合同到期公司不续签怎么赔偿，有哪些内容

南京海事海商律师 www.hs64.net

  现实生活中经常发生这种情况，劳动者与单位签订的劳动合同到期后，单位不与劳动者续签合同了，但是也没有明确表示要辞退员工，那么，这种合同到期公司不续签怎么赔偿呢？劳动者应该如何维护自己的合法权益呢？下面我们将带来相关的内容介绍。我国法律有明确的规定，当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者提出续签劳动合同的，用人单位要与劳动者续签劳动合同，否则就要对劳动者进行赔偿。一、劳动合同到期不续签，要怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。二、用人单位予以经济补偿的计算
  ?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由以上规定可以看出，《劳动合同法》在很大程度上给了劳动者足够的权益，如果遇到合同到期公司不续签怎么赔偿这样的问题，劳动者最好能够先跟公司沟通，以得到合理的补偿，如果跟公司沟通无果，那么，就要咨询相关部门，必要时要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。
  
  
  

·公司转让后需要赔钱吗，公司转让的流程是什么?
      公司转让后需要赔钱吗，公司转让的流程是什么？ 一、公司转让后需要赔钱吗 如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，也就不需要赔钱;如果把整个公司含设备卖给他人，变更公司注册地址，所有东西都有可能改变的话，那员工可以要求支付经济补偿金，一年一个月。如果有证据证明被转入他公司不是自己的原因，不离职的话，工作年限累积计算。 二、公司转让的流程怎么走 1、股东会讨论表决 欲转让出资的股东向公司董事会提出转让出资的...

·外资企业设立必须有几个股东
      外资企业设立必须有几个股东不强制股东的数量。注册一个公司，据修改后的公司法允许设立一人有限公司，根据当时人的具体情况而定。1.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元，高于普通有限公司，并且股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额,不允许分期缴纳。2.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明...

·公司法人抽逃出资能判多少
      公司法人抽逃出资能判多少要看是自然人犯罪还是单位犯罪。自然人犯抽逃出资罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。单位犯抽逃出资罪，对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下...

·当公司法人好还是监事好
      当公司法人好还是监事好 当公司法人好还是监事好 法人代表是行使公司权利的，监视是监督公司高级管理人员，法人相对于监事来说势必会承担更多的责任和风险，因为法人对外是代表公司的。两者具体的介绍如下： 1、监事的主要责任和内容： 监事会是监督检查公司的财产及董事会业务执行状况的常设机构，由若干监事组成。 在股份公司创办之初，监事一般由发起人担任。股份公司成立之后，由股东大会选举产生，其成员由股东、公司职工代表、以及聘任的公司外部的专...

·法定代表人死亡公司诉讼代表人应如何确定？
      法定代表人死亡公司诉讼代表人应如何确定？公司法定代表人死亡，新的法定代表人如果尚未产生的，如果公司法定代表人同时为公司股东，其死亡后公司只剩余一名股东的，该股东即系当然的公司诉讼代表人。与公司法定代表人因利益冲突不能担任公司诉讼代表人的情形相近似。为维护公司合法权益，稳定诉讼进程，可参照《关于担任公司法定代表人的股东、董事与公司之间引发诉讼应如何确定公司诉讼代表人问题的解答》所规定的步骤，确定公司诉讼代表人。如果公司法定代表人同时为公司...

·很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投
      很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投递了简历，公司查看了简历觉得应聘者符合他们的要求，就会通知应聘者来面试。但很多应聘者顺利通过了面试后来到公司，却发现入职后岗位与应聘岗位不一致，被要求安排做别的岗位的工作。那么，入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办，我们将为您介绍。 一、入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办 如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。 根据《劳动合同法》第三十八条规定...

·如何变更公司法人代表？
      如何变更公司法人代表？ 公司法人对于一个公司的发展有很大的作用，一般都会是这个公司的董事长或者总经理，但是有时候会出现变更公司法人的情况，变更的时候将会影响到公司的发展，因此要严格按照相关法规来进行处理，那如何变更公司法人代表?下面就详细介绍。 一、如何变更公司法人代表? 1)申请人可以到公司登记机关提交申请，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请。 通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等...

·北京集团公司成立条件包括哪些？
      北京集团公司成立条件包括哪些？ 一、在北京成立集团公司的条件包括哪些？ 1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司；全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上； 4、集团成员单位均具有法人资格。 二、集团公司的组织模式与结...

·公司只是口头入职如何应对
      现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为您支支招。 公司只是口头入职如何应对 保留通话记录、上班打卡记录、工作牌、工作服等证据，同时，要催促公司尽快签订劳动合同，避免发生劳动纠纷。 《劳动合同法》第七...

·企业知识产权贯标是什么?
      企业知识产权贯标是什么意思国家要求我国境内的企业，对于内部员工必须全面贯彻落实国家规定的企业知识产权的管理规范，这也体现了国家在各个方面对于知识产权的高度关注。并且对于企业本身的经营来说，贯彻落实知识产权的管理标准也是很重要的，不过可能有部分普通职工并不了解，企业知识产权贯标是什么意思? 一、企业知识产权贯标是什么意思? 知识产权贯标是指贯标对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识...

·成为上市公司有哪些
      成为上市公司有哪些条件 一、成为上市公司的条件 1、票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行; 2、公司股本总额不少于人民币5000万元; 3、开业时间在3年以上，最近3年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算; 4、股票面质达人民币1000元以上的股东人数不得不于1000人向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开...