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建筑工程质量检测内容有哪些


南京海事海商律师 www.hs64.net


  建筑工程质量检测内容有哪些?
  
  装修质量不达标会造成许多安全隐患,也会增加重新检查修补等后续工作,建筑材料是工程的基础,只有钢筋、水泥、砂土、砖块检测结果合格才被允许用作施工。对建筑装饰材料进行严格的质量评估可保证工程顺利进行,提醒:必须选择合格的检测单位进行检测。来看一下工程质量检测内容需要检测哪些:
  
  一、建设工程质量检测项目分类标准
  
  (一)编码:1
  
  
  类别:地基基础工程检测类
  
  1.1 地基承载力静载检测
  
  1.2 桩的承载力检测
  
  1.3 桩身完整性检测
  
  1.4 锚杆锁定力检测
  
  1.5 静力、动力触探检测
  
  (二)编码:2
  
  类别: 主体结构工程
  
  现场检测类
  
  2.1 混凝土强度检测
  
  2.2 砂浆强度检测
  
  2.3 砌体强度检测
  
  2.4 钢筋保护层
  
  2.5 混凝土预制构件结构性能
  
  2.6 后置埋件抗拔试验
  
  2.7 建筑物变形观测
  
  (三)编码:3
  
  类别: 建筑幕墙工程检测类
  
  3.1 建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、平面变形性能检测
  
  3.2 硅酮胶相容性检测
  
  3.3 硅酮胶剥离粘结性试验
  
  3.4 硅酮胶标准条件下的拉伸试验
  
  3.5 硅酮胶邵式硬度
  
  (四)编码:4
  
  类别: 钢结构工程检测类
  
  4.1 钢结构焊接质量无损检测
  
  4.2 钢结构防腐及防火涂装检测
  
  4.3 轻钢结构
  
  4.4 钢网架结构
  
  4.5 钢网架结构的挠度检测
  
  4.6 钢材、钢铸件力学性能
  
  4.7 焊接材料性能检测
  
  (五)编码:5
  
  类别: 建筑节能检测类
  
  5.1 建筑材料节能性能
  
  5.2 建筑构件热阻或传热系数
  
  5.3 建筑外门、外窗气密性检测和保温性能检测(K值)
  
  5.4 围护结构
  
  5.5 外墙外保温系统及其组成材料性能
  
  5.6 玻璃的可见光透射比、遮阳系数、中空露点检测
  
  (六)编码:6
  
  类别:室内环境检测类
  
  6.1 氡
  
  6.2 游离甲醛
  
  6.3 苯
  
  6.4 氨
  
  6.5 总挥发性有机化合物
  
  6.6 土壤中氡浓度
  
  (七)编码:7
  
  类别:设备安装工程检测类
  
  7.1 建筑给水排水及采暖工程(水压试验)
  
  7.2 建筑电气工程(绝缘电阻、接地电阻)
  
  7.3 通风与空调工程
  
  (八)编码:8
  
  类别:建筑智能化工程检测类
  
  8.1 建筑设备监控系统检测
  
  8.2 综合布线
  
  8.3 信息网络系统
  
  8.4 有线电视和卫星电视系统
  
  8.5 安全防范系统
  
  8.6 电源与接地
  
  (九)编码:9
  
  类别:预拌商品混凝土检测类
  
  9.1 水泥物理力学性能检验
  
  9.2 砂常规检验
  
  9.3 石常规检验
  
  9.4 混凝土
  
  9.5 砂浆
  
  9.6 混凝土掺加剂
  
  9.7 沥青、沥青混合料
  
  9.8 掺加料(粉煤灰)
  
  (十)编码:10
  
  类别:见证取样检测类
  
  10.1 水泥物理力学性能检验
  
  10.2 钢筋(含焊接与机械连接)力学性能检验
  
  10.3 建筑用砂常规检验
  
  10.4 建筑用卵石、碎石常规检验
  
  10.5 砼强度检验
  
  10.6 砂浆强度检验
  
  10.7 简易土工试验
  
  10.8 砼外加剂
  
  10.9 掺和料(粉煤灰)
  
  10.10 预应力钢绞线检验
  
  10.11 锚夹具检验
  
  10.12 沥青
  
  10.13 沥青混合料
  
  10.14 防水卷材
  
  10.15 墙体材料(强度)
  
  10.16 无机非金属建筑材料、装修材料
  
  10.17 人造木板及饰面人造木板
  
  10.18 涂料、胶粘剂
  
  10.19 水性处理剂
  
  10.20 建筑幕墙门窗型材检测
  
  10.21 建筑外门窗三性(气密性、水密性、抗风压)性能检测
  
  工程质量检测内容分为十大类,包括地基、结构、幕墙、钢类、节能保温材料、污染物、电气设备、智能系统、浇筑和涂刷材料取样检测。目的是检测防水吸水程度、防震抗压强度、能否在规定年限内频繁正常使用等等。最终根据检测结果看是否达到要求,评定安全等级,提出处理建议。
  
  


·劳动合同法规定
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      辞退怀孕女员工补偿办法怎样计算的《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二...


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