装修装饰工程承包范围是什么?

南京海事海商律师 www.hs64.net

  装修装饰工程承包范围是什么样的？
  说到装修不管是家装还是工装都会让您感到头疼，由于装修中会涉及到很多的问题，而且有时候一个问题就会让整体的装修体现不出想要的效果，可以说装修工程是非常的复杂的，这也让很多人更愿意将装修工程承包给其他人完成，那么装修装饰工程承包范围是什么样的?
  
  装饰装修工程是一件复杂的事，包含着许多项目，并且需要每一个项目都能够相互配合完成。装饰装修工程都包含这么项目：
  
  1、土建改造:按照规划打好线槽、底盒及墙体拆除
  
  2、水电隐蔽工程:把强弱电分管,分项,分槽布好,之后用钢丝穿线
  
  3、泥作工程:防水做好之后,进行48小时关水试验,厨房、卫生间墙地砖的铺贴，地面找平，线管的暗敷
  
  4、木作工程:局部吊顶,造型处理,柜体的制作
  
  5、漆作工程:腻子找平三遍，用砂纸打磨处理后，滚一遍底漆，再刷两遍面漆，再打磨
  
  6、安装工程:灯具,洁具,开关,面板,五金挂件的安装
  
  7、清洁:开荒清洁做完之后通知业主进行验收
  
  建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准分为一级、二级。
  
  一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。
  
  (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。
  
  (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历， 且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师( 或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格; 建筑美术设计、 结构、 暖通、 给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人， 且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、 劳务员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的木工、 砌筑工、 镶贴工、油漆工、 石作业工、 水电工等中级工以上技术工人不少于30人。
  
  二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。
  
  三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。
  
  注：
  
  1、与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。
  
  2、建筑美术设计职称包括建筑学、 环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。
  
  不少人觉得装修工程的承包应该是公平竞争，对任何人来说所承包的范围都是一样的，其实这样的想法是不对的，装修装饰工程承包范围是需要进行区分的，一般来说会将装修工程分成三等，而资质等级较低的企业就只能承接工程造价比较低的工程了。
  
  
  
  

·房屋建筑工程质量管理条例重要性？
      房屋建筑工程质量管理条例重要性？ 不少地区新盖了许多的建筑，在建筑工程进行之后工程质量管理就是人们所关注的问题，质量管理的严格程度直接影响了使用者的安全，房屋建筑工程质量管理条例出台就是为了解决这个问题的，房屋建筑工程质量管理条例的重要性是什么，下面将为您介绍一下有关建筑工程的知识。 一、房屋建筑工程质量管理条例的重要性？ 1、概述 质量是企业的生命，质量是企业发展的根本保证。在建筑市场竞争激烈的今天，如何提高施工质量管理水平是...

·关于工商核名是什么意思？
      关于工商核名是什么意思?工商核名是在国家工商行政管理部门进行企业名称预先核准登记，此类名称可以无行政区划，直接由 企业字号 行业 组织形式(如：长江 科技 有限公司)，无地域限制。申请此类名称的前提是企业注册资金需达到5000万。如果满足此条件，无论是新设立企业还是已经成立的企业都可以向国家工商总局申请注册。包括一些规模和影响力较大的集团公司、实业公司、控股公司、投资公司及一些无行业的企业名称，外资名称中使用中国的企业名称满足相应条件均...

·工程质量事故量刑标准有哪些
      工程质量事故量刑标准有哪些？质量问题一直是我们所关注的焦点，因为工程质量直接影响到在投入使用后使用者的合法权益，特别是对于建筑工程的质量有着严格的管理条例，因为建筑工程在投入使用后如果出现事故将会对人民群众的生命财产安全造成一定的危险，那工程质量事故量刑标准有哪些？下面就详细介绍。 一、工程质量事故量刑标准 1、第六十条违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程...

·解除劳动关系证明书范本是怎样的？
      如果我们想尽快的办理好离职手续，需要单位出具的解除劳动关系证明书。证明书对于我们来说非常重要，在去新单位工作的时候需要用到，证明我们已经解除了原劳动关系。现在我们结合一篇解除劳动关系证明书范本，来给您讲讲解除劳动关系证明书的相关知识。 一、解除劳动关系证明书范本通常是怎样的？ 解除劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单...

·销售关系是劳动关系吗？
      销售关系是劳动关系吗 销售关系是劳动关系。多数类似的情形，用人单位与务工人员构成事实劳动关系，除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。 事实劳动关系的法律规定： 1、《劳动法》第九十八条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 2、劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定...

·女职工怀孕了公司能辞退吗
      女职工怀孕了公司能辞退吗 一、女职工怀孕了公司能辞退吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 不得已怀孕为由辞退员工。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

·一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?
      一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?工伤后不管多久公司单方面解除劳动合同的都需要对职工进行赔偿，除非是职工主动提出来的要离职，这样公司就没有赔偿义务了。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资二、解除劳动合同的规定对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的...

·为什么55特殊工种不能退休
       一、为什么55特殊工种不能退休 因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 男职工从事特殊工种，达到法定最低年限，年满55岁，缴费满15年的，可以办理退休。 《社会保险法》 第十六条　参加基本养老保...

·企业不给走工伤鉴定怎么办？
      企业不给走工伤鉴定怎么办?可以自己拿相关材料(所属公司工商信息，因工受伤材料，自己的身份证，病历出院材料复印件等)去劳动局做工伤认定，工伤认定的期限是发生工伤事故后一年内，工伤认定后再进行劳动能力鉴定，最后进行提起仲裁，要求赔偿工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障...

·办理建筑工程施工许可证流程是怎样的
      办理建筑工程施工许可证流程是怎样的？ 一、办理建筑工程施工许可证流程是怎样的? (一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。 (二)建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》，并附相应的证明文件，向发证机关提出申请。 (三)发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请脯》和所附证明文件后，对于符合条件的 ，应当自收到申请之日起十五日内颁布发施工许可证;对于证明文件不齐全或者失效的，应当限期要...

·员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些
      员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些？近几年来，我国劳资纠纷问题日益严重，直接影响到了劳动群体的劳动积极性。因此，妥善处理好各类劳资纠纷对企业和社会的发展有着极为重大的意义。接下来，笔者将围绕员工申诉与劳动争议处理的方式及流程做一个简要的介绍，针对当前劳动争议现状，提出合理建议，以帮助劳动者们维权，构建一个更加美好、和谐的劳资关系。根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：1、协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选...