建筑装饰工程质量验收规范2023年规定是什么？

南京海事海商律师 www.hs64.net

  建筑装饰工程质量验收规范规定是什么？
  
  装饰工程质量验收规范2018年规定适用之前的法律规定的相关内容。装饰工程质量验收规范是为了维护工程质量的顺利进行和有效建设。通过对装饰细节进行详细规定有利于装修公司提高注意力，使其在建设过程中更加注重细节的装饰。下面就是我国装饰工程质量验收规范2018年的具体规定。
  
  装饰工程质量验收规范2018年规定的基本概况
  
  装饰工程质量验收规范2018年规定的标准由建设部负责管理，中国建筑科学研究院负责具体解释工作，建设部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。
  
  《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》是一本书籍，主编部门是中华人民共和国建设部。由中华人民共和国建设部、国家质量监督检验检疫总局联合发布。
  
  《建筑装饰装修工程施工质量验收规范最新版》的主要内容包括：(1)总则(2)术语(3)基本规定(4)抹灰工程(5)门窗工程(6)吊顶工程(7)轻质隔墙工程(8)饰面板(砖)工程(9)幕墙工程(10)涂饰工程(11)被糊与软包工程(12)细部(13)分部工程质量验收十三部分内容，其中门窗工程的基本内容如下：
  
  5.1 一般规定
  
  5.1.1 本章适用于木门窗制作与安装金属门窗安装塑料门窗安装特种门安装门窗玻璃安装等分项工程的质量验收
  
  5.1.2 门窗工程验收时应检查下列文件和记录:
  
  1 门窗工程的施工图设计说明及其他设计文件
  
  2 材料的产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告
  
  3 特种门及其附件的生产许可文件
  
  4 隐蔽工程验收记录
  
  5 施工记录
  
  5.1.3 门窗工程应对下列材料及其性能指标进行复验:
  
  1 人造木板的甲醛含量
  
  2 建筑外墙金属窗塑料窗的抗风压性能空气渗透性能和雨水渗漏性能
  
  5.1.4 门窗工程应对下列隐蔽工程项目进行验收:
  
  1 预埋件和锚固件
  
  2 隐蔽部位的防腐填嵌处理
  
  5.1.5 各分项工程的检验批应按下列规定划分:
  
  1 同一品种类型和规格的木门窗金属门窗塑料门窗及门窗玻璃每100 樘应划分为一个检验批不足100 樘也应划分为一个检验批
  
  2 同一品种类型和规格的特种门每50 樘应划分为一个检验批不足50 樘也应划分为一个检验批
  
  5.1.6 检查数量应符合下列规定:
  
  1 木门窗金属门窗塑料门窗及门窗玻璃每个检验批应至少抽查5% 并不得少于3 樘不足3 樘时应全数检查高层建筑的外窗每个检验批应至少抽查10% 并不得少于6 樘不足6 樘时应全数检查 2 特种门每个检验批应至少抽查50% 并不得少于10 樘不足10 樘时应全数检查
  
  5.1.7 门窗安装前应对门窗洞口尺寸进行检验
  
  5.1.8 金属门窗和塑料门窗安装应采用预留洞口的方法施工不得采用边安装边砌口或先安装后砌口的方法施工
  
  5.2 木门窗制作与安装工程
  
  5.2.1 本节适用于木门窗制作与安装工程的质量验收
  
  主控项目
  
  5.2.2 木门窗的木材品种材质等级规格尺寸框扇的线型及人造木板的甲醛含量应符合设计要求设计未规定材质等级时所用木材的质量应符合本规范附录A的规定
  
  检验方法:观察检查材料进场验收记录和复验报告
  
  5.2.3 木门窗应采用烘干的木材含水率应符合建筑木门木窗(JG/T 122)的规定
  
  检验方法:检查材料进场验收记录
  
  5.2.4 木门窗的防火防腐防虫处理应符合设计要求
  
  检验方法:观察检查材料进场验收记录
  
  5.2.5 木门窗的结合处和安装配件处不得有木节或已填补的木节木门窗如有允许限值以内的死节及直径较大的虫眼时应用同一材质的木塞加胶填补对于清漆制品木塞的木纹和色泽应与制品一致
  
  检验方法:观察
  
  5.2.6 门窗框和厚度大于50mm的门窗扇应用双榫连接榫槽应采用胶料严密嵌合并应用胶楔加紧
  
  检验方法:观察手扳检查
  
  5.2.7 胶合板门纤维板门和模压门不得脱胶胶合板不得刨透表层单板不得有戗槎制作胶合板门纤维板门时边框和横楞应在同一平面上面层边框及横楞应加压胶结横楞和上下冒头应各钻两个以上的透气孔透气孔应通畅
  
