建筑劳务分包资质标准

南京海事海商律师 www.hs64.net

  无论什么类型的公司企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，并且要进行资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢?我们为您准备了下面的资料。
  
  建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等分包企业资质标准。
  
  一、木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2.业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二、砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  三、抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级
  
  1、企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。折叠石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3、企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  四、油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  五、钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  六、混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  七、脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金20万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  八、模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、 企业注册资本金10万元以上。
  
  2、 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  九、水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十、钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十一、架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  建筑劳务分包资质标准是什么呢?通过对上文的阅读相信您也一定对此有一定了解了，执行标准是分为不同的作业，不同的作业又详细地划分为了不同的几个等级，可根据作业分包范围来决定成本和业务。如果企业想要了解更多可咨询.
  
  

·对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但
      对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但是五险一金并不是每年都是恒定的标准，会随着时间和经济水平的提高而相应增加。虽然各省市的缴纳比例不尽相同，但绝大部分的缴纳比例都在工资的四成以上。那么五险一金缴纳比例如何计算?这个问题，我们和你说一说。 一、五险一金缴纳比例如何计算? “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种...

·劳动仲裁去什么部门？
      劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 　　二、劳动仲裁需要什么材料？ 　　1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一...

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
      辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权...

·鼻骨骨折的工伤鉴定结果是几级
      在日常的工作当中，各种各样意外的人身伤害是您没有办法能够预想得到的。有些情况下可能是工伤直接对自己的鼻子造成的伤害，导致鼻骨骨折。在这种情况下，除了要做工伤认定，一位您最好去做一个工伤鉴定，看自己的鼻骨骨折为几级工伤。下面我们要为您介绍的就是鼻骨骨折的工伤鉴定结果是几级? 一、鼻骨骨折的工伤鉴定结果是几级? 1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 可评上十级伤残的。2、赔偿按《工伤保险条例》的规...

·没有签劳动合同不发工资怎么办
      没有签劳动合同不发工资怎么办 一、没有签劳动合同不发工资怎么办 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动...

·根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存？
      当代社会，在我们的实际生活中，很多普通老百姓知道工伤之后需要进行认定。但是这也是需要在符合一定条件下，并且携带一些材料才能够进行认定的。因此很多人都想了解一下根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存? 工伤认定之后，劳动者应当将认定书交一份到用人单位，另两份一份劳动者自己留底，一份用来申请工伤保险待遇，还一份用人来申请劳动能力鉴定，配...

·建筑工程勘察合同的订立是怎样的
      建筑工程勘察合同的订立是怎样的？依据示范文本订立建设工程勘察合同时，双方通过协商，应根据工程项目的特点，在相应条款内明确以下方面的具体内容。 (一)发包人应提供的勘察依据文件和资料 (1)提供本工程批准文件(复印件)，以及用地(附红线范围)、施工、勘察许可等批件(复印件); (2)提供工程勘察任务委托书、技术要求和工作范围的地形图、建筑总平面布置图; (3)提供勘察工作范围已有的技术资料及工程所需的坐标与标高资料; (4)提供勘察工...

·童工的保护方式
      童工的保护方式 (一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周...

·怎样举报工程质量问题
      我国的基本政策就是依法治国，对于违反法律的人国家和政府决不姑息，工程质量偷工减料就是一项非常严重的违法行为，对于这种行为我们应该要加以举报才行，那么对于工程问题怎么举报了?下面就由本站我们为您解答举报工程质量问题范本是什么?一、怎样举报工程质量问题县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程质量实施监督管理。县级以上地方人民政府交通、水利等有关部门在各自的职责范围内，负责对本行政区域内的专业建设工程质量的监督管理。因此，...

·劳动试用期是多久,续签劳动合同还有试用期吗
      简单来说，试用期就是试用的期限，而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么，在法律上，劳动者的劳动试用期一般是多久呢？实践中，劳动合同到期后，用人单位与劳动者是可以续签合同的。那续签的劳动合同还有试用期吗？请从下文中进行具体了解。 一、劳动试用期是多久？ 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...

·水利工程质量检测规范有些什么？
      水利工程质量检测规范有些什么？ 现代科技的发达，时代的进步往往烧不来水利工程的帮助，我国对于有水利工程质量检测是十分的严格的，所以我国对于水利工程质量检测也有着一定的规章制度，那么，接下来就由我们为您简单的讲解下水利工程质量检测规范有些什么呢？ 1、施工水利工程质量检测规范有什么？ 根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SLl76—2007)施工质量检验的基本要求如下： (1)承担工程检测业务的检测机构应具有水行政主管部门...