13057670467
全国海事法院: 上海 南京 宁波 厦门 广州 北海 海口 青岛 天津 大连 武汉
律师团队
>>
  • 南京海事海商律师姜律师
  • 南京海事海商律师朱律师
  • 南京海事海商律师叶律师
  • 南京海事海商律师章律师
业务范围
>> 
  海事海商律师团队专业处理全国各地海事纠纷、海商与物流、货运代理、国际贸易、海上保险、海洋与建设工程、涉外诉讼与仲裁,具有丰富的诉讼与仲裁办案经验,海事律师为国内外企业、单位和个人提供专业海事法律服务。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

弱电工程施工外包合同是怎样的


南京海事海商律师 www.hs64.net


  弱电工程施工外包合同是怎样的
  
  一、弱电工程施工外包合同
  
  弱电工程施工外包合同
  
  1、工程概况
  
  1)工程名称:______________(地点名称)弱电综合布线系统
  
  2)工程地址:_________省_________市_________区/县_________________工程工地弱电综合布线及系统集成工程进行施工。
  
  3)工程施工范围概况:甲方负责协调处理业主工地现场有关问题,保证现场正常施工的必要条件。乙方应按合同规定的时间施工、完工,在保证工程质量和工程进度的前提下完成如下工作:
  
  4)弱电工程实施内容:《网络及监控设备系统集成造价表》。
  
  5) 工程承包方式:清包工(包工包料、清包工、部分承包)。
  
  6)甲方应及时将工程材料运到施工现场,由乙方负责搬运并存放在业主指定的安全仓库。
  
  7)本工程不包含室外道路开挖、管路预埋及立杆预埋。
  
  8)甲乙双方必须保证在本工程的合同期内无双包和半包的工程,否则视为违约。甲方有权拒付已施工工程款项;反之,乙方有权以甲方的设备物品进行抵押,弥补损失。
  
  2、甲乙双方的权利、责任和义务
  
  A、甲方责任:
  
  1)甲方必须提供本工程所需的经过设计、核准且允许施工的工程文档,包括综合布线系统图、综合布线系统各层平面图、视频监控点位及路由图、走线要求规范方式及安装位置详细要求;有具体点位图及管线走向,进行现场施工技术交底. 甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求,主要包括电气线路、高空作业、水和其它管
  
  道畅通合格;甲方若无图纸,须向乙方交代清楚要求,乙方施工前有甲方起草经业主认可手工草图.
  
  2)如确实需要拆改原建筑物结构或设计管线,负责到所在地房管部门或物业管理部门办理 相应审批手续,并承担有关费用。
  
  3)负责提供安全的施工现场,提前告知乙方本工程施工过程中存在的各种危及人身安全的 各种施工风险,若隐瞒造成施工事故甲方担负全部责任.为保障施工人员在安全环境中安全施工,甲方不得以任何理由强行或威逼乙方违反施工安全操作规章在危险、受限空间、超强度超工作时间连续进行施工,由此引发的人身安全事故由甲方承担。
  
  4)协调沟通总工程施工方向,进度衔接,配合等负责协调、处理现场有关生产进度、技术 质量、安全文明施工、检查验收和审核工程款支付事宜。审核乙方报送的施工组织设计和工程进度计划。组织工程竣工验收。
  
  5)凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果,甲方自负,给乙方造成损失的,甲方必须赔偿。
  
  6)甲方购买的材料,在购买和运抵施工现场前其制造厂商、品牌、规格、单价、质量等须征得业主认可,应有品质保证书和有效发票,否则业主拒绝验收或提出退货、返工及赔偿损失等产生费用由甲方在合同规定费用外支付。甲方提供的设计方案、施工材料、设备质量等不合格而影响工程质量,其返工费由甲方承担,工程本身的损失由甲方承担,工期顺延。
  
  7) 甲方负责现场的协调管理,定期召开生产协调会。负责验收移交后的成品保护。对布线提供技术要求,并进行现场监督,如发现问题由现场项目经理及时向乙方提出整改意见,如乙方不能及时整改可中止合同的继续履行。
  