  检验方法:观察
  
  5.2.8 木门窗的品种类型规格开启方向安装位置及连接方式应符合设计要求
  
  检验方法:观察尺量检查检查成品门的产品合格证书
  
  5.2.9 木门窗框的安装必须牢固预埋木砖的防腐处理木门窗框固定点的数量位置及固定方法应符合设计要求
  
  检验方法:观察手扳检查检查隐蔽工程验收记录和施工记录
  
  5.2.10 木门窗扇必须安装牢固并应开关灵活关闭严密无倒翘
  
  检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查
  
  5.2.11 木门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求
  
  检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查
  
  一般项目
  
  5.2.12 木门窗表面应洁净不得有刨痕锤印
  
  检验方法:观察
  
  5.2.13 木门窗的割角拼缝应严密平整门窗框扇裁口应顺直刨面应平整
  
  检验方法:观察
  
  5.2.14 木门窗上的槽孔应边缘整齐无毛刺
  
  检验方法:观察
  
  5.2.15 木门窗与墙体间缝隙的填嵌材料应符合设计要求填嵌应饱满寒冷地区外门窗(或门窗框)与砌体间的空隙应填充保温材料
  
  检验方法:轻敲门窗框检查检查隐蔽工程验收记录和施工记录
  
  5.2.16 木门窗批水盖口条压缝条密封条的安装应顺直与门窗结合应牢固严密
  
  检验方法:观察手扳检查
  
  5.2.17 木门窗制作的允许偏差和检验方法应符合表5.2.17 的规定
  
  5.2.18 木门窗安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.2.18 的规定
  
  5.3 金属门窗安装工程
  
  5.3.1 本节适用于钢门窗铝合金门窗涂色镀锌钢板门窗等金属门窗安装工程的质量验收
  
  主控项目
  
  5.3.2 金属门窗的品种类型规格尺寸性能开启方向安装位置连接方式及铝合金门窗的型材壁厚应符合设计要求金属门窗的防腐处理及填嵌密封处理应符合设计要求
  
  印刷 检验方法:观察尺量检查检查产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告检查隐蔽工程验收记录
  
  5.3.3 金属门窗框和副框的安装必须牢固预埋件的数量位置埋设方式与框的连接方式必须符合设计要求
  
  检验方法:手扳检查检查隐蔽工程验收记录
  
  5.3.4 金属门窗扇必须安装牢固并应开关灵活关闭严密无倒翘推拉门窗扇必须有防脱落措施
  
  检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查
  
  5.3.5 金属门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求
  
  检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查
  
  一般项目
  
  5.3.6 金属门窗表面应洁净平整光滑色泽一致无锈蚀大面应无划痕碰伤漆膜或保护层应连续
  
  检验方法:观察
  
  5.3.7 铝合金门窗推拉门窗扇开关力应不大于100N
  
  检验方法:用弹簧秤检查
  
  5.3.8 金属门窗框与墙体之间的缝隙应填嵌饱满并采用密封胶密封密封胶表面应光滑顺直无裂纹
  
  检验方法:观察轻敲门窗框检查检查隐蔽工程验收记录
  
  5.3.9 金属门窗扇的橡胶密封条或毛毡密封条应安装完好不得脱槽
  
  检验方法:观察开启和关闭检查
  
  5.3.10 有排水孔的金属门窗排水孔应畅通位置和数量应符合设计要求
  
  检验方法:观察
  
  5.3.11 钢门窗安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.3.11 的规定
  
  5.3.12铝合金门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.3.12 的规定
  
  5.3.13 涂色镀锌钢板门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.3.13 的规定
  
  5.4 塑料门窗安装工程
  
  5.4.1 本节适用于塑料门窗安装工程的质量验收
  
  主控项目
  
  5.4.2 塑料门窗的品种类型规格尺寸开启方向安装位置连接方式及填嵌密封处理应符合设计要求内衬增强型钢的壁厚及设置应符合国家现行产品标准的质量要求
  
  检验方法:观察尺量检查检查产品合格证书性能检测报告进场验收记录和复验报告检查隐蔽工程验收记录
  
  5.4.3 塑料门窗框副框和扇的安装必须牢固固定片或膨胀螺栓的数量与位置应正确连接方式应符合设计要求固定点应距窗角中横框中竖框150 200mm固定点间距应不大于600mm。
  
