中国工程质量举报应该到哪个部门？

南京海事海商律师 www.hs64.net

  中国工程质量举报应该到哪个部门？我国建筑市场非常大，里面的建筑公司也鱼龙混杂，有的建筑公司管理不善，采取不符合标准的建筑原材料，这样一来，就有可能导致商品房建设过程中发生质量问题。业主一旦发生房子有质量缺陷，要站出来维权。那么中国工程质量举报应该到哪个部门？下面我们结合有关资料和您讲一讲。一、中国工程质量举报应该到哪个部门？各地都有建筑主管部门，它们负责对建筑工程进行质量监控。业主发现质量问题，可以进行投诉和举报。目前，中国工程质量举报的单位是政府建筑行政部门，国家层面是建设部。主管部门接到举报后，应该派出调查组，对建筑质量进行检测，的确存在质量问题的话，建筑公司要返修，确保其符合质量要求。工程质量投诉是指公民、法人和其他组织通过信函、电话、来访等形式反映工程质量问题的活动。凡是新建、扩建、改建的各类建筑安装、市政、公用、装饰装修等建设工程，在保修期内和建设工程中发生的工程质量问题，均属投诉范围。对超过保修期，在使用过程中发生的工程质量问题，由产权单位或有关部门处理。二、工程质量投诉的处理程序是什么？1、信函、电话、来访登记(包括收讫及受理时间、反映的主要问题、投诉人的联系方式等)；2、向有关单位及人员初步查证落实投诉内容；3、经初步查证投诉内容基本属实者，索取投诉工程的相关资料；4、组织调查；5、编制调查报告，提出调查结论和处理意见。三、对工程质量问题应该如何处理？1、工程质量投诉已进入司法程序的，由司法机关调查和处理。在案件审理过程中，需要对工程质量进行检测鉴定的。2、对于投诉的工程质量问题，工程质量投诉受理机构要本着实事求是的原则进行调查。确认存在工程质量问题需要返修处理的，要责成责任方及时进行返修处埋；暂时处理不了的问题，要向投诉人做出解释，并责成责任方限期解决。3、对造成工程质量问题的责任方，除责成对工程质量问题返修处理外，根据问题严重程度，分别依据有关规定报请相关管理部门给予通报批评、警告、停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书的处罚；4、对造成工程质量问题的主要责任人，应按有关规定报请相关管理部门依法给予行政处分；违反法律的，依法追究法律责任。投诉人留有姓名和联系地址时，要将调查结论、工程质量问题处理结果通知投诉人。5、在处理工程质量投诉过程中，工程质量投诉受理机构不得将投诉材料及有关情况透露或者转送给被投诉的单位和个人，任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害投诉人。综上所述，各地都有建筑主管部门，它们负责对建筑工程进行质量监控。业主发现质量问题，可以进行投诉和举报。目前，中国工程质量举报的单位是政府建筑行政部门，国家层面是建设部。主管部门接到举报后，应该派出调查组，对建筑质量进行检测，的确存在质量问题的话，建筑公司要返修，确保其符合质量要求。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·公司停产解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
      公司停产解除劳动合同需要支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定，用人单位破产提出与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、有关补偿标准《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济...

·94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗？
      签订劳动合同，无论是对用人单位，还是对劳动者，都是必要的。我们都知道签订劳动合同的主体需要满足很多条件，就年龄来讲，至少年满十六周岁。但是很少有人探究签订劳动合同的年龄限制的上限。会有人问，94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?将结合相关法律知识，来解答这个问题。 一、劳动合同订立的概念和原则 劳动合同的订立是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 二、劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求 ...

·计件工资怎么算 如何计算计件工资
      一、计件工资怎么算计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件单价的公式1、按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位...

·一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?
      一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?经济补偿金按照社保地计算，经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的...

·不得辞退员工情形都有哪些
      不得辞退员工情形都有哪些《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本...

·劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的?
      劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的? 1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字; 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方; 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字; 那么，手写部分同样作为合同组成部分，与打印部分具有同等法律效力。 一般来讲，手写部分在两份合同同时存在，且是双方签订合同时形成，应视为双方协商缔约的内容，是有效的。 二、签订劳动合同应注意...

·建筑电气工程质量验收规范最新规定是什么?
      建筑电气工程质量验收规范最新规定是什么？ 处处离不开用电，更离不开安全、规范用电。我国电气安全事故发生频率距离发达国家的平均水平还有很大差距，电气安全是一个严峻的问题。近几年多次对电气规范条文进行改进，此次新编的建筑电气工程质量验收规范最新规定于2016年8月实施，条文中取消和增加了部分内容。以下是验收规范内容： 一、高压的电气设备、布线系统以及继电保护系统必须交接试验合格 （条文说明）本条与本规范修订前一致，是原规范的强制性条...

·分项工程质量等级评定按什么评定
      分项工程质量等级评定按什么评定 我们都知道，无论是水利工程，还是普通的房屋单位建筑工程，有一个核心的关键就是工程的质量。工程的质量如果没有问题，是高质量的，才能说得上一个好工程，是一个安心工程。那么，分项工程质量等级评定按什么评定呢?下面就由律师我们为您提供相关知识的解答。 一、保证项目 保证项目中包括的主要内容是以下三方面： 1、重要材料、成品、半成品及附件的材质，检查出厂证明及试验数据。 2、结构的强度、刚度和稳定性等数据，...

·人防工程防护设备定点企业管理规定
      人防工程防护设备定点企业管理规定 人防工程防护设备是人防工程的重要组成部门，起到防护武器破坏的作用。我国目前是从定点企业采购防护设备，所以对定点企业管理就显得非常关键。那么《人防工程防护设备定点企业管理规定》有什么具体内容？下面我们通过查阅相关资料，在下文具体给您讲一讲。 人防工程防护设备定点企业管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强人防工程防护设备质量管理，确保人防工程的战时防护功能，根据《中华人民共和国人民防空法》和国家有...

·建设工程施工的专业性极强，所以建设工程施工合同的签订自然也不
      建设工程施工的专业性极强，所以建设工程施工合同的签订自然也不能马虎。住房城乡建设部、国家工商行政管理总局一般会根据民法典、建筑法和投标法等法律发规的规定发布建设工程施工合同的范本，还会根据法律发规和其他一些实际情况的变化对该合同范本进行修订。下面我们提供最新修订的建设工程施工管理合同示范文本，供您参考。 合同协议书 发包人(全称)：__________________ 承包人(全称)：__________________ 根据《...

·劳动关系是认定劳动者身份的重要条件之一，如果不能认定劳动者与
      劳动关系是认定劳动者身份的重要条件之一，如果不能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者就不能得到法律的全面保护。在实践中存在劳动者先被用人单位处解除劳动关系，而后又回到用人单位工作，此时只要恢复劳动关系即可。下面我们为您总结了恢复劳动关系的条件。一、构成劳动关系的条件(一)主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法...