装修装饰工程质量验收要求为保证质量有哪些
装修装饰工程质量验收要求为保证质量有哪些规定？
凡事都要讲求质量，人们何时也都在追求质量。优良的品质让使用时间延长，减少不必要的投诉和麻烦。质量评估可严格把握关卡，保证工程顺利。装修装饰中更是需要严格把握质量关，装修质量不达标将后患无穷，要交出满意答卷首先要遵守管理规章制度。来看一下装修装饰工程质量验收要求为了保证质量提出了哪些规定：
一、基本规定
建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的施工图设计文件。
承担建筑装饰装修工程设计的单位应具备相应的资质，并应建立质量管理体系。由于设计原 因造成的质量问题应由设计单位负责。
建筑装饰装修设计应符合城市规划、消防、环保、节能等有关规定。
承担建筑装饰装修工程设计的单位应对建筑物进行必要的了解和实地勘察，设计深度应满足 施工要求。
建筑装饰装修工程设计必须做主建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构 改动或增加荷载时，必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料， 对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。
说明：为了保证在任何情况下，建筑装饰装修活动本身不会导致建筑物安全度降低，或影响到建筑物的主要使用功能如防水、采暖、通风、供电、供水、供燃气等，特制订本条。建筑装饰装修工程的防火、防雷和抗震设计应符合现行国家标准的规定。当墙体或吊顶内的管线可能产生冰冻或结露时，应进行防冻或防结露设计。
二、材料
建筑装饰装修工程所用材料的品种、规格和质量应符合设计要求和国家现行标准的规定。 当设计无要求时应符合国家现行标准的规定。严禁使用国家明令淘汰的材料。
建筑装饰装修工程所用材料的燃烧性能应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规 范》（GB50222）、《建筑设计防火规范》（GBJ16）和《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045） 的规定。
建筑装饰装修工程所用材料应符合国家有关建筑装饰装修材料有害物质限量标准的规 定。
所有材料进场时应对品种、规格、外观和尺寸进行验收。材料包装应完好，应有产品合 格证书、中文说明书及相关性能的检测报告：进口产品应按规定进行商品检验。
进场后需要进行复验的材料种类及项目应符合本规范各章的规定。同一厂家生产的同一 品种、同一类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验，当合同另有约定时应按合同执行。
说明：对进场材料进行复验，是为保证建筑装饰装修工程质量采取的一种确认方式。在目前建筑 材料市场假冒伪劣现象较多的情况下，进行复验有助于避免不合格材料用于装饰装修工程，也有助于解 决提供样品与供货质量不一致的问题。本规范各章的第一节“一般规定”明确规定了需要复验的材料及 项目。在确定项目时，考虑了三个因素，
一是保证安全和主要使用功能，
二是尽量减少复验发生的费用，
三是尽量选择检测同期较短的项目。
关于抽样数量的规定是最低要求，为了达到控制质量的目的，在抽 取样品时应首先选取有疑问的样品，也可以由双方商定增加抽样数量。
当国家规定或合同约定应对材料进行见证检测时，或对材料的质量发生争议时，应进行 见证检测。
承担建筑装饰装修材料检测的单位应具备相应的资质，并应建立质量管理体系。
建筑装饰装修工程所使用的材料在运输、储存和施工过程中，必须采取有效措施防止损坏、变质和污染环境。
建筑装饰装修工程所使用的材料应按设计要求进行防火、防腐和防虫处理。
说明：建筑装饰装修工程采用大量的木质材料，包括木材和各种各样的人造木板，这些材料不经 防火处理往往达不到防火要求。与建筑装饰装修工程有关的防火规范主要是《建筑内部装修设计防火规 范》（GB50222），《建筑设计防火规范》（GBJ16）和《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045） 也有相关规定。设计人员按上述规范给出所用材料的燃烧性能及处理方法后，施工单位应严格按设计进 行选材和处理，不得调换材料或减少处理步骤。
现场配制的材料如砂浆、胶粘剂等，应按设计要求或产品说明书配制。
三、施工
承担建筑装饰装修工程施工的单位应具备相应的资质，并应建立质量管理体系。施工单 位应编制施工组织设计并应经过审查批准。施工单位应按有关的施工工艺标准或经审定的施工技术方案 施工，并应对施工全过程实行质量控制。
承担建筑装饰装修工程施工的人员应有相应岗位的资格证书。
建筑装饰装修工程的施工质量应符合设计要求和本规范的规定，由于违反设计文件和本 规范的规定施工造成的质量问题应由施工单位负责。
建筑装饰装修工程施工中，严禁违反设计文件擅自改动建筑主体、承重结构或主要使用 功能；严禁未经设计确认和有关部门批准擅自拆改水、暖、电、燃气、通讯等配套设施。
施工单位应遵守有关环境保护的法律法规，并应采取有效措施控制施工现场的各种粉尘、 废气、废弃物噪声、振动等对周围环境造成的污染和危害。
施工单位应遵守有关施工安全、劳动保护、防火和防毒的法律法规，应建立相应的管理 制度，并应配备必要的设备、器具和标识。
建筑装饰装修工程应在基体或基层的质量验收合格后施工。对既有建筑进行装饰装修前， 应对基层进行处理并达到本规范的要求。
说明：基体或基层的质量是影响建筑装饰装修工程质量的一个重要因素。例如，基层有油污可能 导致抹灰工程和涂饰工程出现脱层、起皮等质量问题；基体或基层强度不够可能导致饰面层脱落，甚至 造成坠落伤人的严重事故。为了保证质量，避免返工特制订本条。