  8)甲方向乙方及时按照合同约定的期限和付款方式支付合同价款及其它应当支付的款项。付款延期不得超过合同约定付款节点开始的10个工作日。
  
  9)甲方应对涉及本工程的各类图纸、资料、文档等文件严格保密,未经乙方允许,不得透 露给第三方。
  
  B、乙方责任
  
  1)乙方独立完成分包工程的相关工程施工,施工现场必须有熟练固定的施工人负责工程,工程过程中应指派现场项目经理协调、巡视、指导、监督工程施工进度及质量。施工过程中,施工队施工人员必须服从工地现场负责人的指挥。
  
  2)施工任务开始后,施工人员必须按照业主、甲方、监理方和国家标准质量要求进行施工,参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。不得偷工减料,减少工艺流程。
  
  3)乙方的施工严格按照设计图纸进行,甲方项目经理等他人不得随意更改;施工工作量严格按照附件中所述工程内容和质量要求来进行。做到标号准确,线路规范,现场整洁。
  
  4)乙方自带施工所需电动工具和测试仪器,并保证工具和测试仪器的安全性和良好使用性,乙方自行承担工具维修费。包括脚手架、安全带、各种电机工具、电子仪器仪表和梯子等工具,并自行做好工具的保管工作。
  
  5) 工程队施工人员必须节约爱惜材料,按需用材。在施工过程中爱护电缆,并保管剩余 电缆及相关材料,剩余材料全部交给甲方。
  
  6)乙方施工过程中施工安全问题或施工工程质量隐患应及时汇报给现场项目经理,并协调解决。
  
  7)本工程甲方负责采购供应的材料、设备,乙方负责办理验收手续,但乙方不承担或预付任何长途或短途运输费用,若甲方需要乙方代理,需提前预支付相关费用,其费用不在合同价款内。
  
  8)乙方编制切实可行的施工组织设计、工程进度计划和材料设备进场计划,书面报甲方审核确认后严格执行。乙方项目负责人或其授权代表必须参加甲方召开的生产协调会,并代表乙方做出决定。
  
  9)工程未经验收、交付业主使用之前,由乙方做成品保护工作。在甲方未按照合同约定支付价款时,成品及设备管理权归乙方所有。
  
  10)乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施,保障作业人员人身安全,违章操作 所造成后果由乙方承担。整个工程不得二次转包施工。
  
  11)乙方应对涉及本工程的各类图纸、资料、文档等文件严格保密,未经甲方允许,不得透露给第三方。
  
  3、工程施工造价预算
  
  1)本系统集成工程施工劳务造价: 大写:(人民币)_______________小写(RMB)____元整。其中:材料费:_________,人工费:_______ ,现场管理费:__________,设计费:________,垃圾清运费:______,开挖回填费:________根基预埋管路预埋费_________税金(3.41%):________,其他费用:__________。
  
  经双方认可,变更施工内容,变更部分的工程款按实际另计。 发生下列情况之一时,经乙方提出甲方认可后可调整本合同造价:
  
  2)由于甲方通知的设计变更引起的增加/减少工作内容超出合同规定的5%。
  
  3)应甲方要求单项设计变更增减费用在¥10000元(含本身)及以上。
  
  4)发生以上情况时,乙方应在3天内,及时将调整的原因、金额以书面的形式(附有详细估算和甲方的指示)报送甲方,甲方应在收到报告后3天内给答复。
  
  5)具体造价见附录一:《网络及监控设备系统集成造价表》 注:以上报价含/不含墙面开槽.室内外管线敷设.设备安装等(含调试),室外管线敷设尽量利用客户方原有管道,如有开挖则根据实际工程量另行核算。如项目中监控点有增加则按以上价格追加施工费。
  
