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·大连劳动争议仲裁的流程是什么? 大连劳动争议仲裁的流程是什么？ 下面我们一起来了解一下大连劳动争议仲裁的详细流程。 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1...
·女员工一怀孕就请假合法吗？ 女员工一怀孕就请假合法吗？ 女员工一怀孕就请假是合法，不过女员工虽然有国家规定的产假，但是产假是有规定的时间期限的，一般情况是三个月，这三个月是带薪假期，虽然说女员工怀孕用人单位不可以进行辞退，但是如果个人已经耽误公司的进程，公司也是有权利劝退的。 一、女员工一怀孕就请假合法...
·深圳劳动争议案件基本要素有哪些 深圳劳动争议案件基本要素有哪些？ 深圳劳动争议案件基本要素的主要内容。 1、为了帮助您更好地参加诉讼，保护您的合法权益，特发本表。 2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需，请您务必认真阅读，如实填写。 3、由于本表针对所有劳动纠纷案件，其中有些项目可能与您的案件不符...
·劳动仲裁生效程序有哪些？ 劳动仲裁生效程序有哪些?根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件...
·辞退员工补偿一个月工资怎么算？ 辞退员工补偿一个月工资怎么算?可以按照合同约定来发放，也可以按照实际的平均工资发放。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前...
·劳动合同续签通知的内容是什么 公司和员工劳动合同的具体期限，双方在协商一致的情况下一般都要在劳动合同当中约定清楚，等到劳动合同到期后，公司是否决定与员工续签，都要在规定的时间之内，及时通知劳动者本人。如果决定续签的话，一般公司都会给劳动者出具劳动合同续签通知书的，前期出具通知书，员工个人也可以有一个考虑的时间...
·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第...
·连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？ 连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？ 所谓的长期合同也就是无固定期限劳动合同，那么在什么情况下可以和用人单位签订无固定期限劳动合同呢?是劳动合同满八年还是十年呢?相信您对这个问题都是比较关心的吧，那么就有我们为您普及一下这方面的相关知识吧。 一、劳动合同满八年还...
·一、建设工程合同纠纷能申请仲裁吗? 一、建设工程合同纠纷能申请仲裁吗?建设工程施工合同纠纷能不能仲裁主要是看双方双方当事人有没有约定仲裁，如果双方当事人有约定仲裁，而且约定的事项又属于可以申请仲裁的范围，那么就可以仲裁。建设工程合同在约定仲裁条款时需要注意以下内容：第一，仲裁条款必须以书面形式表示。仲裁条款是指直接...
·工程质保金返还时间如何约定？ 工程质保金返还时间如何约定？我们知道很多工程的建设是比较复杂的，例如像高楼大厦、跨海大桥、深海隧道这些巨大的工程如果出现质量问题造成的后果是不堪设想的，造成的经济损失是任何人或者企业担负得起的，因此我国对于工程质量管理有详细的规定，那工程质保金返还时间如何约定?下面就详细介绍。 ...
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