建筑装饰装修工程施工前应有主要材料的样板或做样板间（件），并应经有关各方确认。
说明：一般来说，建筑装饰装修工程的装饰装修效果难用语言准确、完整的表述出来；有时，某些施工质量问题也需要有一个更直观的评判依据。因此，在施工前，通常应根据工程情况确定制作样板 间、样板件或封存材料样板。样板间适用于宾馆客房、住宅、写字楼办公室等工程，样板件适用于外墙 饰面或室内公共活动场所，主要材料样板是指建筑装饰装修工程中采用的壁纸、涂料、石材等涉及颜色、 光泽、图案花纹等评判指标的材料。不管采用哪种方式，都应由建设方、施工方、供货方等有关各方确认。
墙面采用保温材料的建筑装饰装修工程，所用保温材料的类型、品种、规格及施工工艺 应符合设计要求。
管道、设备等的安装及高度应在建筑装饰装修工程施工前完成，当必须同步进行时，应 在饰面层施工前完成。装饰装修工程不得影响管道、设备等的使用和维修。涉及燃气管道的建筑装饰装 修工程必须符合有关安全管理的规定，建筑装饰装修工程的电器安装应符合设计要求和国家现行标准的规定。严禁不经穿管直 接埋设电线。
室内外装饰装修工程施工的环境条件应满足施工工艺的要求。施工环境温度不应低于 5℃。当必须在低于 5℃气温下施工时，应采取保证工程质量的有效措施。
建筑装饰装修工程施工过程中应做好半成品、成品的保护，防止污染和损坏。
建筑装饰装修工程验收前应将施工现场清理干净。
装修装饰作为和人们生活息息相关的产业，装修装饰工程质量验收要求为了能营造舒适的居住房屋，对装修装饰工程做出规定，必须严格按照图纸进行，具有资质的单位才能开展工程，对于材料结构、安全性、耐用程度等指标都要进行考察。施工时，施工单位必须注意安全，防火防事故，按要求选材调配。电器也必须符合安全规定，不得出现隐患。有疑问纠纷可咨询专业律师。
·水利工程施工协议模板是怎样的
水利工程施工协议模板是怎样的？
施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易导致没有证据，甚至连施工款都难以取回。那么，水利工程施工协议模板是怎样的？详情参考下文。
水利工...
·入职未签劳动合同员工要怎么办
我们知道，参加工作签订劳动合同是必要的，但是有的企业会不签订合同，不签劳动合同，对于职工本来来说利益将会受损。劳动合同是对职工是一种基本的保障。那么，入职未签劳动合同员工要怎么办？下面，就让我们向您介绍下具体的内容吧。
一、入职没签劳动合同怎么办
可以申请仲裁：
1、劳动...
·员工因疫情休假有工资吗？
员工因疫情休假有工资吗?员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工...
·在青岛地区签劳动合同需要什么证件?
在青岛地区签劳动合同需要什么证件?
公司之间签订合同主要需要以下几种证件：
签订合同时需备齐一下证件(复印件需加盖公章)：
(1)营业执照副本;
(2)组织机构代码证副本
(3)资质证书副本;
(4)法定代表人身份证明或法人授权委托书、被委托人身份证;
(5)拟派项...
·申请劳动能力鉴定的条件有哪些
在对工伤事故进行处理的过程中，可能需要工伤职工申请进行劳动能力的鉴定，但并不是任何情况下都需要作出这样鉴定的，必须要符合规定的条件才可以。那到底申请劳动能力鉴定的条件是什么？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、申请劳动能力鉴定的条件是什么
劳动能力鉴定是指劳动功能障...
·建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些
建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些？一、建筑工程造价管理的意义是什么？作用有哪些？
1、投资估算阶段管理的重要性
投资决策阶段工程造价的控制对建设工程全过程工程造价的控制具有纵揽全局的决定性作用。在建设项目投资决策阶段，项目的各项技术经济决策对建设工程造价以及项目建成后的经...
·协商解除劳动合同算辞退吗
协商解除劳动合同算辞退吗
劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关...
·劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？
在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题，因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况，如果劳动人员的工资被拖欠，而这刚好又在劳动关系存续期间，那么就可以采取申请劳动仲裁的方式，来维护自身的权益。
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的...
·辽宁省人防工程防火管理制度
辽宁省人防工程防火管理制度
人防工程由于位于地下，一旦发生火灾，很难得到有效控制，所以防火管理显得非常重要。辽宁省为了加强人防工程防火管理，特建立人防工程防火管理制度。其具体条文有哪些？下面我们就跟随我们整理的这篇文章看看。
人防工程防火管理制度
第一条 为了加强人防工程消...
·劳动合同法82条规定是什么？
劳动合同法82条规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
·没有去工作劳动合同违约金条款生效吗
没有去工作劳动合同违约金条款生效吗?签了劳动合同没有去工作的情况下违约金条款通常是不生效的，劳动合同中可以约定违约金的情形仅限于以下两种：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额...