  检验方法:观察手扳检查:检查隐蔽工程验收记录
  
  5.4.4 塑料门窗拼樘料内衬增强型钢的规格壁厚必须符合设计要求型钢应与型材内腔紧密吻合其两端必须与洞口固定牢固窗框必须与拼樘料连接紧密固定点间距应不大于600mm
  
  检验方法:观察手扳检查尺量检查检查进场验收记录
  
  5.4.5 塑料门窗扇应开关灵活关闭严密无倒翘推拉门窗扇必须有防脱落措施
  
  检验方法:观察开启和关闭检查手扳检查
  
  5.4.6 塑料门窗配件的型号规格数量应符合设计要求安装应牢固位置应正确功能应满足使用要求
  
  检验方法:观察手扳检查尺量检查
  
  5.4.7 塑料门窗框与墙体间缝隙应采用闭孔弹性材料填嵌饱满表面应采用密封胶密封密封胶应粘结牢固表面应光滑顺直无裂纹
  
  检验方法:观察检查隐蔽工程验收记录
  
  一般项目
  
  5.4.8 塑料门窗表面应洁净平整光滑大面应无划痕碰伤
  
  检验方法:观察
  
  5.4.9 塑料门窗扇的密封条不得脱槽旋转窗间隙应基本均匀
  
  5.4.10 塑料门窗扇的开关力应符合下列规定:
  
