一、工伤认定后社保赔付哪部分?

一、工伤认定后社保赔付哪部分?

  第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  二、需要材料

  单位和个人申请工伤鉴定须提供：

  1、工伤认定申请表;

  2、受伤害职工的身份证复印件;

  3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

  三、纷争诉讼

  如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

  (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的，其中就包括了工伤保险，那么工伤保险也可以在发生工伤事故后，为劳动者支付一定的赔偿金，工伤赔偿的具体金额会根据工伤鉴定的结果来确定，如果有争议可以选择通过劳动仲裁来解决。

·辞退员工补发工资计入什么科目？
辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时...

·北京工伤认定书样子是怎样的？
工伤认定在司法实践中是较为常见的，我们知道工伤认定是一种行政行为，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关对工伤认定书的模板进行了规定，不同地方施行的政策不同，有可能工伤认定书存在着差异，今天我们给您带来的是北京工伤认定书样子的相关信息。一、北京工伤认定书样子申请人：×××，...

·非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别是什么?
在我国的劳动法中规定，劳动者与用人单位之间签署的劳动合同中包含了劳动者与用人单位之间的劳动关系，但是劳动关系有很多种，其中就由两种容易混淆就是非全日制劳动关系,派遣劳动关系，那么二者之间有什么区别呢，下面的我们就来为您整理编辑。 —、非全日制劳动关系许多国家都将非全日制...

·错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申请？
劳动者由于在工作过程中意外受伤，若想得到用人单位的经济赔偿，需要申请进行司法鉴定。我们知道，司法尽到的提出，是有时间限制的，职员需要在限定期限内提出进行鉴定的请求，那么对于错过工伤认定司法鉴定的情形，是否可以提出进行鉴定的申请? 一、错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申...

·员工在工作期间
员工在工作期间，工地受伤鉴定需要根据按照工伤流程进行，工商鉴定需要到哪个部门鉴定申请？在工伤事故中应该赔偿的标准是什么？我们接下来就来看一下关于工地受伤工伤鉴定到哪个部门需要什么条件？搜集了关于这方面的相关规定，您一起来看一一下吧，相信对很多人都会有帮助的！《工伤保险条例》：...

·一、单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些?
一、单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些? 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：...

·劳动争议处理的方法都？
劳动争议处理的方法都有哪些一、劳动争议处理的方法有哪些 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的...

·工伤司法鉴定机构使用标准
找专长律师：交通事故律师????????????医疗纠纷律师????????????知识产权律师????????????刑事辩护律师????????????土地房产律师工作中有时难免会因意外事故造成损伤，但是关于损伤的程度如何界定的问题，也许您都以为是按照职工工伤鉴定标准来...

·作为原告开庭前的准备工作主要有哪些
作为原告开庭前的准备工作主要有哪些?第一，按照传票上规定的时间，按时参加诉讼;第二，携带本人身份证，一起起诉状等诉讼文书;第三，携带所有证据的原件，如果有证人出庭作证，需要让证人亲自来法庭并且携带身份证证;第四，开庭时遵守法庭记录;第五，如果法院主持调解，需要有一个调解的最低底线...