提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。

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  提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。一般来说建筑行业在办理行业资格许可证前会到当地劳动部门缴纳劳动保障金，从而防止欠薪行为。那么我们在入职建筑行业新单位时，可以了解新单位的正规性，所以的我们为您介绍劳动保障金是什么。一、什么是建筑业劳动保障金建筑业劳动保障金（简称劳保金）是国家为建筑企业职工和离退休人员设立的基本社会保险费用，是工程造价的重要组成部分。近年来，伴随改革开放的深入和社会转型期的出现，建筑市场竞争日趋激烈，由此引发了建筑业劳保金的大量流失，严重侵害了施工企业和企业职工的合法权益，也给社会稳定带来极大隐患。建筑业劳保金，是国家保障施工企业职工参加社会保险的唯一筹资渠道。一直以来，该项费用是由施工企业根据工程造价向建设单位收取后，再上缴社会保险机构。但是，由于市场不规范和竞争加剧等多方面原因，建筑施工企业劳保金不能及时缴纳，劳保费用往往收不抵支。造成劳保金流失的成因，主要来自方面：1、建筑市场价格无序竞争由于国家宏观调控，压缩基建投资，建筑市场已由“卖方市场”变成“买方市场”，而行业自身队伍却不断膨胀，加之市场法规建设相对滞后，市场无序竞争比比皆是。2、施工企业劳保负担不均衡突出反映在新老企业上，原国有大中型建筑施工企业大多成立于二、收费程序1、招标前带工程规划许可证，招标后带中标通知书到“一站式”服务大厅建委窗口办理预缴手续。2、竣工验收备案前带审定后的竣工决算资料、养老保障金预缴证明办理竣工结算手续。三、各地市关于劳动保障金收取好做法1、农民工工资保证金退还手续为劳保金征收把关，建设单位没有劳保金清缴证明，工程项目不予办理保证金退还。2、重新修订缓缴合同内容，修改后的缓缴合同，建设单位违约后可以凭合同由法院直接查封帐户，强行划拨。3、由财政局、司法局、劳动局、监察局、仲裁委、市建委等单位组成劳保金征收督查委员会，办公室设在市建委劳保办，仲裁委进驻市建委，加强监督检查。同时建立责任追究制度，谁减免谁负责。4、逢年过节向各县区长、县区委书记发一封感谢信，附上各县区征收金额及排名。那么劳动保障金是什么呢？其主要是各地市政府和建设局对建筑施工单位收取的保障性费用。一旦建筑工程发生欠薪行为，劳动保障部门就可以用这笔费用给打工者发工资或者缴纳社会保险。所以向建筑施工单位收取劳动保障金，主要是政府为了保障劳动者合法权益的一种方法。作为打工者的我们，可以在入职前询问建筑单位是否缴纳劳动保障金或者向劳动保障部门直接咨询。

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      建筑工程质量事故分类有哪些？ 近年来，我国的房市市场如火如荼，房地产商们基本都赚得盆满钵满的。但是，在牟利的同时，一定千万要注意建筑工程的质量。那么，建筑工程质量事故分类有哪些？今天，我们收集了如下资料为您解答。 一、分类标准 建设工程质量事故的分类方法有多种，既可按造成损失严重程度划分，又可按其产生的原因划分，也可按其造成的后果或事故责任区分。 说明： 《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常...

·劳动仲裁的请求金额
      一、追索劳动报酬的案件

 

    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条，此规定带有惩罚性质，主要是针对用人单位违反国家有关法规政策的行为。因此如果企业克扣或拖欠工资无理...

·未报销款属于劳动仲裁吗
      未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。司法实践中，因报销款提起劳动仲裁被仲裁机构驳回的情况下，劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和...

·疫情来袭，延迟上班工资、假期怎么算？
      1月31日至2月2日延长春节假期期间，若企业安排职工上班工资待遇当如何计算?本次延长的春节假期并不是国家的法定节假日，如果因疫情防控或其他原因，职工在延长春节假期期间提供了正常的劳动，企业应当安排补休，不能安排补休的，应按200%的标准支付加班工资。2月3日起，延后复工期间内北京市各类企业如何安排用工?自2月3日起为工作日，2月8日、2月9日为双休日。该期间内,必要企业应当复工，其他企业可以灵活安排工作。根据北京市政府《关于在新型冠状病...

·母指骨折工伤十级的赔偿是多少？
      现如今，工作中受伤事故屡屡发生，大多数的农民工对于签订劳动合同并不了解，工作危险系数高。农民工的法律意识欠缺，对于农民工的利益保障缺失，这不利于我国农民工的发展，从而会引发工作岗位大量缺失外流。下面我们为您详细介绍母指骨折工伤十级的赔偿标准。 一、工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级) 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4)外...

·单位拖欠工资行为合法吗
      拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠工资行为合法吗？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、单位拖欠工资行为合法吗 根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至...

·工伤认定需多长时间做出结果
      对于申请工伤认定的人而言，在提出申请的时候，担心认定部门不予受理，而一旦受理了，那又开始担心做出的结果对自己不利了。那根据法律的规定，通常在受理了工伤认定申请之后，一般工伤认定需多长时间做出结果呢?详细内容我们一起在下文中进行了解吧。 一、申请工伤认定要准备哪些材料 单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...

·劳动争议仲裁时效有什么规定
          一、仲裁时效的法律特征
    
    　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；
    
    　　第二，在仲裁时效完成后权利人...

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      工程质量问题责任界定方式有哪些？ 目前在建设工程的时候，经常会出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不同的质量缺陷，需要承担责任各不相同。那么，工程质量问题责任界定方式有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、工程质量责任由承包方承担的一般原则 工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。《建筑法》第58条规定,建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施...

·长春劳动合同代办是怎样操作的
      长春劳动合同代办是怎样操作的 劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。 《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如...

·工程质量等级评估依据是什么?
      工程质量等级评估依据是什么？日常生活中，我们通常会遇到“优秀、良好、及格”等成绩评定，以此确定学生成绩的优劣；其实，在我国，工程在验收前也是需要评估等级的，并以此为是否验收的依据。那么，工程质量等级评估依据是什么呢？下面，就让我们为您详细解答，希望解答您的疑问。 工程质量等级评估依据是什么? 合格等级是工程验收的基本要求，不合格工程必须进行处理且达到合格标准后，才能进行后续工程的施工或验收。法人验收时，分部、单位工程质量等级达到合格以上...