  4、结算方式 本工程乙方不向甲方开具任何形式的税务发票,但可提供收款证明或加盖财务专用章的收据。
  
  二、弱电工程施工外包合同的注意事项
  
  1、 弱电线路安装时,必须用有合格证书的布线产品材料。
  
  2、 弱电线路按国际通行方式 综合布线 eia/tai 568b标准施工。
  
  3、 所有线路必须按横平竖直的方向分布,严禁蛛网式分布。pvc管和钢管一头要穿进总线槽用拧扣与线槽固定,然后沿墙壁,顺地面垂直分布,转弯处用90度弯或软管联接好,并用管卡固定好。所有线缆在pvc管子和钢管里不能有接头。
  
  以上是我们为您介绍的弱电工程施工外包合同怎么写,合同内容不仅要包含双方争议的解决,以及责任的判定等还要包括工程的范围概况等等。还有一些普遍的问题需要注意,合同工是一个大事,我们在拟定合同的过程中,一定要通过相关的律师的帮助,避免我们不必要的损失


·单位不给工伤认定书应该怎么办
      劳动者自己在进行维权的时候虽然说比较困难,但是最起码对于我国的一些基本劳动者的法规应该比较了解,这样才不至于自己在维权的时候一无所知。比如说在进行工伤认定的时候就是如此的,工伤认定书一般社保局都不可能只出具一份结果。下面我们就为您介绍一下单位不给工伤认定书应该怎么办? 一、单位不给工伤认定书应该怎么办? 如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。 工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律...


·在企业患有职业病的不属于工伤
      在企业患有职业病的不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工...


·根据我国法律规定劳动合同入职多久签?
      当代社会,劳动合同对于我们来说并不陌生,因为在我们的现实生活中如果入职的话当然是需要签订劳动合同的,劳动合同是保障用人单位和劳动者权利和义务的一份十分重要的合同,因此您都想知道根据我国法律的规定劳动合同入职多久签?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定劳动合同入职多久签? 法律问题:公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题) 文律师:一个月内必须签订劳动...


·没签劳动合同自动离职工资会不会发放
      没签劳动合同自动离职工资会不会发放1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...


·解决企业拖欠工资能法律援助吗?
      解决企业拖欠工资能法律援助吗? 一、拖欠工资能法律援助吗? 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第二款、第三款的规定,犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。犯...


·确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定?
      确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定? 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记...


·劳动合同约定,劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效?
      《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者,法律强制性的赋予了劳动者对劳动合同予以单方、无理由解除的权利,但为维持劳动关系必要的平衡性和避免权利滥用或给劳动合同相对方造成不必要的影响,法律也规定劳动者行使单方解除权时须提前30日通知用人单位。既然劳动者提前30日可以解除劳动合同,那么提前超过30日当然也可以解除劳动合...


·建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么?
      建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么 找专长律师:损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师在很多建筑工程中为了保证工程项目保质保量的快速推进,会在大面积动工之前先做一块样板工程,样板工程在建筑工程中有着不可忽视的重要作用,可以引导后续同类工程的标准化施工,确保整体工程质量。因此,样板引路管理制度的制定也就尤为重要了,今天我们带您一起学习一下在建筑工程样板引路管理制度中的几个重点。 一、样板引路工程的管理机构...


·劳动者的工伤补偿的期限是多久
      劳动者的工伤补偿的期限是多久一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时...


·劳动者追缴加班费有期限吗?
      劳动者追缴加班费有期限吗?加班费的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动...


·群体劳动争议案例
      群体劳动争议案例当劳动者与用人单位就劳动合同中的内容,发生劳动纠纷无法协商解决的,劳动者可以通过法律途径来维护自身合法权益。随着劳动群体的维权意识增强,进来出现的群体性劳动争议案件时有发生。今天我们就通过一份群体劳动争议案例来介绍一下群体劳动争议案的处理过程。一、案情回顾2013年12月北京某某律师事务所某某律师受法律援助中心指派,担任一起群体性劳动争议案件的援助律师。目前,受援助的30余名农民工和用人单位达成和解协议,并顺利拿到了用人...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 南京海事海商律师网 All rights reserved.
律师热线:13057670467 13057670467