
  甲方(签字)：____________
  乙方(签字)：____________
  _________年______月_____日
  通过今天我们为您讲解的办公楼建筑工程承包合同，相信您已经很清楚的明白了，合同的签订可以使工程更有效率更为快的完成，而且也是对合作双方很有力的保障着彼此的利益，对您都是很好的。

·无固定期限劳动合同解除条件有哪些
      劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么您知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？以下是具体介绍。 一、无固定期限劳动合同解除条件...

·误工费账务处理
      误工费账务处理1、无固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。2、有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，是指...

·是否构成劳动关系直接影响到劳动者的合法权益
      是否构成劳动关系直接影响到劳动者的合法权益，最直接的是对工资的影响。劳动是每个劳动者享有的权利，又是每个劳动者应尽的义务。国家规定了法定退休年龄，那么超过法定退休年龄劳动关系能否被认可呢，我国法律对劳动者的年龄的上限作了规定，并没有剥夺超过法定退休年龄劳动者的劳动权利，所以超过法...

·劳动合同到期不续签补偿是怎样的
      劳动合同到期以后，如果用人单位不愿意继续签订劳动合同，需要对劳动者进行经济补偿，而如果是劳动者不愿意继续签订劳动合同，则又要依具体情况看是否需要进行经济补偿。以下是为您总结梳理的劳动合同到期不续签补偿的相关内容。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看...

·施工质量事故处理程序是怎样的？
      施工质量事故处理程序是怎样的？ (1)工程质量事故，是指工程项目在施工过程中出现了达不到设计标准、使用功能要求的工序或使用了达不到设计标准、使用功能要求的材料、设备的现象。 (2)出现了工程质量事故后，施工单位必须根据事故情况采取必要的防护措施，防止事故进一步扩大，保证安全。...

·试用期员工不愿意主动离职是否合法？
      试用期员工不愿意主动离职是否合法?试用期员工不愿意主动离职是合法的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第...

·劳动争议处理的方法都？
      劳动争议处理的方法都有哪些 一、劳动争议处理的方法有哪些 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的...

·劳动者承担违约金的法定情形有几种
      劳动者承担违约金的法定情形有几种《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供...

·简易工程承包协议书怎么写？
      简易工程承包协议书怎么写？ 简易工程承包协议书怎么写？ 甲方： 乙方： 合同签订地： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。 一、工...

·投标书的农民工工伤保险怎么算?
      投标书的农民工工伤保险怎么算?建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。具体计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费...

·工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？
      工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？ 一、工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？ 两者都实施了违反国家规定，降低工程质量标准的行为，区分两者的关键就在于是否造成了重大安全事故。设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成了重大安全事故...