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私募基金公司工资水平是怎样的?


南京海事海商律师 www.hs64.net


  私募基金公司工资水平是怎样的?一、私募基金公司工资待遇怎样?私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。私募基金,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。二、私募基金公司有哪些岗位?基金产品设计、基金募集、基金投资、风险控制、行政、业务部等。证券类私募基金公司的技术部,基金经理是所发基金的管理者,也是负责人,很多也兼职交易总监,主要是负责制定交易策略,及整个资金的运作。风控总监,顾名思义,负责该基金的风险把握,是个铁面无私的职位,每家基金的风控原则不同,他来具体实施。基金经理助理,是帮助基金经理做一些事物,分析师和分析员要分技术和基本面两部分,主要负责对行业、个股、大盘的分析,拿出结论。调研员当然是做调研的,行业的、上市公司的调研,写出调研报告。三、私募基金经理的职责是什么?1、负责设计发行相关的私募基金产品,具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资或私募股权投资或并购等方面的业务;2、在基金运作的各个阶段(募、投、管、退)起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析、资金募集、投后管理等;3、投资银行业务(私募融资、收购兼并和财务顾问等)的客户开发和客户关系维持。由此可见,想在私募基金工作,胜任投资经理岗位,是需要付出相当大努力的。私募基金公司工资水平虽然普通较高,但是也是看业绩说话,哪怕是同一岗位,不同的员工业绩不同,薪酬待遇可能差很多倍。私募基金完全是看天吃饭,在行情好的时候,员工拿到的年终奖会多些,在行情惨淡的时候,员工拿到的钱就比较少了。这样是也行业特性决定的。
  
  
  


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      一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准...


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