医疗期待遇具体包括哪些

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  医疗期待遇具体包括哪些关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。第二种待遇是在医疗期满后，职工不能从事原来的工作，也不能够从事单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，但应当以书面的形式提前30日通知劳动者本人，并且支付给劳动者经济补偿和医疗补助金;经济补偿的标准按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年来计算;不满六个月的，支付半个月的经济补偿;关于医疗补助金，一般情况应以不低于六个月的工资标准来支付。二、医疗期如何计算医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。职工得病了的，用人单位需要按照职工在本单位的工作年限，给予其一定时间的医疗期，但通常医疗期最多不能超过24个月。而在医疗期内，用人单位不能根据《劳动合同法》第41条和第40条的规定，与解除与职工的劳动合同，另外还需要按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。虽然允许病假工资或疾病救济费低于当地最低工资标准，但却不得低于最低工资的80%。
  
  
  

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      医疗损害责任属于什么？ 医疗损害责任属于什么呢 按照相关的法律规定医疗损害责任属于刑事责任的。 医疗损害责任补偿 (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 (二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天...

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      无痛人流手术的费用是不可以报销的，但是无痛人流术前检查费用还是可以报销的。生育、计划生育方面的费用是不能在医保报销的，也就是人流手术的费用是不可以报销的。计划生育手术可以享受生育保险待遇。必须生育保险满1年，有办理准生证。如果是自己不愿意要，做的人流，是没得报。如果是因为婴儿畸形等其他原因需要人流，才可以报销。《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设...

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      做结扎后宫外孕属医疗过错吗？以医疗水准作为判断医方过错的基准，已成共识。但依据医疗水准判断医方的过错，判定医方是否尽到了合理的注意义务，并非笼统的“善良管理人”的注意义务所能涵括。同时，医学诊断仅能间接地根据病情及症状，辅以其他检验或医疗器材探求相关信息，以此作为判断基础，这就决定了诊断无法达到绝对的确定性。而且基于同一病情，同一诊断，常有多种不同的治疗方案。对于这些不同的治疗方案，医师必须结合自己的医疗经验及医学知识加以选择。不同的选...

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