入职签试用合同书的作用是什么？

南京海事海商律师 www.hs64.net

  社会在进步，经济在增长，更多的人去打工。然而打工面临的就是试用期，每个劳动者入职签试用合同书，这是必然要经历的流程。入职签试用合同书这个问题涉及到的法律问题也是劳动者们关注的问题，接下来就给您介绍有关于这个问题的法律知识，希望您能够了解更多。
  
  一、什么是使用合同书？
  试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。
  二、为什么入职签试用合同书？
  入职要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。 另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。
  三、试用合同书涉及到哪些法律问题？
  1、试用期是劳动合同的一部分，只约定试用期的合同，试用期合同不成立，按劳动合同算。2、在试用期中，单位只要能证明劳动者不符合录用要求，可以解除劳动合同，不需要支付补偿金。如果在劳动合同期间，如单位没有提前一个月辞退员工，应支付一个月工资替代提前通知期。工作满六个月，不满一年的，单位提出解除劳动合同的，应支付一个月工资的补偿金。不满六个月是没有的。3、工资有劳动合同约定的按合同的算，没有的按工资性收入算（含奖金）。
  四、试用合同书有什么作用？
  劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者。另一方面试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。由此可见，入职签试用合同书这个事情是必要的，一方面可以维护用人单位的利益，为试用人员找到更好的岗位，另一方面可以用人单位考察劳动者是否适合本用人单位的工作岗位，这样一来就可以更有效率的让劳动者找到适合自己岗位的工作。
  
  
  

·租赁合同纠纷诉讼时效是多久？
      租赁合同纠纷诉讼时效是多久 诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权力即丧失请求司法机关强制力保护其权利的法律制度。诉讼时效届满的效力对于权利人来讲，其在法律上的胜诉权消灭。但是其民事上的实际权利是存在的，即其权利并没有因为法律规定的实效制度而消灭，只是转化为没有法律保护的自然权利。对于债务人来讲，诉讼时效超过后，债务人只是责任可以免除，但债务并没有消灭。 设立诉讼时效制度的目的在于促使权利人及时行使自己的权利，以确定财产关系，加速社...

·出版书与出版社之间的合同内容有哪些？
      出版书与出版社之间的合同内容有哪些？ 一、出版书与出版社之间的合同内容有哪些? 出版合同范本 甲方(权利人):_____ 地址:_____ 乙方(出版者):_____ 地址:_____ 作品名称:_____ 作者姓名:_____ 甲乙双方就出版上述作品达成协议如下: 第一条 甲方授予乙方在_____地区独家出版发行该作品之_____版本的权利。未经对方许可,任何一方不得将上述权利在合同有效期内授予第三方。 第二条 ...

·网站推广代理合同范本是什么?
      网站推广代理合同范本是什么？ 如今在生活中我们经常遇到的维权凭证就是合同，在法制化社会中需要很好地解决问题就需要进行签订一定的合同协议来保障双方的利益不会受到任何的损失，在网络时代的现在在推广方面上同样需要签订合同来确保自己 的利益，那网站推广代理合同范本是什么?下面就详细介绍。 网站推广代理合同 合同编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方就合作开展internet使用和推广应用，甲方作为乙方该项业务的代理商，乙方同意甲方代理乙方...

·一、没签合同随时辞职违法吗?
      一、没签合同随时辞职违法吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月...

·债务人对相对人的债权行使代位权是否具有优先地位？
      代位权行使的“直接受偿规则”秉持先到先得，谁先提起代位权诉讼，谁就可以直接接受相对人的履行，先实现债权；而担保物权、建设工程价款优先权不论行使权利的时间先后，都优先于其他债权受偿。代位权诉讼可以理解为实现债权的一种途径，除了这种途径之外，一些债权人可能会选择走直接起诉债务人再申请强制执行债务人的债权的途径，在直接起诉债务人的同时，也可能会对债务人的债权申请采取保全措施。 债权人提起代位权诉讼与直接起诉债务人，这两种途径并不存在优先顺位...

·合同中出现前后矛盾应该怎么办
      合同中出现前后矛盾应该怎么办合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解。三是如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁!二、前后矛盾的合同具有法律效力吗(《合同法》于2020年12月31日失效)有效。《合...

·入股合作合同书范本
      入股合作合同书范本 一、入股合作合同书范本 根据《民法典》第九百六十七条规定：“合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。” 范文为： 入股合作合同书范本 ? 甲方：_________ 有效身份证号码： 乙方：_________ 有效身份证号码： 以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资项目事宜并...

·传真签订合同有什么法律风险
      传真签订合同有什么法律风险 一、传真签订合同有什么法律风险 为提供交易效率，降低交易成本，很多企业喜欢用传真方式签订各类合同，但是，用传真方式签订合同存在一些特殊的法律风险，最近看到的一起案件，就是因为使用传真方式签订合同，从而造成败诉，因此，应当引起企业的注意。 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。 2、传真件属于电子证据，不能作为原始证据...

·单方解除合同的情形有哪些？
      单方解除合同的情形有哪些？在多数情况下，合同一方当事人会因为某些原因不能履行合同中的义务，在这个时候就需要我们解除合同。一般来讲单方解除合同的情形有五种，合同中当事人是可以解除合同的。接下来这篇文章就由我们为各位详细介绍单方解除合同的情形有哪些?单方解除合同的情形有哪些?依据《民法典》（2021.1.1生效）第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，...

·签订合同注意哪些事项？
      签订合同注意哪些事项？ 一、签订合同注意哪些事项 (1)合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; (2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理，严格按照确定的权限审批用印。 (3)要注意审查拟签合同各份是否为同一文本，有无修改或添加，防止被掉包; (4)签署合同时应避免无空白未填...

·合同法规定口头可以解除合同吗
       一、民法典规定口头可以解除合同吗? 可以，解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但是，口头解除和书面解除不同，书面解除留有书面证据，便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示，而口头解除，很难保留证据，所以很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。 具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同： 1、当事人约定的解除合同的...