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国家法定节日有哪些种类?


南京海事海商律师 www.hs64.net


  国家法定节日有哪些种类?在中国,出于人性化考虑规定了一些法定节假日。而通常在法定节假日的时候要求用人单位给员工放假,那究竟国家法定节日有哪些?而在法定节假日放假期间,此时员工的工资又该怎么算?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。一、中国法定节假日都包括哪些《劳动法》中明文规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一,用人单位不得无故剥夺。法定节假日,又称法定休假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定,根据本条及《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:  (一)新年,放假1天(1月1日);  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);  (四)劳动节,放假1天(5月1日);  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日工资怎么算《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。由于国家规定在法定节假日内需要给员工放假,因此有的用人单位就借口不支付放假期间的工资,但其实单位这样的做法已经违反了相关法律的规定,即使是在法定节假日给员工放假了,此时也应当支付员工相应的工资。同时在国家法定节日安排员工加班的,还要格外支付加班工资。
  
  
  


·2023诉讼离婚起诉状怎么写?
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·不是夫妻共同财产的是什么?
      不是夫妻共同财产的是什么 一、不是夫妻共同财产的是什么 不属于夫妻共同财产的部分,一般就是认定为夫妻个人财产。然而,根据我国《民法典》(2021年1月1日起正式实施)第一千零六十三条的规定,下列财产为夫妻一方的个人财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 其他应当归一方财产的,应包括...


·离婚只能在登记结婚处离婚吗
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·新婚姻法解释3涉及的主要内容有哪些?
      新婚姻法解释3涉及的主要内容有哪些? 婚姻在当今社会下变得越来越脆弱,各类关于离婚案件的纠纷层出不穷。很多家庭因此变得妻离子散、家破人亡的比比皆是,就算在婚姻中遭受不幸的一方也是完全不明白该拿起法律武器维护自己的合法权益,也至于很多当事人在这方面只能吃哑巴亏,以下是新婚姻法解释3涉及的主要内容及相关的法律条文。 新婚姻法解释3共有19个条文,涉及的内容十分丰富,其重点内容包括以下六个方面: (一)首次明确以结婚登记程序存在瑕疵为由...


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      夫妻双方无法继续生活时,离婚就成为了最终的选择。有些夫妻会通过协议离婚的方式,和平分手。而有的夫妻一方并不同意离婚,当协商无效时,坚持离婚一方就得启动起诉离婚程序了。在提交离婚诉讼书的时候,得写清离婚的原因。那么起诉离婚需要什么原因?下面我们听听我们的说法。 一、起诉离婚需要什么原因? 《民法典》第一千零七十九条第2款规定,“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚”。可认定为感情确已破裂的五种具体情形。民法典(修正案)在离婚法定理由的表述...


·离婚后财产纠纷法律法规是什么?
      离婚后财产纠纷法律法规是什么?离婚后财产纠纷法律法规是婚姻法还有就是民法通则以及具体适用婚姻法的司法解释等,而涉及到一些财务方面的纠纷的时候,完全是不需要担心的,法院所做出的判决肯定是非常公平公正的,即使是有什么不满意的话,你可以再次的进行诉讼。离婚后财产纠纷涉及的法条有:《中华人民共和国婚姻法》;《中华人民共和国民法通则》;最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》(一)和(二);最高人民法院《关于人民法院审理离婚...


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