公司代通知金的法律规定是怎样的?

南京海事海商律师 www.hs64.net

  公司代通知金的法律规定是怎样的?
  根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可知，法律明确规定，适用代通金的情形只有劳动合同法第四十条特定的三种情形。
  二、终止合同是否需要支付代通知金?
  这是需要根据具体情况来进行判断的。比如说英文单位存在着过错违法解除合同的话，那么当然需要支付代通知金。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。根据我国法律规定，代通知金，它是和工资不一样的，两者是不同性质的。开通至今，他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准：《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。在这里可以明确的告诉您，公司代通知金，在我国法律当中是有着明确的规定的，如果用人单位或者劳动者，其中的一方存在着适用的范围，那么就必须进行代通知金的支付。具体可以咨询律师。
  
  
  

·中小企业融资担保案例有哪些
      中小企业融资担保案例有哪些中小企业在保护自身经营发展时会采用融资手段，那么此时需要加强自身与债权人之间的联系和信任就必须请第三方作为担保人，我国的中小企业融资担保案例有很多，下面就跟随的我们来一起了解一下我国的中小企业融资担保案例。 一、中小企业融资担保案例一 北京A旅游用品有限公司是一家以设计、开发、生产、销售户外用品为主的国内知名户外运动用品厂商，成立于1999年初，注册资本1000万元人民币。该公司的产品从露营装备延伸至户外服装...

·公司法重大事项有哪些
      公司法重大事项有哪些？ 每家公司在经营发展中都会发生一些经营策略或经营方向调整、影响公司利润和效益增长、甚至涉及公司生死存亡的重大事项，而股东作为公司的投资人，所有者，根据法律规定对公司的重大事项有知情权和表决权，对于一些影响特别重大的事项，公司还应向社会公众披露，那么，公司法重大事项有哪些?下面我们来给您讲解一下。 重大事项一般是指影响公司内部经营方面的问题，存在一定不确定性，如重组、并购等，等事情确定后会复牌。 重大事项包括以...

·中小型企业偷税漏税的行为有哪些?
      中小型企业偷税漏税的行为有哪些?(1)未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记。(2)未按照规定设置、保管帐簿或者保管记帐凭证和有关资料。(3)未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查。(4)未按照规定将其全部银行帐号向税务机关报告。(5)未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置。(6)不办理税务登记。(7)未按照规定使用税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务...

·如何解决绿色企业融资问题？
      如何解决绿色企业融资问题？在国家大力提倡发展绿色经济的大背景下，绿色企业如雨后春笋般出现，对于它们中的大部分来说，资金是制约其发展的重要瓶颈。怎样获取源源不断的资金流成为了绿色企业经营发展中面临的重要问题。而现实情况是，绿色企业面临融资难的问题。那么如何解决绿色企业融资问题？下面请看我们给出的分析。 一、如何解决绿色企业融资问题？ 1、深化服务，加大促进实体经济健康发展的政策扶持力度。政府有关部门应强化措施，改善融资环境，用创新的理念、...

·公司法人变更后和原法人有牵连吗
      公司法人变更后和原法人有牵连吗？一、公司法人变更后和原法人有牵连吗?对于公司法人变更后和原法人有牵连这个问题，法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职...

·股份有限责任公司成立的条件
      股份有限责任公司成立的条件 一、股份有限公司成立的条件 成立一间股份公司要符合一定的条件： 一、发起人符合法定的资格，达到法定的人数 根据《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 二、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额 股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的，由法律、行...

·有限公司注册资金与法律责任
      有限公司注册资金与法律责任随着我国经济的发展，越来越多的人选择了自己创业。那么就有必要了解法律对于注册公司的相关规定。比如如何注册公司、有限公司注册资金与法律责任等问题。熟悉这些问题才能在创业之路上走得更加顺利。就对相关问题做了一些梳理，敬请阅读。一、有限公司注册资金新《公司法》第26条修改后为“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有...

·一个股东公司和多个股东公司的区别是什么
      一个股东公司和多个股东公司的区别是什么?1、注册规定不同一人公司注册资本需要一次到位;一个自然人只能注册一个一人有限公司，且注册的该公司不能投资设立新的一人有限公司;一人公司不能证明个人自己的财产独立于公司之外，对公司债务承担连带责任。一人公司的注册资金最少为10万元人民币，多人公司最少为3万元人民币。2、税收不同个体是交个人所得税，有限公司的利润要交纳25%的企业所得税，个人分配利润时还要交20%的个人所得税。一般而言，个体税负小一些...

·辞退时公司给的赔偿金要扣税吗
      财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。 员工获得经济补偿金是需要扣税的，但...

·与担保公司签空白协议是否有效？
      与担保公司签空白协议是否有效?与担保公司签空白协议可能有效可能无效。根据《劳动法》第16条第1款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益。在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去，那么这时所添加上去的合同内容，有可能是双方当事人事前已经进行约定的，也有可能是一方当事人单独的意思表示，这些都有...

·公司股东股权转让给自然人的税率是多少
      公司股东股权转让给自然人的税率是多少 一、公司股东股权转让给自然人的税率 股权转让的双方要按万分之五税率缴纳印花税，对于股权转让所得，股东是自然人，要按20%税率缴纳个人所得税;法人股东，要按25%税率缴纳企业所得税。 二、自然人股东转让股权业务中的涉税风险 1、投资成本扣除时存在的税务风险： 风险一：初始投资成本是否能全部扣除的风险。 自然人用非现金资产投资，根据个人所得税法相关规定，如果个人资产评估增值后投资应在投资时即征...