用工单位让交押金合法吗

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  用工单位让交押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。二、在试用期要求先交押金合法吗资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，1、以收取保证金(物)的形式，2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任，在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。有的用人单位为了避免出现员工给单位造成了经济损失之后，就直接走人的情况，于是在招录员工的时候往往要求扣一个月甚至多个月的工资作为押金，若之后双方解除劳动合同，而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这部分押金，然而从法律规定来看，单位这样的操作是不符合法律规定的，员工可以在单位要求提交押金的时候拒绝。
  
  
  

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·8000工资交多少税
      8000工资交多少税8000元工资应交90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：?（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...

·交通肇事逃逸自首怎么处罚
      交通肇事逃逸自首怎么处罚 一、交通肇事逃逸自首怎么处罚 交通肇事逃逸尚未构成犯罪的，应当根据其违法行为造成的损害后果和具体情节进行处理。对于交通肇事逃逸后又主动投案，如实供述自己违法行为的，如有《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条和《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十六条规定的情形，可以免予吊销驾驶证的处罚，但其处罚仍应按照《道路交通事故处理办法》第二十四条的规定执行。 第二十四条 造成交通事故尚不够刑事处罚的，对其违章行为依照《...

·在交通事故发生之后
      在交通事故发生之后，首先不管是不是在上下班途中，都必须在二十四小时内备案。怎么判断是不是工伤呢?根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工如果在上下班的路上遭受到机动车伤害事故应当认定是工伤。同时，职工在这六种情况下也应当被定为工伤：因为工作内容原因在工作场所的工作时间之内受到事故伤害;在工作场所内的工作时间前后，做与工作相关的预备和收尾工作受到事故的伤害。在工作场所的工作时间内，由于履行了工作应当完成的指责而受到暴力等意外的伤害;因为工...

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      一、轻微交通事故保险公司赔偿标准是多少?轻微交通事故赔偿方法　　发生轻微交通事故，当事人应自行撤离事故现场再理赔。交通事故造成的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。二、发生轻微交通事故,当事人可按照以下6个赔偿处理流程处理：1.当事人立即将事故车辆移至...

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