  1 平开门窗扇平铰链的开关力应不大于80N 滑撑铰链的开关力应不大于80N并不小于30N
  
  2 推拉门窗扇的开关力应不大于100N
  
  检验方法:观察用弹簧秤检查
  
  5.4.11 玻璃密封条与玻璃及玻璃槽口的接缝应平整不得卷边脱槽
  
  检验方法:观察
  
  5.4.12 排水孔应畅通位置和数量应符合设计要求
  
  检验方法:观察
  
  5.4.13 塑料门窗安装的允许偏差和检验方法应符合表5.4.13 的规定
  
  5.5 特种门安装工程
  
  5.5.1 本节适用于防火门防盗门自动门全玻门旋转门金属卷帘门等特种门安装工程的质量验收
  
  主控项目
  
  5.5.2 特种门的质量和各项性能应符合设计要求
  
  检验方法:检查生产许可证产品合格证书和性能检测报告
  
  5.5.3 特种门的品种类型规格尺寸开启方向安装位置及防腐处理应符合设计要求
  
  检验方法:观察尺量检查检查进场验收记录和隐蔽工程验收记录
  
  5.5.4 带有机械装置自动装置或智能化装置的特种门其机械装置自动装置或智能化装置的功能应符合设计要求和有关标准的规定
  
  检验方法:启动机械装置自动装置或智能化装置观察
  
  5.5.5 特种门的安装必须牢固预埋件的数量位置埋设方式与框的连接方式必须符合设计要求
  
  检验方法:观察手扳检查检查隐蔽工程验收记录
  
  5.5.6 特种门的配件应齐全位置应正确安装应牢固功能应满足使用要求和特种门的各项性能要求
  
  检验方法:观察手扳检查检查产品合格证书性能检测报告和进场验收记录
  
  一般项目
  
  5.5.7 特种门的表面装饰应符合设计要求
  
  检验方法:观察
  
  5.5.8 特种门的表面应洁净无划痕碰伤
  
  检验方法:观察
  
  5.5.9 推拉自动门安装的留缝限值允许偏差和检验方法应符合表5.5.9 的规定
  
  5.5.10 推拉自动门的感应时间限值和检验方法应符合表5.5.10 的规定
  
  5.5.11 旋转门安装的允许偏差和检验方法应符合表5.5.11 的规定
  
  5.6 门窗玻璃安装工程
  
  5.6.1 本节适用于平板吸热反射中空夹层夹丝磨砂钢化压花玻璃等玻璃安装工程的质量验收
  
  主控项目
  
  5.6.2 玻璃的品种规格尺寸色彩图案和涂膜朝向应符合设计要求单块玻璃大于1.5m2 时应使用安全玻璃
  
  检验方法:观察检查产品合格证书性能检测报告和进场验收记录
  
  5.6.3 门窗玻璃裁割尺寸应正确安装后的玻璃应牢固不得有裂纹损伤和松动
  
  检验方法:观察轻敲检查
  
  5.6.4 玻璃的安装方法应符合设计要求固定玻璃的钉子或钢丝卡的数量规格应保证玻璃安装牢固
  
  检验方法:观察检查施工记录
  
  5.6.5 镶钉木压条接触玻璃处应与裁口边缘平齐木压条应互相紧密连接并与裁口边缘紧贴割角应整齐
  
  检验方法:观察
  
  5.6.6 密封条与玻璃玻璃槽口的接触应紧密平整密封胶与玻璃玻璃槽口的边缘应粘结牢固接缝平齐
  
  检验方法:观察
  
  5.6.7 带密封条的玻璃压条其密封条必须与玻璃全部贴紧压条与型材之间应无明显缝隙压条接缝应不大于0.5mm
  
  检验方法:观察尺量检查
  
  一般项目
  
  5.6.8 玻璃表面应洁净不得有腻子密封胶涂料等污渍中空玻璃内外表面均应洁净玻璃中空层内不得有灰尘和水蒸气
  
  检验方法:观察
  
  5.6.9 门窗玻璃不应直接接触型材单面镀膜玻璃的镀膜层及磨砂玻璃的磨砂面应朝向室内中空玻璃的单面镀膜玻璃应在最外层镀膜层应朝向室内
  
  检验方法:观察
  
  5.6.10 腻子应填抹饱满粘结牢固腻子边缘与裁口应平齐固定玻璃的卡子不应在腻子表面显露。
  
  通说“细节决定从成败”，在装饰工程质量上也是如此。装饰工程质量验收规范规定就是装饰项目从细节上进行的法律规定。通过法律的强制性规定让装饰公司不敢懈怠，让其更加注意装饰的具体细节。这是我国工程生产管理要素与管理方法的有效的结合。
  
  

·劳动合同法第二十三条内容是怎么样的?
      劳动合同法第二十三条内容是怎么样的? 劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人...

·签劳动合同前应注意什么？
      对于劳动者来讲，不仅在签订劳动合同的当时有一些需要注意的地方，而在签劳动合同签也是有一些问题需要注意的。那到底签劳动合同前应注意什么呢?可能很多人对此不是很了解，下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、单位签劳动合同前应注意什么 用人单位在与劳动者签订书面劳动合同前应当注意以下几个问题： 1、注意OFFER(录用通知书)的法律效力。 很多用人单位在正式录用劳动者之前都会发出一份OFFER告知劳动者已被录用。这份录用通知书与劳动合同...

·女职工哺乳期假一小时扣工资吗
      女职工哺乳假扣工资吗?有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假，而且对产假后妈妈来说，有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写个申请，...

·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
      劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同? 劳动派遣用工属于一种新兴的用工方式，此时劳务派遣单位也是需要按照法律规定与被派遣劳动者签订合同的，我们称之为劳务派遣合同。那么实践中可以解除劳务派遣合同的情形有那些呢？我们将在下文中为您解答。 一、劳务派遣合同解除的情形有哪些 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动...

·公司的经理是选举还是聘用
      聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条 【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施...

·公司没签劳动合同 怎么补偿？
      劳动者一向是劳动关系中较为弱势的一方，因此，劳动者应注意在劳动过程中维护自己的合法权益。一旦自己的合法权益受到侵害，应及时寻求劳动保障部门的帮助。对于劳动者来说，劳动合同有着重要的保障作用，如果公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求公司作出一定的补偿。那公司没签劳动合同 怎么补偿?一起来了解一下吧。 一、公司没签劳动合同怎么补偿? 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

·一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
      一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 二、具体内容 第...

·断了5跟肋骨工伤评级是几级？
      您都知道，进行工作时可能就会因为这样那样的原因导致工人受伤。除工人酗酒导致受伤等类似情况外，一般都要列入工伤。由于工伤鉴定牵扯到工伤赔偿，受害者和赔偿者都会认真仔细的进行鉴定。那么，在此我们以肋骨工伤为例，向您说明一下，断了5跟肋骨工伤评级是几级？ 一、什么是工伤评级？ 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级...

·用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高...

·企业将员工调岗变相辞退合法吗？
      企业将员工调岗变相辞退合法吗?1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...

·拖欠工资影响公司信用吗
      拖欠工资影响公司信用吗用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。其实，企业的一举一动，也同样会记录到个人或公司的信用记录上。如果企业拖欠工资影响企业信用贷款!某些前来咨询的企业主睁大了眼睛，不敢相信。有很多企业向银行贷款的时候肯定是要出示信用记录的。原本，该企业已经与银行达成初步意向，但银行在查询企业的信用记录时，如果发现...